सॉलिड-स्टेट ड्राइव्ह (SSDs) आपल्या जीवनात एक स्थिरता बनले आहेत. देत आहे...
ज्ञान बेस मध्ये आपले चांगले काम पाठवा सोपे आहे. खालील फॉर्म वापरा
विद्यार्थी, पदवीधर विद्यार्थी, तरुण शास्त्रज्ञ जे ज्ञानाचा आधार त्यांच्या अभ्यासात आणि कार्यात वापरतात ते तुमचे खूप आभारी असतील.
वर पोस्ट केले http://www.allbest.ru/
परिचय
धडा 2. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारी
2.1 सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार
2.2 सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये कायदेशीर दायित्वाची स्थापना
प्रकरण 3. सामाजिक संरक्षण आणि नागरिकांच्या पेन्शन तरतुदीच्या क्षेत्रात कायद्याची अंमलबजावणी करण्याच्या पद्धतीचे विश्लेषण
निष्कर्ष
संदर्भग्रंथ
परिचय
रशिया, रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 7 मध्ये, स्वतःला एक सामाजिक राज्य घोषित करतो. परंतु राज्याच्या सामाजिक वैशिष्ट्यात केवळ स्वतःला असे घोषित करण्यातच नाही, तर देशाच्या घटनेत केवळ सामाजिक हक्क प्रदान करण्यातच नाही, तर त्यांचे प्रभावीपणे हमी देणे आणि त्यांचे वेळेवर संरक्षण करणे, जे या कार्याची प्रासंगिकता ठरवते.
लाखो नागरिकांना सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे विविध फायदे मिळतात आणि त्या प्रत्येकाच्या अधिकारांचे प्रभावीपणे संरक्षण केले पाहिजे. या सामाजिक संबंधांचे नियमन करणार्‍या उद्योगात कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे कोणतेही नियम नसतात अशा परिस्थितीत, नागरिकांच्या हक्कांचे उल्लंघन केवळ व्यापकच होत नाही तर तीव्र देखील होते. मुख्य उल्लंघने आहेत: संबंधित फायदे प्रदान करण्यास अन्यायकारक नकार, त्यांची तरतूद पूर्ण किंवा स्थापित मुदतींचे उल्लंघन नाही. रशियन फेडरेशनच्या संवैधानिक न्यायालयाने आपल्या कृतींमध्ये वारंवार सूचित केले आहे की कायद्यावर आणि राज्याच्या कृतींवर नागरिकांचा विश्वास टिकवून ठेवण्यासाठी, सध्याचे नियम बदलताना, आमदार न्यायाच्या घटनात्मक तत्त्वांचे पालन करण्यास बांधील आहे, समानता, आनुपातिकता, तसेच स्थिरता आणि सुरक्षितता, सामाजिक हक्क आणि अशा नियमांचे पालन करू शकत नाहीत ज्यामुळे या अधिकारांच्या सारावर अतिक्रमण होईल आणि त्यांची वास्तविक सामग्री नष्ट होईल. सामाजिक हक्कांच्या अशा हमींची अनुपस्थिती, जसे की कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियम, त्यांचे अवमूल्यन करतात आणि उल्लंघनासाठी आधार तयार करतात.
त्याच वेळी, अलिकडच्या वर्षांत, रशियन समाज त्याच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये बदल अनुभवत आहे. सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रही त्याला अपवाद नाही. आमदार कायदेशीर निकषांचा अवलंब करतात जे सामाजिक सुरक्षिततेच्या प्रकारांची तरतूद संपुष्टात आणतात. सामाजिक सुरक्षा प्रणालींतर्गत विशिष्ट लाभ प्रदान करण्यात येणारे आधार आणि मर्यादेतच बदल होत नाहीत तर त्यांच्या तरतुदीची तत्त्वेही बदलत आहेत. त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेला सामाजिक सुरक्षेचा मानवी हक्क अबाधित राहिला पाहिजे.
विशेष चिंतेची बाब ही आहे की सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदा बनवणाऱ्या आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या दोन्ही संस्थांच्या क्रियाकलापांमध्ये, नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांचे मोठ्या प्रमाणावर उल्लंघन होत आहे, जे घटनात्मक अधिकारांच्या विद्यमान हमींची अपुरी प्रभावीता दर्शवते. नागरिकांची.
उद्दिष्टे: कायदेशीर जबाबदारीची मूलभूत सामान्य संकल्पना आणि त्याच्या अंमलबजावणीची तत्त्वे हायलाइट करणे, सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात कायदेशीर जबाबदारीचे वर्णन करणे.
संशोधनाचा विषय: सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील गुन्ह्यांमुळे उद्भवणारे कायदेशीर संबंध.
अभ्यासाचा उद्देश: सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रात जबाबदारी.
कार्याचा उद्देशः सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील जबाबदारीची संकल्पना, त्याचे प्रकार आणि कायदेशीर संबंध ज्याच्या परिणामी ती उद्भवते त्याबद्दल अन्वेषण करणे.
उद्दिष्टे: सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात आणि कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व दर्शविणे, त्याचे प्रकार वर्णन करणे, कायद्यात त्याचे अंतर्भाव विचारात घेणे.
कायदेशीर जबाबदारी सामाजिक
धडा 1. सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर जबाबदारी
1.1 सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर दायित्व संकल्पना
जबाबदारीच्या समस्येचा अभ्यास त्याच्या व्याख्येपासून सुरू झाला पाहिजे, परंतु हे लक्षात घेतले पाहिजे की अशा व्याख्येच्या विकासामुळे काही अडचणी येतात. सामान्य चेतनेच्या पातळीवर, प्रत्येकाला जबाबदारी काय आहे हे माहित आहे, ज्याचा अर्थ संदर्भातून सहजपणे समजतो. तथापि, एका किंवा दुसर्या विज्ञानात "जबाबदारी" या शब्दाचा सामान्य वापर यापुढे पुरेसा नाही. दरम्यान, जबाबदारीच्या संकल्पनेची वैज्ञानिक व्याख्या देण्याच्या पहिल्या प्रयत्नात, हे दिसून आले की ही संकल्पना खूपच संदिग्ध आहे आणि जबाबदारीची समस्या स्वतःच खूप बहुआयामी आहे. अशाप्रकारे, अगदी एका विज्ञानाच्या चौकटीत (समाजशास्त्र, मानसशास्त्र, कायदा इ.) "जबाबदारी" हा शब्द विविध घटनांचे वर्णन करण्यासाठी आणि विषयांच्या वर्तनाच्या विविध पैलूंचे वर्णन करण्यासाठी वापरला जातो.
आर.ओ. हाल्फिनाचा असा विश्वास आहे की: "अलिकडच्या वर्षांत, या शब्दाचा त्याच्या तात्विक अर्थाच्या दृष्टिकोनातून अर्थ लावण्याचे प्रयत्न केले गेले आहेत." तिने पुढे नमूद केले की कायद्यात "जबाबदारी" या शब्दाने फार पूर्वीपासून एक विशिष्ट सामग्री प्राप्त केली आहे जी सामान्यतः वापरल्या जाणार्‍या सामग्रीपेक्षा वेगळी आहे. या संकल्पनेचा अर्थ, तिच्या मते, बेकायदेशीर कृत्य करणाऱ्या व्यक्ती किंवा संस्थेच्या नकारात्मक परिणामांमध्ये आहे. कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या सामग्रीच्या या व्याख्येच्या आधारे, R.O. Halfina सारांशित करते की दायित्व हा एक विशेष शब्द आहे ज्याचा सामान्यतः वापरल्या जाणार्‍या समजुतीशी काहीही संबंध नाही.
तथापि, जबाबदारीची "सामान्यतः वापरली जाणारी" समज ही एक सक्षम संकल्पना आहे आणि सकारात्मक पैलू व्यतिरिक्त, एक पूर्वलक्षी पैलू देखील समाविष्ट आहे.
"जबाबदारी" या शब्दाचे दोन्ही अर्थ फार पूर्वीपासून विज्ञानात वापरले गेले आहेत आणि कायद्यातही तितकेच वापरले जातात.
कायदेशीर जबाबदारीच्या आधुनिक, पारंपारिकपणे स्थापित कल्पनेमध्ये नंतरचा जबाबदारी-शिक्षा, एक मंजुरी म्हणून विचार करणे समाविष्ट आहे. तथापि, पूर्वलक्षी जबाबदारी कायदेशीर जबाबदारीमध्ये केंद्रित असली तरी, उत्तरार्धात ती संपत नाही, ज्याप्रमाणे जबाबदारीची "सामान्यतः वापरली जाणारी" समज केवळ सामाजिक जबाबदारीपर्यंतच नाही, तर कायदेशीर जबाबदारीपर्यंत देखील आहे.
कायदेशीर जबाबदारी ही सामान्य सामाजिक जबाबदारीच्या प्रकारांपैकी एक आहे आणि त्यानुसार, सर्व मुख्य महत्त्वपूर्ण पैलूंमध्ये नंतरचे गुणधर्म अंतर्भूत आहेत. परिणामी, कायदेशीर जबाबदारीचा अभ्यास करताना सामाजिक उत्तरदायित्वाच्या समस्येचे निराकरण करणे नक्कीच आवश्यक आहे, कारण हे अभ्यासात असलेल्या घटनेच्या सखोल, अधिक मूलभूत अभ्यासासाठी आवश्यक पद्धतशीर परिसर प्रदान करते. म्हणूनच, सामाजिक जबाबदारीची सामान्य संकल्पना पद्धतशीर आधार बनवते ज्यावर आमच्या मते, कायदेशीर जबाबदारीची रचना तयार केली जावी.
जबाबदारी ही एक घटना आहे जी वस्तुनिष्ठपणे सामाजिक संबंधांच्या सुव्यवस्थिततेचे अनिवार्य प्रकटीकरण म्हणून अस्तित्वात आहे; हे सामाजिक संप्रेषणाच्या विषयांच्या वर्तनाचे समन्वय साधण्याची वस्तुनिष्ठ गरज प्रतिबिंबित करते.
सामाजिक जबाबदारी आणि त्याचे अस्तित्व संयुक्त क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत प्रत्येकाच्या कृतींना इतरांच्या कृतींसह, सामान्य लोकांसह खाजगी हितसंबंधांचे समन्वय साधण्यासाठी अधीनस्थ, समन्वय आणि समायोजित करण्याच्या गरजेद्वारे निर्धारित केले जाते. परिणामी, अगदी सोप्या स्वरूपात परस्परसंवाद असला तरीही - दोन लोक एका गोष्टीने जोडलेले असतात, तरीही अशी परिस्थिती उद्भवते जी जबाबदार अवलंबित्वाचे नाते म्हणून बोलली जाऊ शकते.
लोकांमधील संबंध सुव्यवस्थित आणि नियमन करण्याची उद्दीष्ट गरज, जी योग्य वर्तनात लक्षात येते, सामाजिक जबाबदारीची सामग्री जमा करते. त्याच्या अभिव्यक्तीचे स्वरूप सामाजिक नियम आहेत, जे केवळ कायदेशीर कृत्यांमध्येच समाविष्ट नाहीत - संहिता, कायदे, परंतु सार्वजनिक संस्था, कार्यक्रम आणि सामाजिक संप्रेषणाच्या नियमांच्या चार्टर्समध्ये देखील समाविष्ट आहेत.
"आवश्यकता, एक सामाजिक रूढी म्हणून प्रकट झालेली, एक व्यक्तिनिष्ठपणे विनियोजन केलेली गरज आहे, म्हणूनच, तिच्या अस्तित्वाचे स्वरूप बदलले आहे आणि ती आपल्यासाठी एक गरज बनली आहे."
सामाजिक निकष हे हुकूमशाही आहेत, ज्याचा अर्थ असा आहे की ज्या स्वरूपाचा आणि प्रमाणाचा वार्ताहर त्याच्या आवश्यकतांनुसार बांधील आहे. प्रत्येक निकषाला एक संबंधित मंजूरी असते, जी सुनिश्चित करते की सामाजिक निकषांच्या आवश्यकतांचे वास्तवात रुपांतर केले जाते आणि म्हणूनच, व्यक्तीचे जबाबदार वर्तन सुनिश्चित करण्याचे एक साधन देखील आहे.
परिणामी, जबाबदारी ही नियामक आवश्यकतांच्या पूर्ततेपेक्षा अधिक काही नाही आणि आदर्शता ही जबाबदारीची अपरिहार्य मालमत्ता आहे.
सामाजिक जबाबदारीच्या संरचनेत खालील घटक समाविष्ट आहेत: वस्तुनिष्ठ आणि व्यक्तिनिष्ठ बाजू, विषय आणि वस्तु. अर्थात, या सर्व घटकांच्या एकात्मतेमध्ये जबाबदारीबद्दल बोलण्याचा अधिकार तेव्हाच आहे जेव्हा आपण नंतरच्या गतीशीलतेचा विचार करतो. जबाबदारीची वस्तुनिष्ठ बाजू ही सामाजिक गरज व्यक्त करणारी तत्त्वे आणि निकषांच्या रूपात समाजाने त्याच्या सदस्यांवर किंवा संघांवर लादलेल्या आवश्यकतांच्या संचाप्रमाणे कार्य करते. शिवाय, विषयाच्या जबाबदारीची डिग्री त्याच्या वर्तनाच्या सामाजिक महत्त्वावर आणि म्हणूनच त्याच्या सामाजिक स्थितीवर, व्यवसायावर आणि इतर सामाजिक भूमिकांवर अवलंबून असते ज्यामध्ये तो त्याच्या क्रियाकलापांच्या वेगवेगळ्या क्षेत्रात कार्य करतो.
तथापि, हे स्पष्ट आहे की "जबाबदारीची वस्तुनिष्ठ सामग्री तिच्या सामाजिक उद्देशाची पूर्तता करणार नाही जर ती व्यक्तीच्या जाणीवेने प्रक्रिया केली नाही आणि वर्तणुकीशी संबंधित निर्णय घेत नाही."
सामाजिक उत्तरदायित्वाची व्यक्तिनिष्ठ बाजू स्वतःला सामाजिक वास्तवाची जाणीव म्हणून प्रकट करते, जिथे सामाजिक जबाबदारीच्या व्यक्तिनिष्ठ बाजूचा आधार मानवी इच्छाशक्तीची उपस्थिती आहे.
तत्त्वज्ञानातील मुक्त इच्छा श्रेणी एखाद्या व्यक्तीच्या उपयुक्त सामाजिक क्रियाकलापातील व्यक्तिपरक घटक व्यक्त करते, जो त्याच्या क्रियाकलापांच्या परिणामांबद्दलच्या जबाबदारीच्या आकलनाशी सेंद्रियपणे जोडलेला असतो. एफ. एंगेल्सने अगदी बरोबर नमूद केले की "तथाकथित स्वतंत्र इच्छा, माणसाची विवेकबुद्धी, गरज आणि स्वातंत्र्य यांच्यातील संबंध या मुद्द्याला स्पर्श न करता नैतिकता आणि कायद्याबद्दल बोलणे अशक्य आहे."
सामाजिक जबाबदारी, कोणत्याही प्रकारची, एखाद्या व्यक्तीच्या जाणीवपूर्वक आणि स्वेच्छेने आवश्यकतांचे पालन करण्याच्या आणि त्याच्या क्रियाकलाप आणि कृती त्यांच्याशी समन्वयित करण्याच्या क्षमतेवर आधारित आहे.
एखाद्या व्यक्तीच्या वर्तणुकीशी संबंधित कृतीमध्ये, वस्तुनिष्ठ आणि व्यक्तिनिष्ठ एकाच संपूर्णतेमध्ये विलीन होतात आणि अशा प्रकारे जबाबदारी योग्य कामगिरी मानली जाते.
सामाजिक जबाबदारी केवळ व्यक्तिनिष्ठ स्वरूप म्हणून पाहणाऱ्या लेखकांशी आपण सहमत होऊ शकत नाही. तर, के.ए. नोविकोव्ह लिहितात की "जबाबदारी म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या कृतींचे सामाजिक परिणाम समजून घेणे, काय असावे त्यानुसार वर्तन व्यवस्थापित करणे आणि म्हणूनच, जे असावे ते आंतरिक प्रेरणामध्ये बदलणे." हे स्पष्ट आहे की जबाबदारीच्या अशा स्पष्टीकरणासह, त्याचा प्राथमिक क्षण - उद्दिष्ट - दृष्टीआड होतो आणि अशा प्रकारे जबाबदारीच्या अंतर्गत मानसिक बाजूवर जोर दिला जातो.
सामाजिक जबाबदारीचा विषय वैयक्तिक, सामूहिक, सामाजिक समुदाय (लोक, सामाजिक गट, वर्ग), संपूर्ण समाज आणि त्याचे प्रतिनिधित्व करणारी संस्था आहे. सामाजिक जबाबदारीचे उद्दिष्ट म्हणजे संपूर्ण समाजाला व्यापून टाकणाऱ्या सामाजिक संबंधांच्या प्रणालीद्वारे राबविल्या जाणार्‍या विविध कृती. परिणामी, संपूर्ण समाज आणि त्याचे प्रत्येक घटक (घटक) सामाजिक जबाबदारीमध्ये अंतर्भूत आहेत.
सामाजिक-तात्विक साहित्यात, जबाबदारीबद्दल वर सांगितलेली प्रत्येक गोष्ट त्याचे तथाकथित सकारात्मक पैलू बनवते. दरम्यान, सामाजिक उत्तरदायित्वात सकारात्मक पैलूंसोबतच एक पूर्वलक्षी पैलूही आहे. सामाजिक पूर्वलक्षी जबाबदारी ही सामाजिक नियमांच्या वचनबद्ध उल्लंघनाची जबाबदारी आहे. त्याच्या अंमलबजावणीमुळे वर्तनाच्या सामाजिक नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्यांसाठी प्रतिकूल परिणाम होतात. हे समाज आणि राज्याच्या उल्लंघनाच्या वस्तुस्थितीवर प्रतिक्रिया व्यक्त करते. शिवाय, सर्व प्रकरणांमध्ये जबाबदारीचे वैशिष्ट्य दर्शविणारी मुख्य गोष्ट म्हणजे सकारात्मक अर्थ.
कायदेशीर जबाबदारी ही एक प्रकारची सामाजिक जबाबदारी असल्याने आणि इतर सर्व प्रकारच्या सामाजिक जबाबदारी (राजकीय, नैतिक इ.) पेक्षा वेगळी असल्याने ती केवळ नियामक आवश्यकतांवर आधारित आहे, आवश्यक प्रकरणांमध्ये राज्य जबरदस्तीने सुनिश्चित केली जाते, त्यात एकता देखील आहे. सकारात्मक आणि पूर्वलक्षी पैलू.
म्हणूनच, कायदेशीर साहित्यात स्पष्टपणे दिसणारी प्रवृत्ती कायदेशीर जबाबदारीचे केवळ पूर्वलक्ष्यी अर्थानेच नव्हे, तर सकारात्मक पैलूमध्ये देखील, सामान्यतः रचनात्मक म्हणून ओळखली जावी. हे या प्रकरणात कायदेशीर जबाबदारीच्या स्वरूपाचा अभ्यास त्याच्या सामाजिक-तात्विक आकलनावर आधारित आहे या वस्तुस्थितीमुळे आहे. ही पद्धत, सर्व प्रकारच्या सामाजिक जबाबदारीसाठी सामान्य असलेल्या गोष्टींसह, त्या विशेष, वैयक्तिक आणि अत्यावश्यक गोष्टीवर प्रकाश टाकण्याची परवानगी देते जी केवळ कायदेशीर जबाबदारी वेगळे करते.
सध्या, अनेक शास्त्रज्ञ - कायद्याच्या सामान्य सिद्धांतातील आणि शाखा कायदेशीर विज्ञानातील तज्ञ - व्यापक अर्थाने कायदेशीर जबाबदारी निर्माण करण्याच्या कल्पनेचे रक्षण करतात, म्हणजे. केवळ गुन्ह्याचा परिणाम म्हणून विचार करण्यापलीकडे जाणे. "त्यावर युक्तिवाद केला जाऊ शकतो," एम.एस. स्ट्रोगोविच, - ती कायदेशीर जबाबदारी म्हणजे, सर्वप्रथम, एखाद्या व्यक्तीची त्याच्या कर्तव्यांबद्दलची जबाबदार वृत्ती, कायद्याने त्याला नेमून दिलेल्या कर्तव्याच्या योग्य पूर्ततेची जबाबदारी... कर्तव्य पार पाडले नाही तर, जबाबदारी त्याच्यामध्ये येते. , म्हणून बोलायचे तर, नकारात्मक अर्थ - जबरदस्ती, दंड, शिक्षा इ. त्यानुसार पी.ई. नेडबायलो, एखाद्या व्यक्तीची सकारात्मक जबाबदारी "जेव्हा तो आपली कर्तव्ये पार पाडण्यास सुरवात करतो तेव्हाच उद्भवतो, आणि जेव्हा तो ती पूर्ण करत नाही किंवा त्यांच्या विरुद्ध वागतो तेव्हाच नाही."
बी.एल. नाझारोव्ह जबाबदारीच्या सकारात्मक पैलूचे वैशिष्ट्यीकृत करतात “ऑर्डरचे उल्लंघन करण्याच्या परिणामांद्वारे नव्हे तर उत्तेजकाच्या गुणवत्तेद्वारे, आवश्यक, समाज आणि सहकारी नागरिकांच्या हिताच्या दृष्टिकोनातून, वागणूक, कर्तव्याची कामगिरी, नियुक्त कर्तव्ये, सकारात्मक. सामाजिक भूमिका." व्ही.एन. सकारात्मक जबाबदारी काही वेगळ्या पद्धतीने पाहतात. स्मरनोव्हचा असा विश्वास आहे की नंतरची अंमलबजावणी केवळ एखाद्या व्यक्तीला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या पूर्ततेद्वारे होत नाही तर त्यांच्या अनुकरणीय कामगिरीद्वारे होते.
हे ज्ञात आहे की कायदेशीर जबाबदारी बळजबरी सारख्या कायद्याच्या मुख्य मालमत्तेवर आधारित आहे, ज्याचा अर्थ त्यांचे उल्लंघन झाल्यास कायदेशीर मानदंडांचे पालन करण्याची राज्य सक्तीची शक्यता आहे. या संदर्भात, कायदेशीर साहित्यात सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीच्या अंमलबजावणीमध्ये "जबरदस्ती" कशी आणि किती प्रमाणात शक्य आहे याबद्दल असंख्य विवाद उद्भवले आहेत. ही "जबरदस्ती" अस्तित्वात नसल्यामुळे, परिणामी, काही लेखकांच्या मते, सकारात्मक जबाबदारी कायदेशीर म्हणून ओळखली जाऊ शकत नाही.
हे पूर्णपणे खरे आहे की एखाद्या गुन्ह्याच्या संबंधात राज्य बळजबरी वापरण्याची शक्यता उद्भवते, तथापि, राज्याच्या सक्तीच्या अधिकाराची तरतूद ही सर्वसाधारणपणे कायद्यात अंतर्भूत असलेली एक वैशिष्ट्य आहे आणि परिणामी, प्रत्येक कायदेशीर नियमात स्वतंत्रपणे. .
या प्रकरणावर, सर्वसाधारणपणे, N.A. योग्य स्थिती घेते. बोब्रोवा आणि टी.डी. Zrazhevskaya, जे लिहितात की "कायदेशीर जबाबदारीची वैधता कोणत्याही प्रकारे कायद्याची अंमलबजावणी कायदेशीर संबंधांपुरती मर्यादित नाही, परंतु कायद्याच्या संपूर्ण व्याप्तीपर्यंत विस्तारित आहे आणि या क्षमतेमध्ये ते तिची प्रभावीता (सकारात्मक पैलू) वाढविण्यास योगदान देते. अशा प्रकारे, मंजूरी ही केवळ एक "अत्यंत", "अंतिम" अभिव्यक्ती, कायदेशीर जबाबदारीची "गठ्ठा" आहे, परंतु त्याच्या प्रकटीकरणाचे एकमेव क्षेत्र नाही, ज्याप्रमाणे राज्य बळजबरीची शक्यता शेवटी प्रत्येक कायदेशीर मानदंडाच्या मागे उभी असते.
तथापि, असा दृष्टिकोन सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीच्या प्रकटीकरणाच्या सर्व प्रकरणांसाठी योग्य मानला जाऊ शकत नाही, ज्याची वास्तविकता विविध प्रकारच्या कायदेशीर वर्तनात मूर्त आहे.
व्ही.एन. कुद्र्यवत्सेव्ह दोन प्रकारचे कायदेशीर वर्तन वेगळे करतात - हे स्वीकार्य वर्तन आहे, जे केलेल्या कृतींसाठी कायदेशीर समर्थनाशी संबंधित आहे आणि सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त वर्तन, ज्याचा परिणाम म्हणजे कायदेशीर प्रोत्साहन (उत्तेजना).
व्ही.एन. स्मरनोव्ह, कायदेशीर वर्तनाच्या प्रकारांच्या या वर्गीकरणावर टीका करून, कायदेशीर वर्तनातील सामान्य आणि अनुकरणीय वर्तन वेगळे करतात. तो योग्यरित्या नोंदवतो की "स्वीकारण्यायोग्य वर्तनात काही प्रमाणात सामाजिक उपयुक्तता असणे आवश्यक आहे. अन्यथा, सार्वजनिक फायद्याचे नसलेल्या वागणुकीतून साकार होऊ शकणारे सामाजिक संबंध कायदेशीर नियमांद्वारे टिकवून ठेवण्यात काही अर्थ नाही.”
कायदेशीर वर्तनाचे सामान्य आणि अनुकरणीय (किंवा समान काय आहे, सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय) मध्ये विभागणे सर्वात सामान्य आहे. दरम्यान, सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय (अनुकरणीय) वर्तन श्रम गुणवत्ता, नागरी किंवा लष्करी पराक्रमाच्या स्वरूपात दिसू शकते. सामान्य वर्तनासाठी, ते स्वतःला या स्वरूपात प्रकट करते: सकारात्मक (सवयीचे), अनुरूप आणि सीमांत वर्तन.
कायदेशीर वर्तनाचे विभाजन, सर्व प्रथम, सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय आणि सामान्य (सामान्य आवश्यकता पूर्ण करणे) मध्ये, सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीचे विश्लेषण आणि एकल श्रेणी म्हणून कायदेशीर जबाबदारी समजून घेण्यासाठी मूलभूत महत्त्व आहे, ज्यामध्ये पूर्वलक्षी पैलू देखील समाविष्ट आहे. . वस्तुस्थिती अशी आहे की सकारात्मक जबाबदारी, या दोन प्रकारच्या कायदेशीर वर्तणुकीद्वारे साकारली जात आहे, त्यानुसार तीव्रतेचे वेगवेगळे अंश, अस्तित्वाचे वेगवेगळे प्रकार आहेत. “कायदेशीर वर्तनात सकारात्मक जबाबदारी निसटते. या प्रकरणात, जबाबदारीची डिग्री भिन्न असू शकते (अधिक किंवा कमी जास्त). दुसऱ्या शब्दांत, हा कायदेशीर वर्तनाच्या गुणवत्तेचा प्रश्न आहे.”
वरील बाबी लक्षात घेता, दोन बाजूंकडून सकारात्मक जबाबदारीचा विचार करणे योग्य वाटते: मध्यम, जेव्हा जबाबदारी सामान्य कायदेशीर वर्तन (कार्यप्रदर्शन) द्वारे प्रकट होते आणि सक्रिय बाजू, जिथे ती सामाजिक सक्रिय क्रियाकलाप (अनुकरणीय, अनुकरणीय) द्वारे व्यक्त केली जाते. हे लक्षात घेतले पाहिजे की सकारात्मक जबाबदारीच्या दोन बाजूंच्या कायदेशीर मध्यस्थीमध्ये महत्त्वपूर्ण फरक आहे. सराव मध्ये, हे सकारात्मक जबाबदारीचा गतिशील भाग, त्याचे ड्रायव्हिंग तत्त्व, या जबाबदारीची केवळ सक्रिय बाजू आहे या वस्तुस्थितीमुळे आहे.
सकारात्मक जबाबदारी विशिष्ट सामाजिक कनेक्शनच्या प्रणालीमध्ये विषयाचा समावेश दर्शवते, ज्यासाठी सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त कृती करण्याची क्रियाकलाप आवश्यक आहे, उपक्रमाचे इष्टतम परिणाम साध्य करण्यासाठी काळजी. स्वाभाविकच, इष्टतम परिणाम साध्य करण्याच्या उद्देशाने एखाद्या व्यक्तीची सक्रिय क्रिया नेहमीच्या आवश्यकतांपेक्षा जास्त असू शकत नाही, म्हणजे. अनुकरणीय, अनुकरणीय, चांगले असणे आवश्यक आहे.
कायदेशीर मार्ग शिक्षेच्या वेदनांखाली अनुकरणीय वर्तन सुनिश्चित करण्यात वस्तुनिष्ठपणे अक्षम आहेत; उलटपक्षी, अशी धमकी एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक क्रियाकलापांना प्रतिबंधित करू शकते. या संदर्भात, ओ.ई. योग्यरित्या नोंदवतात. शिक्षेच्या भीतीने सर्जनशील उपक्रमाला अपरिहार्यपणे बेड्या ठोकल्याच्या कारणास्तव केवळ निर्बंधांच्या धोक्यात सर्जनशील कार्य करणे शक्यच नसते. त्याच्या सक्रिय स्वरूपात सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीची भूमिका तंतोतंत अधिकारांच्या विस्तृत श्रेणीच्या तरतूदीद्वारे व्यक्तीच्या सक्रिय जीवन स्थितीला उत्तेजित करणे आहे.
ज्या स्थितीनुसार कायदेशीर जबाबदारी केवळ पूर्वलक्षी जबाबदारी आहे त्या स्थितीचे समर्थक या वस्तुस्थितीचा संदर्भ देतात की त्याच्या सक्रिय अभिव्यक्तीमध्ये सकारात्मक जबाबदारी ही नैतिक जबाबदारी आहे, कायदेशीर चेतनेच्या श्रेणीचे सार. आणि जर आपण सक्रिय सकारात्मक जबाबदारी केवळ एक बंधन मानली तर कोणीही त्यांच्याशी सहमत होऊ शकत नाही, कारण नंतरचे राज्य बळजबरीद्वारे सुनिश्चित केले जात नाही आणि म्हणूनच, त्यात कायदेशीर काहीही नाही.
तथापि, जर सकारात्मक जबाबदारीच्या सक्रिय उपप्रकाराचे सार अनुकरणीय वर्तनात अंमलात आणण्याचा अधिकार मानला गेला तर परिस्थिती आमूलाग्र बदलते, तर सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीच्या उदयास आणि घटनेत मंजूरी लागू करण्याच्या शक्यतेचा आधार असेल. वार्ताकाराने त्याच्या अधिकाराची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणारी जबाबदारी पूर्ण करण्यात वार्ताहराद्वारे अयशस्वी होणे. अशाप्रकारे, राज्य, कायद्याच्या निकषांमध्ये एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये उच्च परिणाम मिळविण्यासाठी प्रोत्साहन देण्याची स्थापना करून, या नियमांमध्ये प्रदान केलेल्या संबंधित आवश्यकतांची पूर्तता करताना केवळ त्याला प्रोत्साहन देण्याचे काम करत नाही तर त्याच वेळी सोपवते. सरकारी संस्थाआणि परिस्थिती (संस्थात्मक, भौतिक आणि तांत्रिक, इ.) तयार करण्याची जबाबदारी संस्थेची आहे जी इष्टतम आवश्यक स्तरावर क्रियाकलाप होण्याची शक्यता सुनिश्चित करते.
याउलट, एखादी व्यक्ती, पदोन्नतीच्या नियमांच्या अटी स्वीकारून, कार्ये करण्यास सुरवात करते, ज्याची अंमलबजावणी सर्जनशीलता, पुढाकार, जास्तीत जास्त प्रयत्नांसह इ. प्रकरणाकडे वृत्ती, उदा. एक अनुकरणीय वर्तन आहे ज्याद्वारे, खरं तर, सक्रिय अर्थाने सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीची अंमलबजावणी होते.
नवकल्पक आणि शोधकांची सर्जनशीलता, कायदा बनवण्याच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभाग, उदाहरणार्थ, कायदे आणि निर्णयांवर चर्चा करणे, सरकारी संस्थांना कायदेशीर समस्यांवरील प्रस्ताव सादर करणे, वृत्तपत्रांच्या संपादकीय कार्यालयांना इ. विविध प्रकारच्या सार्वजनिक संस्थांच्या कायद्याची अंमलबजावणी आणि कायद्याची अंमलबजावणी करण्याच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभाग (ट्रेड युनियन कमिटी, कॉमरेड्स कोर्ट, सार्वजनिक सुव्यवस्थेच्या संरक्षणासाठी लोकांची पथके इ.)
कायद्यामध्ये कायदेशीर सकारात्मक दायित्वाच्या दोन उपप्रकारांची (पक्षांची) स्पष्ट व्याख्या आढळू शकते. तर, उदाहरणार्थ, कला मध्ये. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 309 मध्ये पुढील गोष्टी सांगितल्या आहेत: दायित्वाच्या अटींनुसार आणि कायद्याच्या आवश्यकता, इतर कायदेशीर कृत्ये, आणि अशा अटी आणि आवश्यकता नसतानाही - बंधने योग्यरित्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे. व्यावसायिक रीतिरिवाज किंवा इतर सामान्यतः लादलेल्या आवश्यकता. या बदल्यात, यूएसएसआर आणि प्रजासत्ताकांच्या नागरी कायद्याच्या मूलभूत तत्त्वांच्या कलम 118 चा भाग 2 योग्य अधिकाराशिवाय एखाद्याच्या मालमत्तेचे नुकसान होण्याचा धोका टाळण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीच्या कृतींबद्दल बोलतो.
हे स्पष्ट आहे की आर्टमध्ये. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 309 मध्यम सकारात्मक कायदेशीर दायित्व प्रतिबिंबित करतो आणि कला भाग 2 मध्ये. नागरी कायद्याची 118 मूलभूत तत्त्वे - त्याच्या सक्रिय अभिव्यक्तीमध्ये सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारी.
कायदेशीर वर्तन (सामान्य किंवा अनुकरणीय) उद्भवण्याच्या क्षणापासून, सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीची स्थिती सुरू होते. परिणामी, कायदेशीर वर्तन देखील त्याचा आधार आहे.
सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीची विशिष्टता त्याच्या विषयांची विशिष्टता मानते: ते वयामुळे अक्षम असलेल्या व्यक्तींपर्यंत देखील विस्तारते, ज्यांनी केवळ कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन केलेच पाहिजे असे नाही तर त्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये सक्रियपणे भाग घेऊ शकतात.
सकारात्मक कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या विविध उपप्रकारांची अंमलबजावणी करताना, या संदर्भात उद्भवणार्या कायदेशीर संबंधांच्या सामग्रीमध्ये महत्त्वपूर्ण फरक आहेत. अशाप्रकारे, कायदेशीर संबंधांची सामग्री ज्याद्वारे मध्यम सकारात्मक जबाबदारीची जाणीव होते, एखाद्या व्यक्तीचे कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार कार्य करण्याचे बंधन असते, जे विशिष्ट संस्था आणि अधिकार्यांच्या व्यक्तीमध्ये राज्य आणि समाजाच्या अधिकाराशी संबंधित असते. या दायित्वाच्या योग्य पूर्ततेची मागणी करणे आणि त्याची पूर्तता टाळण्याच्या बाबतीत बळजबरी वापरणे.
सक्रिय सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारी अद्यतनित केल्यावर कायदेशीर संबंधांची सामग्री वेगळी दिसते. येथे, एखाद्या व्यक्तीचा अनुकरणीय वर्तनाचा अधिकार या प्रकारच्या सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त वर्तनास प्रोत्साहन देण्याच्या राज्याच्या दायित्वाशी संबंधित आहे.
हे लक्षात घेतले पाहिजे की "सामाजिकरित्या सक्रिय वर्तनाच्या विषयाचा अधिकार इतर व्यक्तींच्या या अधिकाराच्या अंमलबजावणीमध्ये हस्तक्षेप न करण्याच्या, त्याचे उल्लंघन न करण्याच्या बंधनाशी संबंधित आहे. हे राज्याच्या जबरदस्तीने उल्लंघनापासून संरक्षित आहे. ”
आंतरराष्ट्रीय संबंधांच्या क्षेत्रात सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीच्या महत्त्वाचा विशेष उल्लेख केला पाहिजे, जे लक्षणीयरित्या वाढत आहे. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की राज्यांमधील संबंधांचे कायदेशीर नियमन समन्वयाच्या तत्त्वावर आधारित आहे, अधीनतेवर नाही.
सार्वभौम समानतेमुळे, आंतरराष्ट्रीय संबंधांमधील राज्ये समान पक्ष म्हणून काम करतात, ज्यांच्यावर त्यांच्या वर्तनावर प्रभाव टाकण्यास सक्षम कोणतेही अधिकारी नाहीत. "राज्ये स्वतःच आंतरराष्ट्रीय कायद्याचे निर्माते, वितरक आणि हमीदार आहेत." या घटकांमुळेच राज्याच्या सकारात्मक जबाबदारीच्या उदयाची व्याप्ती, वर वर्णन केलेल्या अर्थाने समजली गेली आहे, मोठ्या प्रमाणावर विस्तारत आहे. म्हणून, एल.व्ही. योग्यरित्या सूचित करते. स्पेरान्स्काया की जर देशांतर्गत कायद्यात आपण एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतंत्र इच्छेबद्दल बोलू शकतो सकारात्मक जबाबदारीची पूर्व शर्त म्हणून वर्तनाची एक किंवा दुसरी ओळ निवडण्यासाठी, तर आंतरराष्ट्रीय कायद्यामध्ये अशी पूर्व शर्त राज्याचे सार्वभौमत्व आहे, तसेच सार्वभौम आहे. राज्यांची समानता.
आंतरराष्ट्रीय कायद्यावरील साहित्यात, सकारात्मक जबाबदारीची संकल्पना तत्त्वतः, त्याच प्रकारे हाताळली जाते. तर, व्ही.ए. वासिलेंको लिहितात: “राज्याची सकारात्मक जबाबदारी, त्याच्या इच्छेच्या स्वातंत्र्याच्या कायदेशीर व्यायामाचा परिणाम म्हणून, आंतरराष्ट्रीय कायद्याच्या निकषांद्वारे निर्धारित कर्तव्ये योग्यरित्या पार पाडणे, तसेच सहभागी होणे हे या राज्याचे कर्तव्य आहे. आंतरराष्ट्रीय कायदेशीर सुव्यवस्था मजबूत करण्यासाठी योगदान देणारे नवीन नियम तयार करणे. L.V. ची स्थिती समान आहे. स्पेरान्स्काया.
वरीलवरून असे दिसून येते की आंतरराष्ट्रीय कायदेशीर संबंधांमधील सकारात्मक जबाबदारी त्याच्या प्रकटीकरणाच्या मध्यम आणि सक्रिय स्वरूपाच्या अविभाज्य एकतेमध्ये नामांकित लेखकांद्वारे समजली जाते.
खरे आहे, व्ही.ए. वासिलेंको, काही प्रमाणात, सकारात्मक जबाबदारीमध्ये त्याची सक्रिय बाजू हायलाइट करते, त्यास प्राधान्य देते आणि अग्रगण्य भूमिका देते. हे घडते जेव्हा तो सामान्य आणि संपूर्ण निःशस्त्रीकरण, सामूहिक सुरक्षिततेची प्रभावी प्रणाली तयार करणे, पर्यावरण संरक्षण इत्यादींवर करार विकसित करण्याच्या उद्देशाने वाटाघाटी करण्यासाठी त्यांच्या आंतरराष्ट्रीय संबंधांमध्ये राज्यांनी बजावलेल्या दायित्वाकडे लक्ष वेधतो.
जेव्हा तिसरे राज्य आधीच पूर्ण झालेल्या करारात सामील होते तेव्हा विशिष्ट संबंध विकसित होतात.
कला नुसार. 1969 च्या कराराच्या कायद्यावरील व्हिएन्ना कन्व्हेन्शनचे 34 (जानेवारी 1980 मध्ये अंमलात आले), संधि तिसर्‍या राज्यासाठी त्याच्या संमतीशिवाय दायित्वे किंवा अधिकार तयार करत नाही. हा नियम आंतरराष्ट्रीय कायद्याचा सामान्यतः मान्यताप्राप्त सिद्धांत आहे. हे सर्व राज्यांच्या सार्वभौमत्वाच्या आदराच्या तत्त्वाचे थेट पालन करते, आंतरराष्ट्रीय कायद्याचे सार आणि आंतरराष्ट्रीय करार, जे सार्वभौम राज्यांच्या स्वैच्छिक करारावर आधारित आहेत.
अशा प्रकारे, इतर राज्यांद्वारे आधीच निष्कर्ष काढलेल्या कराराद्वारे बांधील असण्याच्या संमतीच्या कृतीद्वारे, या अधिकाराचा वापर करताना, संधिच्या प्रगतीशील स्वरूपाच्या अधीन राहून, सक्रिय अर्थाने जबाबदारीने वागण्याची संधी राज्याला आहे.
सक्रिय सकारात्मक जबाबदारीच्या प्रकटीकरणाचा एक विशेष प्रकार राज्यांच्या एकतर्फी कायदेशीर कृती असू शकतो, उदाहरणार्थ, राज्यासाठी नवीन दायित्वे ("वचन", "मान्यता") निर्माण करणारी कृती, ज्याद्वारे राज्य कोणत्याही क्षेत्रातील विशिष्ट व्यक्तिनिष्ठ अधिकारांचा त्याग करते. ("नकार" ").
अशा प्रकारे, राज्य आणि आंतरराष्ट्रीय क्षेत्रात विकसित होणाऱ्या संबंधांचे विश्लेषण सूचित करते की सकारात्मक जबाबदारी, एखाद्या विषयाच्या सामान्य किंवा सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय वर्तनाची गुणवत्ता (किंवा वर्ण) म्हणून समजली जाते, एक निःसंशय सामाजिक मूल्य दर्शवते आणि म्हणूनच, सरावांसाठी आवश्यक.
आतापर्यंत, आम्ही सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीबद्दल बोलत आहोत, ज्याचे सार कायदेशीर मानदंडांच्या आवश्यकतांच्या सामान्य किंवा सक्रिय पूर्ततेमध्ये आहे. हे स्पष्ट आहे की कायदेशीर दायित्व पूर्ण करण्यात अपयश, म्हणजे. अत्याचार हे बेजबाबदार वर्तन आहे. आणि, नैसर्गिकरित्या, कायद्याद्वारे नियमन केलेल्या सामाजिक संबंधांच्या विशिष्ट ऑर्डरचे उल्लंघन दूर केले जाणे आवश्यक आहे आणि कायदेशीर सुव्यवस्था पुनर्संचयित करणे आवश्यक आहे.
या परिस्थितीत, गुन्ह्याची वस्तुस्थिती समोर येताच, नियामक आवश्यकतांचे उल्लंघन करणार्‍या घटकास पूर्वलक्षी उत्तरदायित्व लागू करण्याची आवश्यकता आहे. ही जबाबदारी कायदेपंडितांनी संदिग्धपणे समजून घेतली आहे.
केलेल्या गुन्ह्याची प्रतिक्रिया म्हणून राज्य बळजबरीचे उपाय म्हणून पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाची व्याख्या सर्वात सामान्य आहे.
तर, पदानुसार आय.एस. समोशचेन्को, कायदेशीर जबाबदारी, सर्वप्रथम, कायद्याच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी राज्य बळजबरी आहे, ज्यामध्ये राज्य आणि समाजाद्वारे गुन्हेगाराच्या कृतींचा निषेध आहे.
या संकल्पनेला लागूनच कायदेशीर नियमांच्या मंजुरीची अंमलबजावणी म्हणून जबाबदारीची समज आहे, ज्याचे समर्थक एल.एस. याविच आणि ओ.ई. लीस्ट.
S.N च्या संकल्पनेची मौलिकता. ब्राटुस्य या वस्तुस्थितीत आहे की तो कायद्याने स्थापित केलेल्या चौकटीत, कायद्याने स्थापित केलेल्या चौकटीत, कायदेशीर जबाबदारीची पूर्तता करण्यासाठी, कायद्याच्या प्रभावाखाली कायदेशीर दायित्वाची पूर्तता म्हणून, राज्य (किंवा सार्वजनिक) बळजबरी म्हणून कायदेशीर जबाबदारी समजून घेतो आणि त्याचा बचाव करतो. राज्य जबरदस्ती.
एस.एस. अलेक्सेव्ह यांनी नमूद केले की "कायदेशीर जबाबदारी" या संकल्पनेच्या चौकटीत, दृष्टिकोनाचा कोन मंजूरीपासून त्यांच्या खर्चाकडे, गुन्हेगाराच्या काही वंचितांना सहन करण्याच्या दायित्वापर्यंत, त्याला झालेले नुकसान व्यक्त करते. शिवाय, कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे सर्वात महत्वाचे वेगळे वैशिष्ट्य म्हणजे निर्बंधांचे प्रदर्शन, जे प्रामुख्याने दंडात्मक स्वरूपाचे असतात.
काही किरकोळ फरक असूनही, या संकल्पनांचे लेखक जवळजवळ सर्व मुख्य मुद्द्यांवर सहमत आहेत. अशा प्रकारे, ते सर्व एकमत आहेत की कायदेशीर पूर्वलक्षी उत्तरदायित्व कायदेशीर मानदंडाच्या मंजुरीच्या अर्जाशी संबंधित आहे; की हे एक प्रकारचे जबरदस्ती उपाय आहे; एखाद्या व्यक्तीस कायदेशीर जबाबदारीवर आणणे म्हणजे त्याचे राज्य किंवा सार्वजनिक निषेध; कायदेशीर दायित्व कायदेशीर कर्तव्याच्या उल्लंघनामुळे उद्भवते; कायदेशीर दायित्वाचा आधार हा गुन्हा आहे.
तथापि, अशा मुख्य मुद्द्यांवर मतांचे एकमत नाही, जे पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे खरे स्वरूप स्थापित करण्यासाठी अपवादात्मकपणे मूलभूत महत्त्वाच्या आहेत, गुन्ह्याच्या विषयाच्या दोषाबद्दल आणि अतिरिक्त ओझे (प्रतिकूल, नकारात्मक परिणाम) या दोन्हीबद्दल. गुन्हेगाराला सहन करावे लागेल.
पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या उदयासाठी अपराध ही एक आवश्यक अट आहे या दृष्टिकोनाचा बचाव करताना, आम्ही या समस्येवर विशेष लक्ष देणार नाही, कारण ती विशेष विचारात घेण्यास पात्र आहे. याउलट, एखाद्या गुन्ह्याशी संबंधित प्रतिकूल परिणामांच्या मुद्द्याबद्दल, हे लक्षात घेतले पाहिजे की काही लेखक राज्य बळजबरी, गुन्हेगाराच्या इच्छेविरूद्ध दबावाखाली कर्तव्ये पार पाडणे, त्याच वेळी वंचिततेचा विचार करतात. विशिष्ट फॉर्म. आय.एस.ने लिहिल्याप्रमाणे समोशचेन्को आणि एम.के.एच. फारुकशीन, गुन्हेगाराला नवीन जबाबदाऱ्या नसतात आणि तो काही हक्क गमावत नाही या वस्तुस्थितीवरून, त्याला कोणत्याही वंचितांचा सामना करावा लागत नाही. त्याला त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यास भाग पाडले जात असल्याने, याचा अर्थ असा आहे की त्याला प्रथम केलेल्या कृत्याचा हिशेब मागितला जातो, त्याला या कृत्याबद्दल दोषी ठरवले जाते, जर दोषी असेल तर त्याला त्याच्या इच्छेविरुद्ध कायदेशीर जबाबदारी पूर्ण करण्यास भाग पाडले जाते. तथापि, आरक्षणाशिवाय या मताशी क्वचितच सहमत होऊ शकत नाही. जर आपण लेखकांच्या दृष्टिकोनावर सातत्याने उभे राहिलो, तर आपण या निष्कर्षापर्यंत पोहोचू शकतो की अपराधी दुहेरी जबाबदारी घेतो: एखाद्या दायित्वाची पूर्तता करण्यासाठी राज्याच्या बळजबरीमुळे आणि जेव्हा अधिकार मर्यादित असतात किंवा त्याच्यावर अतिरिक्त दायित्वे लादली जातात. आर्थिक क्षेत्राशी संबंधित या विरोधाभासाकडे एन.एस.ने योग्यच लक्ष वेधले. मालेन, ज्यांनी नमूद केले: “कोणत्याही कायद्याचे नियम राज्य बळजबरीद्वारे सुनिश्चित केले जातात, परंतु कायद्याचे सर्व नियम जबाबदारीच्या संस्थेचे प्रतिनिधित्व करतात हे यातून पाळले जात नाही. अन्यथा, सर्वसाधारणपणे कायदेशीर नियमनाची ओळख आणि कायदेशीर नियमन करणाऱ्या संस्थांपैकी एक म्हणून जबाबदारी असेल.” N.S शी सहमत. Malein की कर्तव्याची सक्तीने पूर्तता करणे हे स्वतःच दायित्व नाही, आम्ही हे निश्चित केले पाहिजे की दंड, दंड इत्यादी गोळा करणे, ज्याला दायित्वाचे उपाय किंवा जबाबदारी आणण्याचे उपाय म्हणून ओळखले जाऊ शकते, ते दायित्व नाही.
त्या बदल्यात, एस.एन. जबाबदारीची व्याख्या करताना, ब्रॅटस कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी बळजबरी करण्यावर मुख्य भर देतात: "जबाबदारीचा मुख्य उद्देश म्हणजे कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी राज्य बळजबरी करणे, आणि बेकायदेशीर कृत्य केलेल्या व्यक्तीवर अतिरिक्त कर्तव्ये लादणे नव्हे." त्याच्या मते, मालमत्तेच्या स्वरूपाचे दंडात्मक उपाय, प्रशासकीय आणि अनुशासनात्मक दंड केवळ दुय्यम भूमिका बजावतात.
पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्व बळजबरीने कायद्याच्या अशा महत्त्वाच्या आणि विशिष्ट मालमत्तेवर पूर्णपणे आधारित आहे यात शंका नाही. कायद्यासाठी "कायद्याच्या नियमांचे पालन करण्यास सक्षम असलेल्या उपकरणाशिवाय काहीही नाही." वरील बाबींच्या प्रकाशात आणि कायद्याच्या नियमांच्या पालनाची अंमलबजावणी करण्याचे सर्वात महत्वाचे माध्यम म्हणून कायदेशीर पूर्वलक्षी दायित्वाच्या संबंधात, खालील प्रश्न उद्भवतात: कायदेशीर पूर्वलक्षी दायित्वाच्या मदतीने कायद्याच्या कोणत्या नियमांचे पालन सुनिश्चित केले जाते आणि कसे कायद्याच्या आवश्यकतांची अंमलबजावणी केली जाते का?
हे मान्य केले पाहिजे की "पूर्वलक्ष्यी जबाबदारीची सामग्री दर्शवते की शेवटी ते प्रतिनिधित्व करते, एकीकडे, एखाद्या विशिष्ट सामाजिक घटकाद्वारे (समाज, वर्ग, राज्य, इ.) उल्लंघनकर्त्याला स्वारस्यांशी संबंधित सामाजिक नियमांचे पालन करण्यास भाग पाडते. नंतरचे आणि दुसरीकडे, उल्लंघनकर्ता या बळजबरीला अधीन होतो आणि ते सहन करतो.”
कायदेशीर जबाबदारीचा मुख्य सामाजिक आणि कार्यात्मक उद्देश सकारात्मक सामाजिक संबंधांना नियंत्रित करणार्‍या कायद्याच्या नियमांचे पालन करणे आहे, उदा. ते संबंध जे संपूर्ण वर्गाच्या किंवा समाजाच्या हिताचे आहेत. "या बळजबरीचे उल्लंघन करणार्‍याला सादर करणे, ते सहन करणे," हे फक्त एक साधन आहे, कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे मुख्य ध्येय साध्य करण्यासाठी एक पद्धत आहे आणि हे विचारलेल्या प्रश्नांचे उत्तर आहे. परिणामी, जर आपण गुन्हेगारावर अतिरिक्त कर्तव्ये लादण्याची शक्यता काढून टाकली, तर त्याला त्याचे कर्तव्य पूर्ण करण्यास भाग पाडणे कसे शक्य होईल? असे दिसते की इतर कोणतेही मार्ग नाहीत; अपवाद म्हणजे व्यक्तिपरक अधिकारांचे संरक्षण करण्याच्या उपायांचा, ज्याची चर्चा (या प्रकरणातील 2) मध्ये केली जाईल.
कायदेशीर उत्तरदायित्व आणण्याच्या बाबतीत दोन प्रकारच्या बळजबरीमध्ये फरक करणे आवश्यक आहे: ही नियामक आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी बळजबरी आहे आणि कायद्याच्या नियमाने स्थापित केलेल्या नकारात्मक परिणामांसाठी जबरदस्ती आहे (विविध प्रकारच्या वंचितता). आणि जर पहिल्या प्रकारची बळजबरी हे पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे उद्दिष्ट असेल, तर त्याचा दुसरा प्रकार म्हणजे जबाबदारीचा सामाजिक उद्देश साध्य करण्याचा आणि त्याची उद्दिष्टे साध्य करण्याचा मार्ग.
गुन्हेगारी आणि काही प्रशासकीय प्रतिबंधांचे उल्लंघन करण्यासाठी मालमत्तेचे दायित्व आणि दायित्व यांच्यातील फरकाच्या मुद्द्याबद्दल, एस.एन. ब्रॅटस लिहितात की "जेव्हा या प्रतिबंधांचे उल्लंघन केले जाते, नियम म्हणून, आम्ही विशिष्ट अपूर्ण दायित्व पूर्ण करण्यासाठी जबरदस्तीबद्दल बोलत नाही (हे आता शक्य नाही), परंतु जे केले गेले त्याबद्दल शिक्षा भोगण्यासाठी नवीन दायित्वाच्या पूर्ततेबद्दल बोलत आहोत, वैयक्तिक आणि मालमत्तेच्या निर्बंधांबद्दल, सामान्य आणि विशेष प्रतिबंध, पुनर्शिक्षण इ.
पूर्वगामीवरून, आपण या निष्कर्षापर्यंत पोहोचू शकतो की लेखक, खरं तर, गुन्हेगारी आणि प्रशासकीय उत्तरदायित्व फक्त दुसऱ्या प्रकारच्या जबरदस्तीने कमी करतो, ज्यामुळे ते स्वतःच संपुष्टात येते. पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या स्वरूपाच्या ज्ञानामध्ये दोन प्रकारच्या जबरदस्तीची एकता लक्षात घेणे समाविष्ट आहे. वर प्रस्तावित केलेला दृष्टीकोन आम्हाला सर्व प्रकारच्या पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वामध्ये अंतर्निहित चिन्हे म्हणून ठळक करण्यास अनुमती देईल, जसे की: नकारात्मक, प्रतिकूल परिणाम आणि अपराधाची लागण, कारण निर्दोष व्यक्तीला शिक्षा करून कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करण्यास भाग पाडण्यात काहीच अर्थ नाही.
तर, पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे सार म्हणजे नियामक आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी राज्य बळजबरीच्या पद्धतींद्वारे एखाद्या व्यक्तीचा सहभाग, म्हणजे. कायदेशीर आणि जबाबदार वर्तन. आपण असे म्हणू शकतो की पूर्वलक्ष्यी जबाबदारी ही समान सकारात्मक जबाबदारी आहे, परंतु केवळ बळजबरी अंतर्गत; ती जबाबदारीची समान पूर्तता आहे, परंतु जबरदस्तीच्या स्थितीत. या संदर्भात एस.एन. ब्रॅटस, तत्त्वतः, पूर्वलक्ष्यी कायदेशीर उत्तरदायित्वाची सकारात्मक जबाबदारीची सक्तीची पूर्तता म्हणून योग्यरित्या व्याख्या करते. तथापि, हे दृश्य केवळ मालमत्तेच्या दायित्वापुरते मर्यादित आहे. याव्यतिरिक्त, तो, कायदेशीर उत्तरदायित्वाचा मोठ्या प्रमाणावर विचार करून, दायित्व आणि संरक्षणात्मक उपायांमध्ये आवश्यक फरक करत नाही. परिणामी, सर्व प्रकारच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वाची अशी सामान्य वैशिष्ट्ये जसे की जबाबदारी सहन करणार्‍या विषयाचा दोष आणि अपराध्यासाठी प्रतिकूल परिणाम गमावले जातात.
कायद्याच्या विविध शाखांच्या निकषांच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन झाल्यास कोणते दायित्व आणि कोणत्या प्रकारे विषय पूर्ण करण्यास भाग पाडले जाते हे शोधणे फार महत्वाचे आहे.
अशा प्रकारे, नागरी कायद्याच्या नियमनाच्या क्षेत्रात, एखाद्या व्यक्तीस दंड, दंड आणि नुकसान भरपाई यासारख्या माध्यमांद्वारे सकारात्मक दायित्व पूर्ण करण्यास भाग पाडले जाते. एखाद्या व्यक्तीला गुन्हेगारी उत्तरदायित्व, प्रशासकीय किंवा अनुशासनात्मक उत्तरदायित्वात आणले जाते तेव्हा परिस्थिती थोडी वेगळी दिसते. एस.एन. ब्रॅटसचा असा विश्वास आहे की या प्रकारच्या उत्तरदायित्वासह आम्ही शिक्षा इत्यादी भोगण्याच्या नवीन दायित्वाच्या पूर्ततेबद्दल बोलत आहोत आणि अपूर्ण दायित्व पूर्ण करण्यासाठी जबरदस्ती करण्याबद्दल नाही आणि मालमत्तेच्या दायित्वापासून हा त्यांचा महत्त्वपूर्ण आणि अगदी मूलभूत फरक आहे.
दरम्यान, दंड, दंड आणि फौजदारी कायदा, प्रशासकीय कायदा, तसेच अनुशासनात्मक उपाय या दोन्हीमध्ये अंतर्भूत असलेली समानता पाहणे शक्य नाही जे अपूर्ण सकारात्मक दायित्व पूर्ण करण्यास भाग पाडतात. सदोष प्रतिपक्षाविरूद्ध दंडात्मक उपाय केले जातात, उदाहरणार्थ, वेळेवर वस्तू (उत्पादने) कमी वितरणाच्या बाबतीत, ही त्याची नवीन जबाबदारी आहे, योग्य, जबाबदार वर्तनास प्रोत्साहन देते.
अर्थात, वितरीत न केलेला माल विलंबाने वितरित केला जाऊ शकतो आणि त्याद्वारे सकारात्मक जबाबदारी पूर्ण केली जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, एखाद्या व्यक्तीला तिकिटाशिवाय प्रवास केल्याबद्दल दंड आकारला जातो किंवा कामासाठी उशीर झाल्याबद्दल शिस्तभंगाची कारवाई केली जाते तेव्हा ही दुसरी बाब आहे. दिलेल्या उदाहरणांमध्ये, एखाद्या विशिष्ट बंधनाची पूर्तता करण्यासाठी व्यक्तीला जबरदस्ती करणे खरोखर अशक्य आहे, कारण तिकीट घेतले नाही, व्यक्ती उशीर झाला, ज्यामुळे दंड आकारला गेला. तथापि, याद्वारे, या विषयाला वाहतुकीवरील प्रवासासाठी पैसे देण्याची सक्ती केली जाते, कामगार शिस्तीचे पालन करण्यासाठी, म्हणजे. आम्ही मूलत: समान कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी जबरदस्तीबद्दल बोलत आहोत, फक्त भविष्यात.
तथापि, हे बिनशर्त मान्य करणे शक्य आहे की कराराच्या दायित्वांचे उल्लंघन झाल्यास, "विशिष्ट अपूर्ण दायित्व" खरोखर दबावाखाली पार पाडले जाते? शेवटी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की कराराच्या अटी ज्या वेळेवर पूर्ण केल्या जात नाहीत त्या आर्थिक संबंधांच्या यंत्रणेच्या सुसंवादाचे उल्लंघन करतात, उत्पादन प्रक्रिया अयशस्वी ठरतात आणि म्हणूनच उशीरा पूर्ण केलेले दायित्व यापुढे पूर्णतः सक्षम नसते. त्याची मूळ अभिप्रेत भूमिका पूर्ण करा. कर्तव्यात भूमिका बदल आहे या वस्तुस्थितीवर आधारित, आपण असे म्हणू शकतो की काही काळानंतर (म्हणजे भविष्यात) दबावाखाली केलेले कर्तव्य काहीसे वेगळे होते. या बदल्यात, केवळ भविष्यात अपूर्ण दायित्वांच्या पूर्ततेसाठी आर्टच्या भाग 2 मध्ये समाविष्ट केलेली तरतूद आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 396, जो नुकसान भरपाई आणि दंड भरण्याच्या बाबतीत कर्जदारास दायित्व पूर्ण करण्यापासून मुक्त करण्याची तरतूद करतो.
अशा प्रकारे, यावर जोर दिला पाहिजे की मालमत्तेच्या दायित्वासह आणि इतर प्रकारच्या पूर्वलक्षी कायदेशीर दायित्वासह, एक व्यक्ती जबाबदार वर्तनात गुंतलेली असते, म्हणजे. स्वेच्छेने पार पाडलेल्या सकारात्मक कर्तव्यांच्या भविष्यासाठी पाळण्यासाठी.
परिणामी, राज्य सक्तीच्या उपायांच्या मदतीने जे दंडात्मक आणि शैक्षणिक स्वरूपाचे आहेत आणि गुन्हेगाराला संबोधित करतात, नंतरचे, हे उपाय करून, जबाबदार वर्तनाकडे आकर्षित होतात. साहजिकच, कायदेशीर वर्तनासाठी बळजबरी करण्यासाठी विशिष्ट कालमर्यादा असणे आवश्यक आहे. हे आहेत, दंड लागू केल्यानंतर (शिक्षेचे निर्धारण), प्रशासकीय किंवा शिस्तबद्ध शिक्षेचा कालावधी, गुन्हेगारी रेकॉर्डची स्थिती. संस्थांसाठी, दंड लादल्यानंतर, अशा शिक्षेचा कालावधी मर्यादांचा कायदा आहे; मालमत्तेच्या नुकसानीसाठी संस्थेद्वारे नुकसान भरपाईच्या प्रकरणांमध्ये, खटला चालवणे ही कारवाई (नुकसान गोळा करणे) आणि खाजगी प्रतिबंधात्मक कारवाईपुरते मर्यादित आहे, ज्याच्या प्रभावाच्या कालावधीला कोणतीही स्पष्ट वेळ मर्यादा नाही.
पूर्वलक्ष्यी उत्तरदायित्वाच्या उदयाची पूर्वस्थिती ही दंडात्मक उपाययोजना आहे आणि जबाबदार वर्तन जबरदस्तीने होते या वस्तुस्थितीच्या आधारावर, आमचा असा विश्वास आहे की, या जबाबदारीच्या वास्तविक स्वरूपाच्या अनुषंगाने, त्यास कॉल केले जावे (जे भविष्यात) एकतर दंडात्मक किंवा अनिवार्य कायदेशीर दायित्व.
राज्य बळजबरी व्यतिरिक्त, पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे आणखी एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे गुन्हेगाराच्या वर्तनाचा सार्वजनिक निषेध.
केवळ दोषी वर्तन सार्वजनिक निषेधाच्या अधीन असल्याने, "अपराधी व्यक्तीची सामाजिक निंदा, दोषी वर्तन असे चिन्ह असेल तरच खटला चालवला जाऊ शकतो." हे लक्षात घेतले पाहिजे की बेकायदेशीर वर्तनाचा सार्वजनिक निषेध सुरू होतो आणि गुन्हेगाराच्या प्रतिकूल परिणामांमधून प्रकट होतो, जे आधीच सूचित केल्याप्रमाणे, दंडात्मक कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे एक आवश्यक लक्षण देखील आहे.
एकल श्रेणी म्हणून, कायदेशीर जबाबदारी अनेक कार्ये करते, ज्याचे स्वरूप, वर्ण आणि संख्या त्याच्या सामाजिक उद्देशाने निर्धारित केली जाते, ज्याचे सार, यामधून, कायदेशीर नियमांच्या अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणीसाठी अंमलबजावणी आणि उत्तेजनामध्ये असते. .
कायदेशीर साहित्यात, दंडात्मक कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या कार्यांची संख्या आणि स्वरूप वेगळ्या प्रकारे परिभाषित केले आहे. तर, एस.एस. अलेक्सेव्ह, कायदेशीर जबाबदारीचा उद्देश गुन्हेगाराच्या व्यक्तिमत्त्वाचे नैतिक पुनर्शिक्षण (अध:पतन) आहे यावर जोर देऊन, त्याची दोन कार्ये ओळखतात: दंडात्मक आणि पुनर्संचयित.
एन.एस. मालेन, दडपशाही (दंडात्मक) आणि नुकसानभरपाई (पुनर्स्थापना) सोबत, प्रतिबंधात्मक (प्रतिबंधात्मक आणि शैक्षणिक) आणि सिग्नलिंग फंक्शन्समध्ये देखील फरक करते.
बी.टी.ची स्थिती विशेष लक्ष देण्यास पात्र आहे. बाझिलेव्ह, जो अनिवार्य कायदेशीर उत्तरदायित्वाची उद्दिष्टे आणि त्याची कार्ये यांच्यातील जवळचा संबंध शोधतो, "कायदेशीर जबाबदारीच्या संस्थेची उद्दिष्टे त्याची कार्ये निर्धारित करतात" या वस्तुस्थितीवर आधारित आहेत. अशा प्रकारे, पूर्वलक्षी कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या तात्काळ उद्दिष्टावर आधारित, जे गुन्हेगाराला शिक्षा करणे आहे, तो एक दंडात्मक कार्य ओळखतो. पुढे, शिक्षा हा स्वतःचा अंत नाही, परंतु सामान्य आणि विशिष्ट प्रतिबंधासह उच्च उद्दिष्टे साध्य करण्याचे साधन बनते यावर जोर देऊन, बी.टी. Bazylev प्रतिबंधात्मक कार्य बद्दल बोलतो.
तथापि, दंडात्मक कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या उद्दिष्टांची साखळी तिथेच संपत नाही आणि त्याच्या मते, भविष्यात केवळ बाह्यतः कायदेशीर वर्तनाचे हेतू विषयाच्या चेतनेमध्ये आणणेच नव्हे तर या हेतूंचे विश्वासांमध्ये रूपांतर करणे. समाजातील वर्तनाच्या अंतर्गत नियामकांमध्ये स्वतःच्या विवेकबुद्धीचा हेतू. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, समाजात शिक्षेचे कार्य व्यक्तीच्या मोठ्या किंवा कमी नैतिक पुनर्रचनामध्ये आहे, ज्याने कायद्याचे उल्लंघन केले आहे अशा व्यक्तीमध्ये वर्तनाची खरोखर सामाजिक वृत्ती तयार करणे. कायदेशीर जबाबदारीच्या संस्थेचे हे दीर्घकालीन ध्येय आणि कार्य आहे.
मोठ्या प्रमाणात, बी.टी.च्या म्हणण्याशी सहमत असू शकते. बाझिलेव्ह, जर त्याने आशादायक ध्येय आणि कार्य हे जबरदस्तीच्या जबाबदारीशी संबंधित नसून कायदेशीर जबाबदारीच्या एकाच श्रेणीच्या सकारात्मक पैलूशी संबंधित मानले असेल, कारण साहित्यात हे योग्यरित्या नोंदवले गेले आहे की सुधारणे आणि पुनर्शिक्षण हे दोषींचे परिवर्तन अपेक्षित आहे. व्यक्ती (खरोखरच, कोणताही अपराधी म्हणून) समाजाच्या अशा सदस्यामध्ये जो त्याच्या वागण्याने समाजाचे नुकसानच करत नाही, तर शक्य असल्यास काही फायदाही करून देतो. आपल्या समाजातील सर्वात सक्रिय पुरोगामी सदस्यांच्या स्तरावर सर्व नागरिकांची चेतना वाढवणे ज्याचा शिक्षेशी काहीही संबंध नाही अशा माध्यमांद्वारे केला जातो.
अशा प्रकारे, बी.टी. बाझिलेव्ह अनिवार्य कायदेशीर उत्तरदायित्वासाठी एक उद्देश आणि कार्य नियुक्त करते जे त्यात अंतर्निहित नाही.
खरंच, कायदेशीर जबाबदारीची उद्दिष्टे त्याची कार्ये निर्धारित करतात, परंतु, यामधून, कार्ये ध्येय साध्य करण्याची खात्री देतात.
शिक्षा (दंड) हे सक्तीचे कायदेशीर (जबाबदार) वर्तन सुनिश्चित करण्याचे एक साधन आहे या वस्तुस्थितीवरून आम्ही पुढे जात असल्याने, हे वर्तन अनिवार्य कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे ध्येय देखील आहे हे स्पष्ट आहे. या जबाबदारीचा उद्देश रशियन कायद्यांचे पालन करण्याच्या भावनेने गुन्हा केलेल्या व्यक्तीला शिक्षित करणे आणि या व्यक्तीने आणि इतर व्यक्तींकडून गुन्हा करण्यास प्रतिबंध करणे हा आहे.
या उद्दिष्टांची तुलना केल्यास, हे पाहणे सोपे आहे की हे दुसरे ध्येय आहे जे अनिवार्य कायदेशीर दायित्वाचे अंतिम ध्येय आहे. तात्काळ आणि अंतिम नसल्यामुळे, उद्दिष्टे विशिष्ट प्रकारच्या कायदेशीर नियमनाची विशिष्टता व्यक्त करतात, म्हणून अनिवार्य कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे मुख्य लक्ष्य हे पहिले लक्ष्य आहे.
दंडात्मक कायदेशीर दायित्वाच्या उद्दिष्टांच्या सामग्रीवरून हे आधीच स्पष्ट झाले आहे की ते साध्य करण्यासाठी, दंडात्मक, शैक्षणिक आणि प्रतिबंधात्मक कार्ये आवश्यक आहेत. आणि जर शिक्षा, बळजबरी या राज्याच्या चौकटीत दंडात्मक कार्याच्या मदतीने एक ध्येय म्हणून अनिवार्य कायदेशीर वर्तन साध्य केले गेले, तर गुन्हेगाराला शिक्षित करणे आणि गुन्हे रोखण्याचे अंतिम उद्दिष्ट साध्य करणे आधीपासूनच सकारात्मकतेच्या क्षेत्राशी संबंधित आहे. कायदेशीर जबाबदारी, किंवा त्याऐवजी, त्याच्या मध्यम सकारात्मक पैलूसह.
अनिवार्य कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे अंतिम उद्दिष्ट, या बदल्यात, मध्यम सकारात्मक कायदेशीर दायित्वाचे तात्काळ आणि मुख्य लक्ष्य आहे.
हे स्पष्ट आहे की लक्षात घेतलेल्या लक्ष्य परिणामाची स्थिरता राखण्यासाठी, जे ऐच्छिक कायदेशीर वर्तन निर्धारित करते, दोन कार्ये पुरेशी आहेत: प्रतिबंधात्मक आणि शैक्षणिक (वास्तविक बळजबरीच्या बाहेर कार्य करणे). तथापि, तात्काळ उद्दिष्टासह, मध्यम सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारी देखील अंतिम उद्दिष्टाद्वारे दर्शविली जाते: सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय कायदेशीर वर्तन, ज्याची उपलब्धी प्रतिबंधात्मक कार्याच्या गायब होणे आणि उत्तेजक कार्याचे स्वरूप दर्शवते. हे कार्य स्वतः प्रकट होते जेव्हा आमदार, विषयांचे अधिकार आणि दायित्वे आणि इतर कायदेशीर परिणामांच्या उदयासाठी कायदेशीर परिस्थिती (तथ्ये) परिभाषित करतात, सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त परिणाम मिळविण्याच्या इच्छित पद्धतींचा वापर करण्यास प्रोत्साहित करतात.
हे स्पष्ट आहे की मध्यम सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीचे अंतिम लक्ष्य देखील सक्रियपणे सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीचे तात्काळ (मुख्य) लक्ष्य आहे. येथे लक्ष्य परिणाम (सामाजिकदृष्ट्या सक्रिय कायदेशीर वर्तन), त्याची स्थिरता केवळ दोन कार्यांद्वारे राखली जाऊ शकते - शैक्षणिक आणि उत्तेजक. सक्रिय-सकारात्मक कायदेशीर जबाबदारीच्या अंतिम ध्येयासाठी, ते कायदेशीर प्रभावाच्या पलीकडे जाते.
दर्शविलेले संबंध आणि उद्दिष्टे आणि कार्ये यांचे परस्परसंवाद विविध पैलू आणि कायदेशीर जबाबदारीच्या उपप्रकारांमधील घनिष्ठ संबंध दर्शविते, जे एकल श्रेणी (त्याच्या सर्व पैलूंच्या एकतेमध्ये) जबाबदारीचा विचार करण्याच्या गरजेची पुष्टी करणारे एक युक्तिवाद म्हणून कार्य करते.
सक्तीच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या कार्यांवर विचार करताना, त्यात नुकसान भरपाईचे कार्य देखील समाविष्ट केले पाहिजे, कारण मालमत्तेच्या स्वरूपाच्या दायित्वाच्या उपायांमध्ये केवळ दंडात्मक घटकच नाहीत तर नुकसान भरपाईचे घटक देखील एकत्र केले जातात, ज्याचे उल्लंघन पीडिताच्या हिताची खात्री करण्यासाठी आणि त्याच्या मालमत्तेचे क्षेत्र पुनर्संचयित करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. .
सिग्नलिंग फंक्शनचे स्वतंत्र वाटप, जे कामातील चुकांचा न्याय करणे शक्य करते आणि पूर्वी अनिवार्य कायदेशीर दायित्वात आणलेल्या व्यक्तींवर प्रभावाच्या उपायांच्या निवडीवर देखील प्रभाव पाडते, आवश्यक नाही, कारण प्रख्यात कार्यामध्ये शिक्षणाव्यतिरिक्त कोणतीही सामग्री नाही. आणि प्रतिबंध.
सक्तीच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वाबद्दल वर सांगितलेल्या गोष्टींचा सारांश देण्यासाठी, नंतरची व्याख्या कायदेशीर बळजबरीची स्थिती म्हणून केली जाऊ शकते, आणि म्हणून जबाबदार वर्तन, प्रतिकूल परिणामांना सामोरे जावून साध्य केले जाते, ज्याची लादणे दोषी, दोषी आणि बेकायदेशीर (बेजबाबदार) यांच्याशी संबंधित आहे. ) विशिष्ट व्यक्तींचे वर्तन, ज्याचे अंतिम ध्येय आहे: गुन्हेगारांना रशियन कायद्यांचे पालन करण्याच्या भावनेने शिक्षित करणे, तसेच त्यांना आणि इतर व्यक्तींना नवीन बेकायदेशीर कृत्ये करण्यापासून प्रतिबंधित करणे.
1.2 सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार
सामाजिक सुरक्षेवरील सामग्री वितरण कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियमांचा संच संपूर्णपणे सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सामान्य भागाची एक स्वतंत्र संस्था बनवते, कारण या नियमांमध्ये विशेष भागामध्ये सामाजिक सुरक्षा अधिकार असणे आवश्यक आहे.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील जबाबदारी आणि सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील जबाबदारी या भिन्न कायदेशीर घटना आहेत. तथापि, ते जवळून संबंधित आहेत, कारण त्यांचे एक सामान्य ध्येय आहे - उल्लंघन केलेल्या अधिकाराचे संरक्षण.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील जबाबदारीने आर्थिकदृष्ट्या कमकुवत पक्ष म्हणून सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विद्यमान प्रकार (फायदे) साठी नागरिकांच्या अधिकाराचे संरक्षण आणि संरक्षण करणे आवश्यक आहे, तसेच या आर्थिक स्त्रोताच्या पुनर्संचयितची हमी देणे आवश्यक आहे, ज्यांच्याकडून निधीचा लाभ बेकायदेशीरपणे मिळवला गेला. सामाजिक सुरक्षा जबाबदारी या कायदेशीर क्षेत्रातील सामान्य सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे रक्षण करते.
कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील क्षेत्रीय कायदे खंडितपणे सादर केले जातात. याव्यतिरिक्त, उत्तरदायित्वावरील नियम असलेले कायदे प्रत्यक्षात अधिकारांचे संरक्षण करू शकत नाहीत, कारण त्यांच्यामध्ये अंतर्भूत दायित्वाची यंत्रणा व्यवहारात लागू करणे खूप कठीण आहे.
सामाजिक सुरक्षा संबंधांचे नियमन करणार्‍या उपविधींमध्ये एकतर त्यांच्या पक्षांच्या जबाबदारीचे नियम नसतात किंवा ते लागू केले जाऊ शकत नाहीत अशा प्रकारे तयार केले जातात. उदाहरणार्थ, 19 जानेवारी 1996 च्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या डिक्रीचे कलम 1 "विलंबाची जबाबदारी आणण्याच्या दृष्टीने सर्व स्तरांच्या बजेटमधून वेतन वेळेवर पेमेंट, पेन्शन आणि इतर सामाजिक देयके सुनिश्चित करण्याच्या उपायांवर" सामाजिक देयके मध्ये खूप कठीण आहे, आणि कधी कधी व्यवहारात अशक्य आहे.
तत्सम कागदपत्रे
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार, पेन्शन तरतुदीचे उदाहरण वापरून त्याचे एकत्रीकरण आणि प्रकटीकरणाचे विश्लेषण. रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या न्यायिक पॅनेलच्या सामाजिक प्रकरणाच्या उदाहरणावर कायदेशीर जबाबदारी.
अभ्यासक्रम कार्य, 06/13/2012 जोडले
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विकासाचा इतिहास. सामाजिक सुरक्षा कायदा एक शैक्षणिक शिस्त आणि शाखा कायदेशीर विज्ञानाचा एक प्रकार म्हणून. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयाची वैशिष्ट्ये. सामाजिक संरक्षण प्रणाली सुधारण्याचे मार्ग.
अभ्यासक्रम कार्य, 02/16/2017 जोडले
देशांतर्गत कायद्यावर आंतरराष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा मानकांच्या प्रभावासाठी पर्याय. सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात विविध देशांमधील कायदे समन्वयित करण्यासाठी निर्देश. सामाजिक संरक्षणाच्या आंतरराष्ट्रीय कायदेशीर नियमनाचे स्त्रोत.
चाचणी, 10/08/2011 जोडले
कायदेशीर दायित्वाचे स्वैच्छिक आणि राज्य-अनिवार्य स्वरूप, त्याच्या अंमलबजावणीचे वैशिष्ट्य दर्शविणारी चिन्हे. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील घटनात्मक आणि दिवाणी, फौजदारी, प्रशासकीय आणि अनुशासनात्मक दायित्व.
प्रबंध, जोडले 11/22/2016
पेन्शन आणि विम्याची संकल्पना आणि नागरिकांच्या सामाजिक सुरक्षिततेमध्ये त्यांची भूमिका. व्यावसायिक पेन्शन विम्याचे साधन आणि पेन्शन नियुक्त करण्याची आणि भरण्याची सामान्य प्रक्रिया. बेलारूसमध्ये पेन्शन विमा सुधारण्यासाठी समस्या आणि मार्ग.
प्रबंध, 05/07/2013 जोडले
टॉर्ट्स आणि कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या प्रमुख समस्यांचा शोध घेणे. संकल्पना आणि गुन्ह्यांचे प्रकार. जबाबदारीची सामाजिक आणि कायदेशीर वैशिष्ट्ये निश्चित करण्याची समस्या. कायदेशीर उत्तरदायित्वाची कारणे आणि परिस्थिती वगळून.
अमूर्त, 12/25/2010 जोडले
व्यक्तिनिष्ठ कायद्याच्या उदयाची कारणे; त्याच्या अंमलबजावणीचे प्रकार. सामाजिक सुरक्षा कायद्याची तत्त्वे. वास्तविक आणि अनिवार्य अधिकारांची वैशिष्ट्ये. सामाजिक जोखमीचे मुख्य घटक म्हणून बेरोजगारी आणि महागाईपासून लोकसंख्येचे संरक्षण करणारी यंत्रणा.
प्रबंध, 08/28/2014 जोडले
संकल्पना, चिन्हे आणि गुन्ह्यांचे प्रकार. गुन्ह्यांची कायदेशीर रचना. सार्वजनिक कायद्याची श्रेणी म्हणून कायदेशीर दायित्व. कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार. कायदेशीर जबाबदारीची तत्त्वे. कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार.
अभ्यासक्रम कार्य, 02/20/2004 जोडले
सामान्य वैशिष्ट्येकायद्याची शाखा म्हणून सामाजिक सुरक्षा कायदा: विषय, पद्धत, प्रणाली, कायदेशीर संरचना. आधुनिक परिस्थितीत रशियन सामाजिक सुरक्षा कायद्याची वैशिष्ट्ये. संकल्पना, तत्त्वे, सामाजिक सेवांचे प्रकार.
प्रबंध, 10/07/2013 जोडले
कायदेशीर दायित्वाची संकल्पना आणि चिन्हे, त्याची उद्दिष्टे आणि कार्ये. रशियन कायद्यानुसार कायदेशीर उत्तरदायित्व लादण्याची आणि मुक्त करण्याची कारणे, प्रक्रिया. कायदेशीर उत्तरदायित्व सुनिश्चित करण्यात अंतर्गत बाबी संस्थांची भूमिका.
हा मुद्दा सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील गुन्ह्यांसाठी कायदेशीर दायित्व थेट संबोधित करेल. अशाप्रकारे, सामाजिक सुरक्षिततेच्या आधुनिक देशांतर्गत कायदेशीर विज्ञानामध्ये, कायदेशीर दायित्वाच्या समस्या पुरेशा प्रमाणात विकसित केल्या गेल्या नाहीत. हा मुद्दा के.एस. सामाजिक सुरक्षेचा एक प्रकार म्हणून राज्य सामाजिक विम्याच्या चौकटीत बॅटिगिन सामाजिक विमा आणि कामगारांचे आरोग्य संरक्षण: एक पाठ्यपुस्तक. बॅटिगिन, के.एस.; Trofimyuk, N.A. 1989, M.: Profizdat..
सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात, खालील प्रकारच्या कायदेशीर दायित्वांमध्ये फरक करण्याची प्रथा आहे.
प्रथमतः, अग्रगण्य स्थान गुन्हा करण्यासाठी घटनात्मक आणि कायदेशीर जबाबदारीने व्यापलेले आहे, जे व्यक्ती, सार्वजनिक अधिकारी तसेच राज्य यांना लागू केले जाऊ शकते जे विहित पद्धतीने दोषी आढळतील.
दुसरे म्हणजे, गुन्हेगारी उत्तरदायित्व देखील त्याचे स्थान व्यापते, ज्याची अंमलबजावणी रशियन फेडरेशनच्या गुन्हेगारी कायद्याच्या निकषांनुसार, अधिक गंभीर स्वरूपाच्या शिक्षेच्या रूपात केली जाते.
तिसरे म्हणजे, प्रशासकीय जबाबदारी, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर जबाबदारीचा एक प्रकार म्हणून, प्रशासकीय गुन्ह्यासाठी राज्य-अधिकृत स्वरूपाच्या वंचिततेचे प्रतिनिधित्व करते.
आज सामान्य कायदेशीर निकषांच्या प्रणालीमध्ये कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियमांचे स्थान पूर्णपणे निर्धारित करणे अशक्य आहे, तथापि, न्यायालयीन सराव, तसेच कायदेशीर निकषांवर आधारित, रशियन आणि आंतरराष्ट्रीय दोन्ही, कायदेशीर दायित्वाची संकल्पना तयार करणे शक्य आहे. सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रात.
अशा प्रकारे, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदेशीर उत्तरदायित्व म्हणजे एखाद्या मालमत्तेच्या स्वरूपाच्या विशिष्ट वंचिततेचा वापर गुन्हेगाराला मंजूरी स्वरूपात करणे, जे एखाद्या व्यक्तीने सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या नियमांचे उल्लंघन केल्यामुळे उद्भवते. एक वैशिष्ठ्य मानले जाऊ शकते की सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारी एकाच ध्येयाने पार पाडली जाते - उल्लंघन केलेला अधिकार पुनर्संचयित करणे.
हे खालीलप्रमाणे आहे की सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर उत्तरदायित्व ही एक हमी आहे जी उल्लंघन केलेल्या अधिकारांची पुनर्स्थापना सुनिश्चित करते. म्हणून, सामाजिक सुरक्षा कायद्याद्वारे नियमन केलेल्या संबंधांच्या विशिष्टतेमुळे, विशिष्ट मालमत्तेची मंजूरी गुन्हेगाराला लागू करणे आवश्यक आहे.
एक अतिशय महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे तो कला मध्ये अंतर्भूत आहे. रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या 7 नुसार, रशियाला एक सामाजिक राज्य म्हणून ओळखले जाते. तथापि, राज्य स्तरावर सामाजिकतेच्या पैलूचे अधिकृत एकत्रीकरण फारच कमी आहे, कारण नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांची हमी देण्यासाठी आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी सिद्धांताचे व्यावहारिक मजबुतीकरण आवश्यक आहे.
लाखो नागरिकांना सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे विविध फायदे मिळतात आणि त्या प्रत्येकाच्या अधिकारांचे प्रभावीपणे संरक्षण केले पाहिजे. या सामाजिक संबंधांचे नियमन करणार्‍या उद्योगात कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे कोणतेही नियम नसतात अशा परिस्थितीत, नागरिकांच्या हक्कांचे उल्लंघन केवळ व्यापकच होत नाही तर तीव्र देखील होते. याच्या आधारे, आम्ही सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात केले जाऊ शकणारे मुख्य उल्लंघन ओळखू शकतो, ज्यात संबंधित फायदे प्रदान करण्यास अन्यायकारक नकार, त्यांची तरतूद पूर्ण किंवा स्थापित मुदतींचे उल्लंघन न करणे समाविष्ट आहे.
रशियन फेडरेशनच्या संवैधानिक न्यायालयाने आपल्या कृतींमध्ये वारंवार सूचित केले आहे की कायद्यावर आणि राज्याच्या कृतींवर नागरिकांचा विश्वास टिकवून ठेवण्यासाठी, सध्याचे नियम बदलताना, आमदार न्यायाच्या घटनात्मक तत्त्वांचे पालन करण्यास बांधील आहे, समानता, आनुपातिकता, तसेच स्थिरता आणि सुरक्षितता, सामाजिक हक्क आणि अशा नियमांचे पालन करू शकत नाहीत ज्यामुळे या अधिकारांच्या सारावर अतिक्रमण होईल आणि त्यांची वास्तविक सामग्री नष्ट होईल. सामाजिक हक्कांच्या अशा हमींची अनुपस्थिती, जसे की कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियम, त्यांचे अवमूल्यन करतात आणि संभाव्य उल्लंघनांसाठी विशिष्ट स्प्रिंगबोर्ड तयार करतात.
त्याच वेळी, अलिकडच्या वर्षांत, रशियन समाज त्याच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये बदल अनुभवत आहे. सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रही त्याला अपवाद नाही. विधायी क्षेत्रात, कायद्याचे नवीन नियम तयार करण्यासाठी निर्णय घेतले जातात, ज्याची सामग्री विशिष्ट श्रेणीतील व्यक्तींना सामाजिक सुरक्षेच्या प्रकारांची तरतूद समाप्त करण्याचा उद्देश आहे. सामाजिक सुरक्षा प्रणालींतर्गत विशिष्ट लाभ प्रदान करण्यात येणारे आधार आणि मर्यादेतच बदल होत नाहीत तर त्यांच्या तरतुदीची तत्त्वेही बदलत आहेत. त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेला सामाजिक सुरक्षेचा मानवी हक्क अपरिहार्य राहिला पाहिजे.
कायदे बनवणाऱ्या आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या संस्थांद्वारे नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांचे वारंवार उल्लंघन करण्यावर भर दिला गेला पाहिजे, जे सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील संवैधानिक हक्क आणि नागरिकांच्या स्वातंत्र्याच्या हमींच्या महत्त्वपूर्ण अकार्यक्षमतेवर थेट बोलते.
सर्वसाधारणपणे, रशियन फेडरेशनमध्ये उल्लंघन केलेल्या सामाजिक अधिकारांचे संरक्षण करण्याची यंत्रणा अप्रभावी आहे. हे मुख्यत्वे कायदेशीर निकषांच्या अभावामुळे आहे जे गुन्हेगाराला कायदेशीर जबाबदारीवर आणण्यासाठी आधार म्हणून काम करतात. आणि जर असे निकष अस्तित्त्वात असतील तर कायदेशीर आणि तांत्रिक बाजूने त्यांची सामग्री परिपूर्ण नाही, ज्यामुळे, सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात गुन्हा केलेल्या व्यक्तींना त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी आणि लागू करण्यात अनेक अडचणी निर्माण होतात.
सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर जबाबदारीने रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक अधिकारांच्या अंमलबजावणीची हमी देण्यावर आधारित एक महत्त्वपूर्ण कार्य केले पाहिजे. पारंपारिकपणे, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर उत्तरदायित्वाला नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांच्या क्षेत्रात जबाबदारी म्हटले जाऊ शकते आणि कायदेशीर मानदंडाच्या मंजुरीद्वारे प्रदान केलेल्या मालमत्तेच्या स्वरूपाच्या वंचिततेच्या गुन्हेगाराच्या संबंधात वास्तविक अनुप्रयोग म्हणून परिभाषित केले जाते. , सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या नियमांचे उल्लंघन केल्यामुळे.
कामात काहीसे आधी नमूद केल्याप्रमाणे, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील रशियन फेडरेशनचे कायदे कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या नियमांमध्ये फार समृद्ध नाहीत, जे अपराधी गुन्ह्यांसाठी दक्षतेची संस्था मानतात. योग्य कायदेशीर निकषांचा अवलंब करणे आवश्यक आहे या निष्कर्षापर्यंत कोणीही पोहोचू शकतो. ते एका कायद्याच्या स्वरूपात स्वीकारले जाऊ शकतात किंवा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट प्रकारच्या फायद्यांच्या तरतुदीचे नियमन करणार्‍या संबंधित फेडरल कायद्यांमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकतात.
सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील गुन्हे हे सर्वात धोकादायक आहेत आणि म्हणून जबाबदार अधिकार्यांकडून थोड्याशा उल्लंघनासाठी कायदेशीर उत्तरदायित्व उपाय प्रदान केले पाहिजेत. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की प्रक्रियात्मक कायदेशीर संबंधांवर आधारित काही गुन्हे प्रामुख्याने सामाजिक लाभांच्या तथाकथित प्राप्तकर्त्यांच्या संबंधात मालमत्ता स्वरूपाचे असतात. हे खालीलप्रमाणे आहे की कायदेशीर उत्तरदायित्वाची संस्था लागू करून, दोन्ही पक्षांचे भौतिक कायदेशीर संबंधांचे अधिकार आणि प्रक्रियात्मक कायदेशीर संबंधांचे पक्षांचे अधिकार समान रीतीने संरक्षित केले पाहिजेत. माचुलस्काया, ई.ई. सामाजिक सुरक्षा कायदा: पाठ्यपुस्तक / एड. तिची. माचुलस्काया. - एम.: युरयत, 2013. - 580 pp..
याव्यतिरिक्त, कायदेशीर जबाबदारी बंधनकारक संस्था आणि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट लाभ प्राप्त करण्यासाठी अधिकृत नागरिक या दोघांनी उचलली पाहिजे. त्याच वेळी, आमदाराने नागरिकांच्या जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे. हे मुख्यत्वे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे उल्लंघन बहुतेक भागांसाठी, वर नमूद केलेल्या गुन्ह्यांमुळे ग्रस्त असलेल्या नागरिकांसाठी खूप महाग आहे. सामाजिक सुरक्षा कायदा: एक पाठ्यपुस्तक / एड. टी.के. मिरोनोव्ह. - एम.: नोरस, 2013. - 312 पी. . तथापि, आपण हे विसरता कामा नये की नागरिकांचे सामाजिक हक्क हे घटनात्मक, अपरिहार्य अधिकारांपैकी आहेत, ज्यामध्ये जीवनाचा, स्वातंत्र्याचा आणि इतर अधिकारांचाही समावेश आहे. सामाजिक सुरक्षेच्या चौकटीत एक किंवा दुसर्या अधिकाराचे उल्लंघन झाल्यास अशा अधिकारांचे संरक्षण, संरक्षण आणि पुनर्संचयित करणे आवश्यक आहे आणि केवळ शेवनिना, एल.ई. सामाजिक सुरक्षा / L.E मध्ये लोकसंख्येच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर गरजा. शेवनीना // सामाजिक आणि पेन्शन कायदा. - 2013. - क्रमांक 1. - पृष्ठ 5-10..
सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर उत्तरदायित्वामध्ये सर्वसाधारणपणे कायदेशीर दायित्वामध्ये अंतर्भूत असलेली सर्व वैशिष्ट्ये आहेत. तथापि, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विशेष पद्धतीच्या परिणामी, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची विशेष परस्पर स्थिती, कायद्याच्या इतर शाखांमधून मंजूरी अर्ज वगळते.
सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर संबंधांमध्ये, पक्षांकडे सर्वांसाठी समानतेचे मूलभूत तत्त्व नाही, तथापि, ते एकमेकांच्या संबंधात अधीनतेच्या चौकटीत नाहीत. याव्यतिरिक्त, सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे केवळ कायद्याच्या नियमांद्वारे घोषित केले जातात. याच्या आधारे, आम्ही या निष्कर्षापर्यंत पोहोचू शकतो की नागरी आणि आर्थिक उत्तरदायित्वाचे उपाय वर नमूद केलेल्या व्यक्तींना लागू केले जाऊ शकत नाहीत.
अशा प्रकारे, या समस्येचा सारांश, असे म्हटले पाहिजे की सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर जबाबदारी कायदेशीर आणि तांत्रिक दृष्टिकोनातून, कायदेशीर संस्थांपैकी एक अपूर्ण आहे. जबाबदारीच्या उपाययोजनांच्या अंमलबजावणीच्या प्रक्रियेत अनेक उणीवा आणि समस्या आहेत ज्यांची या अभ्यासक्रमाच्या पुढील अध्यायात अधिक तपशीलवार चर्चा केली जाईल.
कायदेशीर उत्तरदायित्वाची समस्या नेहमीच संबंधित राहते, पारंपारिकपणे कायदेशीर विज्ञानाच्या प्रमुख समस्यांपैकी एक आहे. कायदेशीर उत्तरदायित्व प्रणालीमध्ये योग्य कायदेशीर नियमन नसणे हे लक्षात घेता, नागरिकांचे हक्क आणि स्वातंत्र्य घटनात्मकरित्या अंतर्भूत हमी मानले जात नाही. कला. रशियन फेडरेशनच्या संविधानाचा 39, कला निर्दिष्ट करते. घटनेच्या 7 मध्ये, त्यांच्या राज्यातील नागरिकांना वय, आजार, अपंगत्व आणि कमावणारा गमावल्यास सामाजिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी अनिवार्य हमी परिभाषित करते.
कामाच्या पुढे, अनेक परिस्थितींवर अवलंबून, कारणांची वैशिष्ट्ये आणि कायदेशीर दायित्वाची प्रकरणे सादर केली जातील. विमा पेन्शन प्रणालीसाठी, 17 डिसेंबर 2001 च्या फेडरल कायद्याद्वारे कायदेशीर दायित्व थेट प्रदान केले जाते. क्रमांक 173-एफझेड "श्रमिक पेन्शनवर" 17 डिसेंबर 2001 एन 173-एफझेडचा फेडरल कायदा. (28 डिसेंबर 2013 रोजी सुधारित केल्याप्रमाणे, 4 जून 2014 रोजी सुधारित केल्याप्रमाणे). "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेन्शनवर."
या प्रकरणातील नागरिक पेन्शन कायदेशीर संबंधांचा एक विषय म्हणून कार्य करतो, ज्याच्या चौकटीत संबंधित पेन्शन प्राधिकरणास आवश्यक कागदपत्रांचे पॅकेज प्रदान करणे, तसेच काही विशिष्ट परिस्थितींबद्दल वरील-उल्लेखित प्राधिकरणास सूचित करणे ही त्याची जबाबदारी कमी केली जाते. पेन्शनची रक्कम बदलण्यासाठी आधार म्हणून काम करू शकते गुसेवा, टी.एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत रोख पेमेंट प्रदान करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल कायदेशीर दायित्वाच्या कायदेशीर नियमनाच्या समस्या / T.S. गुसेवा // सामाजिक आणि पेन्शन कायदा. - 2010. - क्रमांक 4. - पृष्ठ 17-19..
नियोक्ता, त्या बदल्यात, कामगार पेन्शनची स्थापना आणि देय देण्यासाठी त्याने प्रदान केलेल्या कागदपत्रांमध्ये असलेल्या माहितीच्या अचूकतेसाठी जबाबदार आहे. जर खोटी माहितीची तरतूद, माहिती अकाली सादर करणे किंवा कर्तव्याच्या अयोग्य कामगिरीमुळे पेन्शनसाठी निधीचा जास्त खर्च झाला, तर दोषी व्यक्ती, सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील सध्याच्या कायद्यानुसार, संपूर्णपणे भरपाई देण्यास बांधील आहेत. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 60 नुसार झालेल्या नुकसानासाठी रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड, 30 नोव्हेंबर 1994 च्या अनुच्छेद 25 मधील कलम 1 “रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता (भाग एक)” दिनांक 30 नोव्हेंबर 1994 एन. 51-FZ..
रशियन फेडरेशनचा कायदा 12 फेब्रुवारी 1993 रोजी. क्रमांक 4468-1 “लष्करी सेवेत सेवा केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण ठेवणारे अधिकारी, दंड प्रणालीच्या संस्था आणि संस्था आणि त्यांची कुटुंबे” रशियन फेडरेशनचा कायदा दिनांक 02/12/1993 n 4468-1 (12/10/2010 रोजी दुरुस्त केल्यानुसार) “लष्करी सेवेत, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, सेवा देणाऱ्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर , अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण ठेवणारे अधिकारी, संस्था आणि गुन्हेगारी अधिकारी - कार्यकारी यंत्रणा आणि त्यांचे कुटुंब" पेन्शन प्राप्तकर्त्यांच्या कायदेशीर दायित्वाची तरतूद करत नाही. तथापि, असे काही नियम आहेत जे पेन्शनधारकांसाठी अत्यंत नकारात्मक मालमत्तेचे परिणाम होण्याची शक्यता सूचित करतात. हे परिणाम केवळ अनुच्छेद 62, 65 नुसार, त्यांच्याकडून दुरुपयोग झाल्यामुळे त्यांच्याकडून जादा पेन्शनची रक्कम गोळा करून उद्भवू शकतात.
15 डिसेंबर 2001 च्या फेडरल लॉ मध्ये. क्रमांक 166-ФЗ "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शन तरतुदीवर" 15 डिसेंबर 2001 चा फेडरल कायदा एन 166-ФЗ "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शन तरतुदीवर" (सुधारित आणि पूरक म्हणून). बंधनकारक संस्था आणि पेन्शन प्राप्तकर्ता या दोघांचे कायदेशीर दायित्व स्थापित करणारे कोणतेही नियम नाहीत. तथापि, वरील अधिकारांचे उल्लंघन झाल्यास, ते पुनर्संचयित केले जाऊ शकत नाहीत.
सामाजिक लाभ प्राप्तकर्त्यांचे कायदेशीर दायित्व 19 मे 1995 च्या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केले आहे. क्रमांक 81-एफझेड "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर" फेडरल कायदा. "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर." दिनांक 19 मे 1995 N 81-FZ. (वर्तमान आवृत्ती दिनांक 07/02/2013). अशाप्रकारे, कायद्याच्या कलम 18 नुसार, लाभ प्राप्तकर्त्यांनी संबंधित अधिकार्यांना त्वरित सूचित करणे आवश्यक आहे जे राज्य फायद्यांच्या रकमेत बदल घडवून आणण्यासाठी किंवा त्यांची देयके संपुष्टात आणण्याच्या परिस्थितीच्या घटनेची मुले असलेल्या नागरिकांना राज्य लाभ नियुक्त करतात. विशेष नियमांचे उल्लंघन करून बेकायदेशीरपणे देय दिलेली रक्कम, विशेषत: जेव्हा थेट त्यांच्या प्राप्तकर्त्याच्या चुकांमुळे देयके देणे सुरू ठेवले जाते, ज्या व्यक्तीने बेकायदेशीर सामाजिक देयके प्राप्त केली आहेत त्यांच्याकडून वसूल करणे आवश्यक आहे.
तात्पुरते अपंगत्व, गर्भधारणा आणि बाळंतपण आणि बाल संगोपनासाठी नियुक्ती, गणना आणि फायद्यांची देयके यासाठी आवश्यक असलेल्या अविश्वसनीय माहितीसाठी उत्तरदायित्व आणण्याच्या शक्यतेसाठी कायदा प्रदान करतो. जर खोट्या माहितीच्या तरतुदीमुळे जास्त प्रमाणात फायद्यांचा भरणा झाला असेल, तर दोषी व्यक्ती रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने विमा कंपनीला झालेल्या नुकसानीची भरपाई करतील.
10 डिसेंबर 1995 च्या फेडरल कायद्यामध्ये सामाजिक सेवांसंबंधी कायदेशीर संबंधांची पक्षांची कायदेशीर जबाबदारी समाविष्ट असावी. क्रमांक 195-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत तत्त्वांवर." तथापि, ते नागरिकांच्या कायदेशीर जबाबदारीच्या निकषांची तरतूद करत नाही. कला मध्ये. 26 कामगार किंवा फौजदारी कायद्यासाठी फक्त एक संदर्भ मानक आहे. या लेखात असे नमूद केले आहे की सामाजिक सेवांच्या क्षेत्रात गुंतलेल्या व्यक्तींचे दायित्व, जर त्यांच्या कृतीमुळे एखाद्या सामाजिक सेवा क्लायंटच्या जीवनासाठी आणि आरोग्यासाठी धोकादायक परिणाम किंवा त्याच्या अधिकारांचे इतर उल्लंघन झाल्यास, द्वारे प्रदान केलेल्या रीतीने आणि कारणास्तव उद्भवते. रशियन फेडरेशनचा कायदा.
28 डिसेंबर 2013 चा फेडरल कायदा. क्रमांक 442-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत गोष्टींवर" 28 डिसेंबर 2013 रोजीचा फेडरल कायदा क्रमांक 442-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत गोष्टींवर", जो अंमलात येतो. 01/01/2015 रोजी, नागरिकांच्या हक्कांच्या उल्लंघनासाठी जबाबदार संस्थांच्या जबाबदारीची तरतूद देखील करत नाही.
02.08.1995 चा फेडरल कायदा. क्रमांक 122-FZ "वृद्ध आणि अपंग नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांवर" फेडरल कायदा दिनांक 08/02/1995 N 122-FZ (25 नोव्हेंबर 2013 रोजी सुधारित) "वृद्ध आणि अपंग नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांवर", हे स्थापित करते. वृद्ध नागरिक आणि अपंग लोकांसाठी सामाजिक सेवांवरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचे उल्लंघन केल्यास रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या गुन्हेगारी, नागरी आणि प्रशासकीय उत्तरदायित्वाचा समावेश होतो. फक्त 24 नोव्हेंबर 1995 च्या फेडरल लॉ मध्ये. क्रमांक 181-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर" अपंग लोकांच्या पुनर्वसन आणि उपजीविकेसाठी जबाबदार संस्थांची जबाबदारी स्थापित करते.
अशाप्रकारे, "रशियन फेडरेशनमधील अपंग व्यक्तींच्या सामाजिक संरक्षणावरील" फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 6 मध्ये आरोग्यास हानी पोहोचविण्याची जबाबदारी प्रस्थापित करते ज्यामुळे अपंगत्व येते. तथापि, लेखात एक संदर्भ फॉर्म आहे, ज्यामध्ये असे नमूद केले आहे की नागरिकांच्या आरोग्यास हानी पोहोचवण्यामुळे, अपंगत्व निर्माण करण्यासाठी, या अस्वल सामग्रीसाठी जबाबदार व्यक्ती, रशियन फेडरेशनच्या फेडरल कायद्याच्या कायद्यानुसार नागरी, प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी उत्तरदायित्व घेतात. 24 नोव्हेंबर 1995 क्रमांक एन 181 - "रशियन फेडरेशनच्या अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर" फेडरल कायदा. .
अनुच्छेद 16 मध्ये अपंग लोकांसाठी अभियांत्रिकी, वाहतूक आणि सामाजिक पायाभूत सुविधांमध्ये विनाअडथळा प्रवेश मिळण्यासाठी परिस्थिती निर्माण करण्याच्या आवश्यकतेच्या पूर्ण चोरीसाठी गुन्हेगाराच्या संबंधात प्रशासकीय उत्तरदायित्वाची अंमलबजावणी समाविष्ट आहे. त्याच वेळी, कायद्याच्या कलम 32 नुसार, अपंग लोकांच्या अधिकारांचे आणि स्वातंत्र्यांचे उल्लंघन केल्याबद्दल दोषी नागरिक आणि अधिकारी रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार जबाबदार आहेत. येथून असा निष्कर्ष काढला पाहिजे की कायदेशीर जबाबदारी म्हणून गुन्हेगाराला वंचित ठेवण्याच्या प्रक्रियेचे नियमन करण्याच्या उद्देशाने कायदेशीर संस्था सुधारित आणि विधायी मानदंडांद्वारे पूरक असावी.
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या प्रत्येक संस्थेच्या नियमांमध्ये सुधारणा करून किंवा सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सर्व संस्थांना लागू होणारा एकच नियामक कायदा स्वीकारून कायद्यात बदल केले जाऊ शकतात.
सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदेशीर जबाबदारीची अंमलबजावणी करण्यासाठी, केवळ त्यांना कायदे करणे आवश्यक नाही, तर कायदेशीर नियमांच्या साराचे योग्यरित्या सुलभ स्पष्टीकरण देखील आवश्यक आहे, जे सामान्य नागरिकांना समजेल ज्यांना आवश्यक कायदेशीर शिक्षण नाही. विशेष कायदेशीर अटींचा अर्थ लावणे. तथापि, नवीन पेन्शन कायदे अगदी उलट परिणाम दर्शवतात. अनेक निकष जटिल सूत्रांचा वापर करून ठरवले गेले आहेत, ते संदर्भात्मक स्वरूपाचे आहेत आणि त्यांच्या सामग्रीमध्ये निर्देशांसारखे दिसतात.
या परिस्थितींचा नागरिकांना त्यांच्या घटनात्मकरित्या निवृत्त केलेल्या पेन्शन तरतुदीच्या अधिकाराच्या प्राप्तीवर पूर्णपणे नकारात्मक प्रभाव पडतो. मोठ्या संख्येनेनागरिक आणि कायदा अंमलबजावणी संस्थांमधील संघर्ष. सराव दर्शविते की परिणामी, पेन्शन क्षेत्रातील तक्रारींची संख्या वाढते.
या समस्येच्या चौकटीत, लेखकाच्या मते, या वस्तुस्थितीवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे की आमदार सामाजिक सुरक्षेच्या नागरिकांच्या अधिकाराचे अनेक घटनात्मक अधिकार आणि स्वातंत्र्यांपैकी एक म्हणून वर्गीकरण करतो. याच्या आधारे, आम्ही निष्कर्षापर्यंत पोहोचू शकतो की न्यायालयांवर वेळेवर, योग्य, कायदेशीर विचार आणि विवादांचे निराकरण करण्यासाठी थोडी वाढलेली, अतिरिक्त जबाबदारी आहे. न्यायिक सरावाच्या सामान्यीकरणाने हे दर्शविले आहे की पेन्शन कायदेशीर संबंधांमुळे उद्भवलेल्या प्रकरणांचा विचार करताना, न्यायालये सामान्यतः कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार सबमिट केलेल्या अर्जांचे निराकरण करतात.
अशा मंजूरी आणि वंचितांना कायद्यामध्ये बंधनकारक संस्थेच्या जबाबदारीचे उपाय म्हणून समाविष्ट केले पाहिजे. यामध्ये गमावलेल्या सामाजिक सुरक्षा फायद्यांची भरपाई, तसेच विशिष्ट लाभाच्या रकमेवर किंवा खर्चावरील व्याज आणि नैतिक नुकसान भरपाईचा समावेश आहे.
कामात आधी नमूद केल्याप्रमाणे, सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेतील फायदे रोख स्वरूपात, प्रकारात आणि विविध सामाजिक सेवा प्रदान करण्याच्या स्वरूपात देखील असू शकतात. प्रकारातील किंवा सामाजिक सेवांच्या स्वरुपातील फायद्यांची भरपाई वर्तमान बाजारभावाच्या आधारे मोजली जावी. एखाद्या नागरिकाने विशिष्ट वस्तू खरेदी करण्यासाठी आपला वैयक्तिक निधी खर्च केल्याची परिस्थिती असल्यास, पूर्वी खर्च केलेले पैसे लक्षात घेऊन नुकसान भरपाई केली जाऊ शकते. सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात लागू केलेल्या कायद्यांमध्ये सर्व संभाव्य बदल आणि नवकल्पना असूनही, रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेला सामाजिक सुरक्षेचा मानवी हक्क अढळ राहिला पाहिजे.
अशाप्रकारे, या प्रकरणात, लेखकाने वैयक्तिक कायदेशीर कृत्यांवर लक्ष केंद्रित करून सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमधील कायदेशीर दायित्वाच्या संकल्पनांचे परीक्षण केले. याव्यतिरिक्त, व्यक्तींच्या संबंधात सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदेशीर दायित्वाचे मुख्य प्रकार, सामाजिक कायदेशीर संबंधांचे विषय तसेच घरगुती जागेत या प्रकारच्या कायदेशीर दायित्वाची अंमलबजावणी करण्याच्या समस्या विचारात घेण्यासाठी सादर केल्या आहेत. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील कायदे कायदेशीर मानदंडांचे अस्तित्व मानतात, ज्याची सामग्री प्रामुख्याने सामाजिक गरजू, कमी उत्पन्न असलेल्या व्यक्ती आणि अगदी संपूर्ण कुटुंबांच्या हक्कांचे संरक्षण आणि संरक्षण करण्यासाठी आहे. तथापि, सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदेशीर निकषांद्वारे थेट प्रदान केलेल्या अनेक परिस्थितींशी संबंधित व्यक्तींना प्राप्त झालेले सामाजिक फायदे नियुक्त करण्याच्या आणि अदा करण्याच्या प्रक्रियेचे उल्लंघन केल्याची प्रकरणे अनेकदा घडतात.
धडा 1. कायदेशीर जबाबदारी ही नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांची कायदेशीर हमी आहे.
§ 1 कायद्याच्या सामान्य सिद्धांतामध्ये कायदेशीर दायित्वाची संकल्पना.
§ 2 नागरिकांचे सामाजिक हक्क कायदेशीर दायित्वाच्या अर्जाद्वारे कायदेशीर संरक्षणाचा स्वतंत्र विषय आहेत.
धडा दुसरा. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वांचे सामान्य प्रकार.
§ 1. कायदेशीर दायित्व.
§2. गुन्हेगारी दायित्व.
§ 3. प्रशासकीय जबाबदारी.
§ 4. नागरी दायित्व.
§ 5. अनुशासनात्मक दायित्व.
प्रकरण III सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील संबंधांच्या विषयांची कायदेशीर जबाबदारी.
§ 1. सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात उद्भवणारे कायदेशीर संबंधांचे प्रकार, ज्याची सामग्री कायदेशीर दायित्वाद्वारे हमी दिली जाते.
§ 2 पेन्शन कायदेशीर संबंधांच्या विषयांचे कायदेशीर दायित्व.
§ 3 नागरिकांना इतर सामाजिक फायद्यांच्या तरतुदीच्या संबंधात कायदेशीर संबंधांच्या विषयांची कायदेशीर जबाबदारी.
§ 4 वैद्यकीय आणि औषधी काळजी प्रदान करण्यासाठी कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची कायदेशीर जबाबदारी.
§ 5 सामाजिक सेवांसंबंधी कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची कायदेशीर जबाबदारी.
§ 6 सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या शाखेच्या प्रणालीमध्ये कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वावर कायदेशीर मानदंडांची संघटना.
प्रबंधांची शिफारस केलेली यादी कामगार कायद्यात प्रमुख; सामाजिक सुरक्षा कायदा", 12.00.05 कोड VAK
सामाजिक सुरक्षा कायदा पद्धत 2002, कायदेशीर विज्ञान रोगाचेव्ह उमेदवार, डेनिस इगोरेविच
नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांचे कायदेशीर नियमन 2002, कायदेशीर शास्त्रांचे उमेदवार ब्लागोदिर, अल्ला लिओनतेव्हना
सामाजिक सुरक्षा कायद्याचा विषय म्हणून राज्य 2008, कायदेशीर विज्ञान कुर्चेन्कोचे उमेदवार, ओलेग सर्गेविच
नागरिकांच्या सामाजिक सुरक्षिततेच्या अधिकाराच्या संरक्षणाशी संबंधित प्रकरणांच्या विशिष्ट श्रेणींचा विचार करण्याची वैशिष्ट्ये 2004, कायदेशीर विज्ञान कोरोस्टेलेवा उमेदवार, युलिया अलेक्सांद्रोव्हना
सामाजिक सुरक्षा कायद्याचा वापर: सिद्धांत आणि सराव समस्या 2006, कायदेशीर विज्ञान गोवरुखिना उमेदवार, एलेना युरीव्हना
प्रबंधाचा परिचय (अमूर्ताचा भाग) "सामाजिक सुरक्षिततेवरील कायदेशीर संबंधांच्या विषयांची संकल्पना आणि कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार" या विषयावर
संशोधन विषयाची प्रासंगिकता. रशिया सेंट मध्ये. रशियन फेडरेशनच्या संविधानातील 7 स्वतःला एक सामाजिक राज्य घोषित करते. परंतु राज्याच्या सामाजिक वैशिष्ट्यात केवळ स्वतःला असे घोषित करण्यातच नाही, तर देशाच्या घटनेत सामाजिक अधिकारांची नोंद करण्यातच नाही, तर त्यांना प्रभावीपणे हमी देणे आणि त्यांचे वेळेवर संरक्षण करणे देखील समाविष्ट आहे.
लाखो नागरिकांना सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे विविध फायदे मिळतात आणि त्या प्रत्येकाच्या अधिकारांचे प्रभावीपणे संरक्षण केले पाहिजे. या सामाजिक संबंधांचे नियमन करणार्‍या उद्योगात कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे कोणतेही नियम नसतात अशा परिस्थितीत, नागरिकांच्या हक्कांचे उल्लंघन केवळ व्यापकच होत नाही तर तीव्र देखील होते. मुख्य उल्लंघने आहेत: संबंधित फायदे प्रदान करण्यास अन्यायकारक नकार, त्यांची तरतूद पूर्ण किंवा स्थापित मुदतींचे उल्लंघन नाही. रशियन फेडरेशनच्या संवैधानिक न्यायालयाने आपल्या कृतींमध्ये वारंवार सूचित केले आहे की कायद्यावर आणि राज्याच्या कृतींवर नागरिकांचा विश्वास टिकवून ठेवण्यासाठी, सध्याचे नियम बदलताना, आमदार न्यायाच्या घटनात्मक तत्त्वांचे पालन करण्यास बांधील आहे, समानता, आनुपातिकता, तसेच स्थिरता आणि सामाजिक हक्कांची हमी आणि अशा नियमांची अंमलबजावणी करू शकत नाही ज्यामुळे या अधिकारांच्या सारावर अतिक्रमण होईल आणि त्यांच्या वास्तविक सामग्रीचे नुकसान होईल1. सामाजिक हक्कांच्या अशा हमींची अनुपस्थिती, जसे की कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियम, त्यांचे अवमूल्यन करतात आणि उल्लंघनासाठी आधार तयार करतात.
त्याच वेळी, अलिकडच्या वर्षांत, रशियन समाज त्याच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये बदल अनुभवत आहे. सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रही त्याला अपवाद नाही. विधायक कायदेशीर निकषांचा अवलंब करतात जे विशिष्ट प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षिततेची तरतूद थांबवतात आणि पहा, उदाहरणार्थ: 22 मार्च 2007 एन 4-पी // रोसीस्काया गॅझेटा रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक न्यायालयाचा ठराव. एन 66. 03/30/2007. त्यांचे नवीन प्रकार स्थापित करणे. सामाजिक सुरक्षा प्रणालींतर्गत विशिष्ट लाभ प्रदान करण्यात येणारे आधार आणि मर्यादेतच बदल होत नाहीत तर त्यांच्या तरतुदीची तत्त्वेही बदलत आहेत. त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेला सामाजिक सुरक्षेचा मानवी हक्क अबाधित राहिला पाहिजे.
विशेष चिंतेची बाब ही आहे की सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदा बनवणाऱ्या आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या दोन्ही संस्थांच्या क्रियाकलापांमध्ये, नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांचे मोठ्या प्रमाणावर उल्लंघन होत आहे, जे घटनात्मक अधिकारांच्या विद्यमान हमींची अपुरी प्रभावीता दर्शवते. नागरिकांची. हे असे घडते की या अधिकारांची हमी दिली जात नाही आणि त्यांचे उल्लंघन केले जात आहे, पुनर्संचयित केले जात नाही, कारण सामाजिक सुरक्षेच्या कायद्यात नागरिकांच्या हक्कांच्या उल्लंघनासाठी दायित्व प्रदान करणारे नियम नाहीत.
वैज्ञानिक संशोधनाच्या विषयाच्या विकासाची डिग्री. त्यांच्या कामांमध्ये, के.एस.ने सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वाच्या मुद्द्यांकडे लक्ष दिले. बॅटिगिन, एम.ओ. बुयानोवा, एम. जे.आय. झाखारोव, आर.आय. इव्हानोव्हा, ई. ई. माचुलस्काया, डी. आय. रोगाचेव्ह, व्ही. के. सुब्बोटेन्को, व्ही.ए. तारसोवा, ई.जी. तुचकोवा, एम.यू. फेडोरोवा, व्ही.शे. शेखतदिनोव. शास्त्रज्ञांनी एकतर सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विशिष्ट संस्थेमध्ये किंवा काही वेगळ्या अंकात कायदेशीर दायित्वाचा अभ्यास केला आहे. तथापि, सामाजिक सुरक्षेशी संबंधित कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या समस्यांचा सर्वसमावेशक अभ्यास करण्याचा कोणताही प्रयत्न केला गेला नाही.
हे कार्य सामाजिक सुरक्षिततेशी संबंधित कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वाच्या समस्येच्या व्यापक अभ्यासासाठी समर्पित केलेला पहिला वैज्ञानिक अभ्यास आहे.
अभ्यासाची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे. सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात विषम संबंधांचा समावेश होतो: आर्थिक, व्यवस्थापकीय आणि वितरण. त्या सर्वांचे नियमन कायद्याच्या विविध शाखांद्वारे केले जाते. वितरण संबंधांच्या चौकटीत, नागरिक विविध प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षेचा अधिकार वापरतात. प्रबंध या उद्योगातील प्रत्येक संस्थेच्या पैलूमध्ये या संबंधांच्या पक्षांच्या कायदेशीर दायित्वाच्या समस्यांचे परीक्षण करतो.
सामाजिक सुरक्षेवरील सध्याच्या कायद्याच्या विश्लेषणावर आधारित, सामाजिक सुरक्षा संबंधांच्या विषयांचे उल्लंघन केलेले अधिकार त्यांच्या कायदेशीर दायित्वाचे स्पष्टपणे नियमन करून पुनर्संचयित करण्यासाठी कायदेशीर यंत्रणा सुधारण्यासाठी प्रस्ताव विकसित करणे आणि सिद्ध करणे हा या अभ्यासाचा उद्देश आहे.
रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट असलेल्या सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रातील नागरिकांच्या हक्कांच्या हमीपैकी एक म्हणून कायदेशीर दायित्वाच्या विशेष महत्त्वाचे औचित्य;
"सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारी" या संकल्पनेचा विकास;
कायदेशीर दायित्वाच्या प्रकारांचे विश्लेषण आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयांवर त्यांच्या अर्जाच्या संभाव्यतेचा अभ्यास;
नागरी कायदा आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या निकषांनुसार लागू केलेल्या मालमत्तेच्या उत्तरदायित्वातील सामान्य आणि विशेषची ओळख;
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील मंजुरींचे संशोधन आणि त्यांच्या कायदेशीर स्वरूपाची ओळख;
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या प्रणालीमध्ये कायदेशीर दायित्वावरील नियमांचे स्थान निश्चित करणे;
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वाचे नियमन करण्यासाठी सकारात्मक अनुभव ओळखण्यासाठी परदेशी कायद्याचा अभ्यास (जर्मनीचे उदाहरण वापरून);
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयामध्ये समाविष्ट असलेल्या भौतिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये फरक करणे आवश्यक असल्याचा पुरावा, स्वतंत्र म्हणून त्यांच्या विषयांच्या मालमत्तेच्या दायित्वावरील संबंध;
रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात सुधारणा करण्याच्या प्रस्तावांचा विकास आणि औचित्य;
संशोधनाचा वैज्ञानिक आणि पद्धतशीर आधार.
कार्य तयार करताना, न्यायशास्त्रात वापरल्या जाणार्‍या तात्विक संशोधन पद्धती, तसेच खाजगी वैज्ञानिक पद्धतींचा वापर केला गेला: औपचारिक कायदेशीर, संरचनात्मक आणि तुलनात्मक विश्लेषण, तुलनात्मक, ऐतिहासिक, समाजशास्त्रीय, पद्धतशीर.
अभ्यासाचा वैज्ञानिक आधार कायदेशीर विद्वानांची कार्ये होती ज्यांनी कायदेशीर विज्ञानात महत्त्वपूर्ण योगदान दिले: अलेक्झांड्रोव्हा एनजी, अलेक्सेवा एस.एस., अँड्रीवा व्ही.एस., ब्रॅटुस्या एस.एन., अस्त्रखान ई.आय., गुसोवा के.एन., झैकिना ए.डी., झाखारोवा एम.एल., इवानोवा, आर. , कुटाफिना O.E., Leista O.E. Livshitsa R.Z., Maleina N.S., Machulskoy E.E., Naumova A.V., Pashkova A.S., Poletaeva Yu.N., Polupanova M.I., Samoshchenko I.S., Smirnova O M., Sukhanova E.A., Talya L.S., Tauchrasova E.T., VGN, Tauchrasova. फारुकशिना एम. ख., हाल्फिना आर.ओ. शायखतदिनोवा व्ही.शे., याविचा एल.एस.
अभ्यासाच्या नियामक फ्रेमवर्कमध्ये आंतरराष्ट्रीय कायद्यांचे नियम, रशियाचे कायदे आणि त्याच्या घटक संस्था, रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक न्यायालयाचे न्यायिक कृत्ये, रशियन फेडरेशनच्या न्यायालयांची न्यायिक प्रथा आणि फेडरल रिपब्लिकचे कायदे यांचा समावेश आहे. जर्मनी, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या क्षेत्रातील गुन्ह्यांबद्दल मीडिया अहवाल.
प्रबंध संशोधनाची वैज्ञानिक नवीनता या वस्तुस्थितीत आहे की ते सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या समस्यांच्या पहिल्या व्यापक वैज्ञानिक अभ्यासाचे प्रतिनिधित्व करते. प्रबंध संशोधनाची वैज्ञानिक नवीनता प्रतिबिंबित करणार्‍या सर्वात महत्त्वपूर्ण तरतुदी संरक्षणासाठी सादर केलेल्या खालील निष्कर्षांमध्ये दिसून येतात:
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व म्हणजे उल्लंघन केलेल्या अधिकाराची पुनर्संचयित करण्यासाठी, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या नियमांचे उल्लंघन केल्यामुळे, मंजूरीद्वारे प्रदान केलेल्या मालमत्तेच्या निसर्गापासून वंचित ठेवल्याबद्दल गुन्हेगाराद्वारे वास्तविक दुःख;
कायदेशीर जबाबदारी ही केवळ सामाजिक हक्कांची हमी नाही तर एखाद्या व्यक्तीच्या जगण्याच्या हक्काची हमी देखील आहे, कारण सामाजिक हक्क स्वतःच एखाद्या व्यक्तीस सर्वोच्च क्रमाचा हा अधिकार प्रदान करतात;
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व ही एक हमी आहे जी उल्लंघन केलेल्या अधिकारांची पुनर्स्थापना पूर्णपणे सुनिश्चित करते;
सामाजिक सुरक्षा कायद्याद्वारे नियमन केलेल्या संबंधांच्या विशिष्ट स्वरूपामुळे, गुन्हेगाराला विशिष्ट मालमत्ता मंजूरी लागू करणे आवश्यक आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या स्त्रोतांमध्ये नमूद केलेल्या दायित्वांचे उल्लंघन झाल्यास दायित्वांचे उल्लंघन करण्यासाठी नागरी दायित्वाच्या उपायांच्या या संबंधांच्या विषयांवर तसेच कामगार कायद्याच्या मानदंडांच्या आधारे भौतिक दायित्वाचा अर्ज अस्वीकार्य आहे;
ज्या प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक न्यायालयाने सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे संबंधित निकष रशियन फेडरेशनच्या संविधानाशी विसंगत म्हणून ओळखले आहेत, उल्लंघन केलेले अधिकार प्रत्येक व्यक्तीला पुनर्संचयित केले जाणे आवश्यक आहे ज्यांच्या संदर्भात असंवैधानिक मानदंड केवळ कायद्याद्वारेच लागू केला गेला नाही. अंमलबजावणी संस्था, परंतु कायद्याच्या इतर विषयांद्वारे देखील (उदाहरणार्थ, नियोक्ता);
रशियन फेडरेशनचा फौजदारी संहिता आणि प्रशासकीय गुन्ह्यांवरील रशियन फेडरेशनची संहिता त्यांच्या जीवनासाठी आणि आरोग्यासाठी सर्वात धोकादायक असलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक अधिकारांचे उल्लंघन करणाऱ्या संस्थांच्या योग्य प्रकारच्या जबाबदारीसाठी नियमांसह पूरक असणे आवश्यक आहे. ;
सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे स्त्रोत सामाजिक सुरक्षेशी संबंधित कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वावरील नियमांद्वारे पूरक असणे आवश्यक आहे. शिवाय, अशी जोडणी सर्व मूलभूत फेडरल कायद्यांमध्ये सुधारणा करून शक्य आहे जे नागरिकांच्या एक किंवा दुसर्या प्रकारची सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करण्याचा अधिकार स्थापित करतात किंवा कायदेशीर उत्तरदायित्वाच्या समस्यांचे नियमन करणारा विशेष कायदा स्वीकारून;
त्यांच्या कायदेशीर स्वरूपानुसार, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील संबंध हे सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयातील स्वतंत्र भौतिक संबंध आहेत, कारण त्यांचा उद्देश केवळ फायदाच नाही, वेळेवर प्रदान केला जात नाही (किंवा पूर्ण प्रदान केलेला नाही), परंतु त्यांना प्रदान करण्याच्या दायित्वाच्या अकाली (किंवा अयोग्य) पूर्ततेसाठी भरपाई;
सामाजिक सुरक्षेशी संबंधित वितरण कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वावरील नियम एकत्रितपणे सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सामान्य भागाची संस्था बनवतात.
प्रबंध संशोधन परिणामांची मान्यता आणि अंमलबजावणी. अभ्यासाच्या मुख्य तरतुदी प्रकाशित कामांमध्ये सेट केल्या आहेत आणि मॉस्को स्टेट लॉ अकादमीच्या कामगार कायदा आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विभागाच्या बैठकीत सादर केल्या आहेत. मॉस्को स्टेट लॉ अकादमीमध्ये सामाजिक सुरक्षा कायद्यावर व्याख्याने आणि व्यावहारिक वर्ग आयोजित करण्याच्या प्रक्रियेत अभ्यासाचे परिणाम वापरले जाऊ शकतात.
शोध प्रबंध संशोधनाची रचना संशोधनाची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टांद्वारे निश्चित केली जाते. कामात परिचय, तीन अध्याय, यासह समावेश आहे
प्रबंधाचा निष्कर्ष "कामगार कायदा" या विषयावर; सामाजिक सुरक्षा कायदा", मास्लोव्ह, सेर्गे सर्गेविच
निष्कर्ष
आयोजित संशोधन आम्हाला खालील निष्कर्ष काढण्याची परवानगी देते.
सर्वसाधारणपणे, रशियन फेडरेशनमध्ये उल्लंघन केलेल्या सामाजिक अधिकारांचे संरक्षण करण्याची यंत्रणा कुचकामी आहे: एकीकडे, कायदेशीर जबाबदारी आणण्यासाठी कायदेशीर आधार असणारे कोणतेही कायदेशीर निकष नाहीत, दुसरीकडे, विद्यमान निकष अनेकदा कायदेशीर आणि तांत्रिकदृष्ट्या अपूर्ण, ज्यामुळे त्यांचा व्यवहारात अर्ज कठीण होतो.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारीने एक अतिशय महत्त्वाचे कार्य केले पाहिजे - रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट असलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक अधिकारांच्या अंमलबजावणीची हमी. पारंपारिकपणे, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वाला नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांच्या क्षेत्रामध्ये दायित्व म्हटले जाऊ शकते आणि उल्लंघनामुळे कायदेशीर मानदंडाच्या मंजुरीद्वारे प्रदान केलेल्या मालमत्तेच्या स्वरूपाच्या वंचिततेच्या गुन्हेगाराने वास्तविक दुःख म्हणून परिभाषित केले आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे नियम.
आज, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात व्यावहारिकपणे नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांच्या उल्लंघनासाठी जबाबदार संस्थांच्या कायदेशीर जबाबदारीचे नियम नाहीत, ज्यामुळे दण्डहीनतेचे वातावरण निर्माण होते आणि त्यांच्याकडून गुन्ह्यांना कारणीभूत ठरते. योग्य कायदेशीर निकषांचा अवलंब करणे आवश्यक आहे या निष्कर्षापर्यंत लेखक येतो. ते एका कायद्याच्या स्वरूपात स्वीकारले जाऊ शकतात किंवा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट प्रकारच्या फायद्यांच्या तरतुदीचे नियमन करणार्‍या संबंधित फेडरल कायद्यांमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकतात.
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयामध्ये संबंध समाविष्ट आहेत: सामग्री, प्रक्रियात्मक आणि प्रक्रियात्मक. त्यांच्यापैकी प्रत्येकाकडे त्यांच्या पक्षांच्या अधिकार आणि दायित्वांच्या संचाच्या स्वरूपात स्वतःची सामग्री आहे. भौतिक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीत, नागरिकांचे सामाजिक हक्क साकारले जातात - त्यांना पेन्शन, फायदे आणि इतर फायदे मिळतात. म्हणून, या कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे हे सर्वात धोकादायक आहेत आणि जबाबदार अधिकार्यांकडून थोड्याशा उल्लंघनासाठी कायदेशीर उत्तरदायित्व उपाय प्रदान केले पाहिजेत. त्याच वेळी, प्रक्रियात्मक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे देखील सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्राप्तकर्त्यांसाठी महत्त्वपूर्ण स्वरूपाचे असू शकतात. म्हणूनच, कायदेशीर उत्तरदायित्वाने केवळ भौतिक संबंधांच्या चौकटीत पक्षांनी वापरलेल्या अधिकारांचेच नव्हे तर प्रक्रियात्मक संबंधांमधील त्यांचे अधिकार देखील संरक्षित केले पाहिजेत.
कायदेशीर जबाबदारी जबाबदार संस्था आणि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट लाभ प्राप्त करण्यासाठी अधिकृत नागरिक या दोघांनी उचलली पाहिजे. त्याच वेळी, विधात्याने नागरिकांच्या जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे, कारण बंधनकारक संस्थांचे उल्लंघन अनेकदा नागरिकांसाठी घातक असते. त्याच्या सामाजिक हक्कांची जाणीव करून, एक नागरिक त्याद्वारे त्याच्या जीवनाचा अधिकार वापरतो, जो रशियाच्या सध्याच्या कायदेशीर आदेशाद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व मार्गांनी संरक्षणाच्या अधीन आहे.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वामध्ये सर्वसाधारणपणे कायदेशीर दायित्वामध्ये अंतर्भूत असलेली सर्व वैशिष्ट्ये आहेत. तथापि, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची विशेष म्युच्युअल स्थिती, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विशेष पद्धतीमुळे, कायद्याच्या इतर शाखा (नागरी, कामगार) कडून मंजूरी लागू करणे वगळले जाते. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर संबंधांमध्ये, पक्ष, प्रथमतः, समानतेने संपन्न नाहीत, परंतु एकमेकांच्या अधीन नाहीत आणि दुसरे म्हणजे, त्यांचे अधिकार आणि दायित्वे केवळ कायद्याद्वारे स्थापित केली जातात, कराराद्वारे नाही, या संबंधात, नागरी दायित्व आणि भौतिक दायित्वाचे उपाय संबंधित कायदेशीर संबंधांच्या पक्षांना लागू केले जाऊ शकत नाहीत. या संदर्भात, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या स्त्रोतांमध्ये समाविष्ट असलेल्या त्यांच्या स्वत: च्या मंजूरी लागू करणे आवश्यक आहे.
जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीचे उपाय म्हणून, कायद्याने, प्रथमतः, गमावलेल्या सामाजिक सुरक्षा फायद्यासाठी भरपाई आणि दुसरे म्हणजे, एखाद्या विशिष्ट फायद्याच्या आकारावर किंवा किंमतीवर, तसेच नैतिक नुकसान भरपाईवर व्याज आकारले जावे. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ नागरिकांना विविध स्वरूपात प्रदान केले जातात: रोख, "स्वरूपात" आणि विविध सामाजिक सेवांच्या स्वरूपात. सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे आर्थिक फायद्याची भरपाई करताना आणि त्यावरील व्याजाची गणना करताना कोणतीही व्यावहारिक समस्या उद्भवली नाही, तर फायद्यांची किंवा सामाजिक सेवांच्या स्वरूपात भरपाई करणे ही परिस्थिती इतकी सोपी नाही. येथे, बाजारभावाच्या आधारे भरपाईची गणना केली पाहिजे आणि जर एखाद्या नागरिकाने विशिष्ट वस्तू खरेदी करण्यासाठी त्याचे पैसे खर्च केले तर, नागरिकांच्या वास्तविक खर्चावर आधारित.
आयोजित केलेल्या संशोधनाच्या आधारे, आम्ही असे म्हणू शकतो की रशियन फेडरेशनची राज्यघटना रशियाला एक सामाजिक राज्य म्हणून घोषित करते आणि नागरिकांचे सामाजिक हक्क समाविष्ट करते, तरीही, या अधिकारांची असुरक्षितता आम्हाला त्या कलावर ठामपणे सांगू देत नाही. रशियन फेडरेशनच्या संविधानातील 7 ही रिक्त घोषणा नाही. मग, जेव्हा सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेतील फायद्यांची रक्कम पुरेशा पातळीवर पोहोचते, जेव्हा हे लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकांचे अधिकार जबाबदार अधिकार्यांकडून थोड्याशा उल्लंघनांपासून संरक्षित केले जातात, तेव्हा आम्ही आत्मविश्वासाने म्हणू शकतो की रशिया खरोखर एक सामाजिक राज्य आहे.
फौजदारी संहितेतील सुधारणा आणि जोडण्यांवरील फेडरल कायदा
रशियाचे संघराज्य
लेखाचा भाग १ स्पष्ट करा. रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी संहितेच्या 145.1 खालीलप्रमाणे:
1. नियमांद्वारे स्थापित वेतन, निवृत्तीवेतन, शिष्यवृत्ती, फायदे आणि इतर देयके अदा करण्यात अयशस्वी, सामूहिक करार, दोन महिन्यांपेक्षा जास्त कालावधीचे करार, एंटरप्राइझचे प्रमुख, संस्था किंवा संस्थेचे अधिकृत कर्मचारी, फॉर्मची पर्वा न करता. मालकी, एक लाख वीस हजार रूबल पर्यंत दंड किंवा एक वर्षापर्यंतच्या कालावधीसाठी दोषी व्यक्तीच्या वेतन किंवा इतर उत्पन्नाच्या रकमेद्वारे किंवा विशिष्ट पदांवर राहण्याचा किंवा त्यात व्यस्त राहण्याच्या अधिकारापासून वंचित राहून दंडनीय आहे. पाच वर्षांपर्यंतच्या कालावधीसाठी किंवा दोन वर्षांपर्यंतच्या कारावासाद्वारे काही क्रियाकलाप.
रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी संहितेत कलम 145.2 जोडा: राज्य सामाजिक सहाय्य, वैद्यकीय, औषधी सहाय्य आणि उपचार, सामाजिक सेवा, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेले फायदे, रशियन फेडरेशनच्या घटक संस्था, प्रदान करण्याचे दायित्व पूर्ण करण्यात अयशस्वी. एखाद्या एंटरप्राइझच्या प्रमुखाने स्वतंत्रपणे केलेली स्थानिक सरकारी संस्थांची कृत्ये, एखाद्या संस्थेच्या किंवा संस्थेच्या मालकीच्या स्वरूपातील अधिकृत कर्मचारी, जर याचे गंभीर परिणाम भोगावे लागतील, तर एक लाख वीस हजारांपर्यंतच्या रकमेच्या दंडाने शिक्षा होऊ शकते. रुबल किंवा दोषी व्यक्तीच्या वेतनाच्या रकमेमध्ये किंवा एक वर्षापर्यंतच्या कालावधीसाठी, किंवा विशिष्ट पदांवर राहण्याचा किंवा पाच वर्षांपर्यंतच्या कालावधीसाठी विशिष्ट क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याच्या अधिकारापासून वंचित राहून, किंवा कारावास दोन वर्षांपर्यंतच्या मुदतीसाठी.
हा फेडरल कायदा अधिकृत प्रकाशनाच्या क्षणापासून लागू होतो.
फेडरल कायदा "सामाजिक व्यवस्थेद्वारे नागरिकांना लाभ प्रदान करताना उद्भवणाऱ्या कायदेशीर संबंधांच्या पक्षांच्या कायदेशीर जबाबदारीवर
सुरक्षा"
कलम 1. कायद्याच्या वापराची व्याप्ती
हा कायदा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत कोणत्याही आर्थिक स्रोतांच्या खर्चावर कोणत्याही स्वरूपात लाभांच्या तरतुदीला लागू होतो, यासह: फेडरल, फेडरल विषय, नगरपालिका आणि नियोक्त्यांच्या खर्चावर.
अनुच्छेद 2. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्रदान करणाऱ्या घटकाची जबाबदारी
1. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकाच्या अधिकाराचे उल्लंघन झाल्यास, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्रदान करणारी संस्था (यापुढे बंधनकारक संस्था म्हणून संदर्भित) निधी देण्यास बांधील आहे वेळेच्या मर्यादेशिवाय संपूर्ण मागील वेळेसाठी नागरिकांना पैसे दिले. न भरलेल्या निधीच्या रकमेवर 0.5 टक्के दराने पेमेंट करण्यास विलंब झाल्यास प्रत्येक दिवसासाठी व्याज आकारले जाते.
2. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत गैर-मौद्रिक स्वरूपात लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकाच्या अधिकाराचे उल्लंघन झाल्यास, बंधनकारक संस्थेने डेटाच्या आधारे निर्धारित केलेल्या मूल्याच्या आधारावर प्रदान न केलेल्या फायद्याच्या किंमतीची भरपाई करणे आवश्यक आहे. रशियन फेडरेशनच्या विषयाच्या सांख्यिकी विभागाकडून ज्यामध्ये नागरिक राहतात. गणनेमध्ये त्या महिन्याच्या आधीच्या महिन्याचा सांख्यिकीय संस्थेचा डेटा विचारात घेतला जातो ज्यामध्ये नागरिकांना चांगल्या वस्तूंच्या किंमतीसाठी भरपाई दिली जाते.
3. गैर-मौद्रिक स्वरूपात नॉन-प्रदान न केलेल्या फायद्याच्या खर्चाच्या भरपाई व्यतिरिक्त, बंधनकारक संस्थेने विलंबाच्या प्रत्येक दिवसासाठी 0.5 टक्के रकमेमध्ये संबंधित लाभाच्या खर्चाच्या रकमेवर व्याज भरणे आवश्यक आहे.
4. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत गैर-मौद्रिक स्वरूपात लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकाच्या अधिकाराचे उल्लंघन झाल्यास, नागरिकास तृतीय पक्षांकडून हा लाभ स्वतःच्या खर्चाने खरेदी करण्याचा अधिकार आहे. या प्रकरणात, संबंधित लाभ खरेदी करण्यासाठी नागरिकाने केलेल्या खर्चाच्या वास्तविक रकमेवर आधारित भरपाईची रक्कम निर्धारित केली जाते. भरपाईच्या रकमेवर बंधनकारक असलेली संस्था विलंबाच्या प्रत्येक दिवसासाठी 0.5 टक्के व्याज देण्यास बांधील आहे.
5. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकाच्या अधिकारांचे उल्लंघन केल्याच्या सर्व प्रकरणांमध्ये, रशियन फेडरेशनच्या नागरी कायद्यानुसार नैतिक नुकसान भरपाईची मागणी करण्याचा अधिकार नागरिकांना आहे.
6. भरपाई मिळवण्याच्या आणि व्याजाचा दावा करण्याच्या नागरिकाच्या अधिकाराचा वापर वेळेत मर्यादित नाही.
अनुच्छेद 3. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्राप्त करण्यासाठी अधिकृत नागरिकाची जबाबदारी
1. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभांची तरतूद कमी करणे किंवा संपुष्टात आणणे, तसेच कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर कृती करणे यावर परिणाम करणारी माहिती सादर करण्याची कर्तव्ये सद्भावनेने आणि वेळेवर पूर्ण करणे नागरिकांना बांधील आहे. रशियन फेडरेशन च्या.
2. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्रदान करताना नागरिकांनी पार पाडलेली विशिष्ट कर्तव्ये संबंधित कायद्यांद्वारे स्थापित केली जातात.
3. माहिती प्रदान करण्याच्या त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात नागरिकांनी अयशस्वी झाल्यास, त्यांच्या चुकीमुळे, त्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्रदान करण्यासाठी निधीचा जास्त खर्च केल्यामुळे, नागरिकांनी जादा खर्चाच्या रकमेची परतफेड करणे आवश्यक आहे. जादा काढलेल्या रकमेवर कोणतेही व्याज आकारले जात नाही.
अनुच्छेद 4. हा फेडरल कायदा प्रकाशनाच्या क्षणापासून अंमलात येतो.
प्रबंध संशोधनासाठी संदर्भांची यादी कायदेशीर विज्ञानाचे उमेदवार मास्लोव्ह, सेर्गेई सर्गेविच, 2007
1. मोनोग्राफ, शैक्षणिक साहित्य
2. रेश, रेनहार्ड. सोझीलरेच. 3. औफ्लेज. विएन, 2005
3. वॉल्टरमन, रायमुंड. सोझीलरेच. 5., neu bearbeitete Auflage. सी.एफ. मुलर व्हर्लाग. हेडलबर्ग, 2005
4. अझरोवा ई.जी., कोझलोव्ह ए.ई. यूएसएसआर मध्ये व्यक्तिमत्व आणि सामाजिक सुरक्षा. कायदेशीर संशोधन. / प्रतिनिधी. एड एस.ए. इव्हानोव्ह. एम.: नौका, 1983
5. अलेक्झांड्रोव्ह एन.जी. कामगार संबंध. एम.: पब्लिशिंग हाऊस ऑफ द यूएसएसआर न्याय मंत्रालय, 1948
6. अलेक्सेव्ह एस.एस. कायद्याच्या सिद्धांताच्या समस्या: 2 खंडांमध्ये व्याख्यानांचा कोर्स. खंड एक. Sverdlovsk, 1972. P.371
7. अँड्रीव बी.एस. यूएसएसआर मधील सामाजिक सुरक्षा कायदा: पाठ्यपुस्तक. एम.: कायदेशीर. लिट., 1987
8. अँड्रीव बी.एस. यूएसएसआर मध्ये राज्य सामाजिक विमा संबंधित कायदेशीर संबंध. एम., 1962.
9. अस्त्रखान ई.आय. यूएसएसआरमधील कामगार आणि कर्मचार्‍यांसाठी पेन्शनच्या तरतूदीची तत्त्वे. एम.: गोस्युरिझदात, 1961
10. ब्रॅटस एस.एन. कायदेशीर जबाबदारी आणि कायदेशीरपणा (सिद्धांतावरील निबंध). एम., 1976
11. नागरी कायदा: 2 खंडांमध्ये, खंड I: पाठ्यपुस्तक / प्रतिनिधी. एड प्रा. सुखानोव ई.ए. -2री आवृत्ती, सुधारित. आणि अतिरिक्त एम.: बीईके पब्लिशिंग हाऊस, 2000
12. पी. गुसोव के.एन., टोल्कुनोवा व्ही.एन. रशियाचा कामगार कायदा: पाठ्यपुस्तक. एम.: टीके वेल्बी, प्रॉस्पेक्ट पब्लिशिंग हाऊस, 2004
13. गुसोव के.एन., पोलेटाएव यु.एन. रशियन कामगार कायद्यानुसार दायित्व. एम.: प्रॉस्पेक्ट पब्लिशिंग हाऊस, 2008
14. इव्हानोव्हा आर.आय. यूएसएसआरमध्ये सामाजिक सुरक्षिततेशी संबंधित कायदेशीर संबंध. एम.: मॉस्को युनिव्हर्सिटी पब्लिशिंग हाऊस, 1986
15. इवानोवा आर.आय., तारसोवा व्ही.ए. सोव्हिएत सामाजिक सुरक्षा कायद्याचा विषय आणि पद्धत. एम.: मॉस्को युनिव्हर्सिटी पब्लिशिंग हाऊस, 1983.
16. कोलोसोवा एन.एम. रशियन फेडरेशनमधील संवैधानिक जबाबदारी: रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक कायद्याचे उल्लंघन केल्याबद्दल सार्वजनिक प्राधिकरणांची आणि कायद्याच्या इतर विषयांची जबाबदारी. -एम.: गोरोडेट्स, 2000
17. कोनोनोव्ह पी.आय., माशारोव आय.एम. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कायद्यानुसार प्रशासकीय जबाबदारी समजून घेण्याच्या समस्येवर // प्रशासकीय जबाबदारी: सिद्धांत आणि सराव समस्या. एम., 2004
18. कुटाफिन ओ.ई. घटनात्मक कायद्याचा विषय. -एम.: युरिस्ट, 2001.
19. लीस्ट ओ.ई. सोव्हिएत कायद्यात निर्बंध. एम.: 1962
20. लीस्ट ओ.ई. सोव्हिएत कायद्यानुसार मंजूरी आणि दायित्व. M. 1982
21. लिव्हशिट्स आर.झेड. कायद्याचा सिद्धांत. एम., 1994
22. लिपिंस्की डी.ए. कायदेशीर जबाबदारी: मोनोग्राफ / एड. डॉक्टर ऑफ लॉ, प्रा. आर.एल. खाचातुरोवा. टोल्याट्टी: व्होल्गा विद्यापीठाचे नाव. व्ही.एन. तातिश्चेवा, 2002
23. लिटविनोव्ह-फॅलिंस्की व्ही.पी. नवीन कामगार विमा कायदे. हेतू आणि तपशीलवार स्पष्टीकरणांसह कायद्यांचा मजकूर. सेंट पीटर्सबर्ग, प्रिंटिंग हाऊस ए.एस. सुवरिना, 1912
24. Malein N.S. कायदेशीर जबाबदारी आणि न्याय. एम., 1992
25. Maleip N.S. गुन्हा: संकल्पना, कारणे, जबाबदारी. एम.: कायदेशीर साहित्य, 1985
26. Maleina M.N. आधुनिक कायद्यातील मनुष्य आणि औषध. शैक्षणिक आणि व्यावहारिक मार्गदर्शक. -एम.: बीईके पब्लिशिंग हाऊस, 1995
27. माचुलस्काया ई.ई. सामाजिक सुरक्षा कायदा. विकासाच्या शक्यता. एम.: गोरोडेट्स, 2000
28. मिरोनोव्हा टी.के. कायदा आणि सामाजिक संरक्षण. एम.: मानवाधिकार, 2006
29. मिरोनोव्हा टी.के. रशिया मध्ये सामाजिक संरक्षण: कायदेशीर समस्या. मोनोग्राफ. एम.: 2004
30. नौमोव्ह ए.व्ही. रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी संहिता लागू करण्याचा सराव: न्यायिक सराव आणि सैद्धांतिक व्याख्या/ उप. एड जी.एम. रेझनिक. एम., वोल्टर्स क्लुवर, 2005
31. नौमोव्ह ए.व्ही. रशियन फौजदारी कायदा. सामान्य भाग: व्याख्यानांचा कोर्स. दुसरी आवृत्ती, सुधारित. आणि अतिरिक्त - एम.: बीईके पब्लिशिंग हाऊस, 2000
32. पोलेटाएव यु.एन. रोजगार करारासाठी पक्षांचे भौतिक दायित्व. -M.: Gorodets-Izdat LLC, 2003
33. रशियामधील सामाजिक सुरक्षा कायदा: पाठ्यपुस्तक. विशेष "न्यायशास्त्र" / एम.एल. मध्ये शिकत असलेल्या विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांसाठी. झाखारोव, ई.जी. तुचकोवा. चौथी आवृत्ती, सुधारित. आणि अतिरिक्त - एम.: वोल्टर्स क्लुवर, 2005.
34. रशियामधील सामाजिक सुरक्षा कायदा: पाठ्यपुस्तक. / M.O. बुयानोव्हा, के.एन. गुसोव आणि इतर; resp एड के.एन. गुसोव. चौथी आवृत्ती, सुधारित. आणि अतिरिक्त - एम.: टीके वेल्बी, प्रॉस्पेक्ट पब्लिशिंग हाऊस, 2007.
35. रोगाचेव्ह डी.आय. सामाजिक सुरक्षा कायद्याची पद्धत: मोनोग्राफ. एम.: MAKS प्रेस, 2002
36. समोशचेन्को I.S., फारुक्शिन M.Kh. सोव्हिएत कायद्यानुसार जबाबदारी. एम., 1976
37. सबबोटेन्को व्ही.के. सामाजिक सुरक्षा मध्ये प्रक्रियात्मक कायदेशीर संबंध. टॉम्स्क: TSU पब्लिशिंग हाऊस. 1980
38. कामगार विवादांमध्ये न्यायिक सराव: 2 भागांमध्ये. भाग 2 (2004-2006) / संकलकांच्या संघाचे प्रमुख पी.व्ही. क्रॅशेनिनिकोव्ह. - एम.: कायदा, 2007
39. ताल JI.C. रोजगार करार. नागरी संशोधन. एम.: कायदा, 2006
40. कामगार कायदा: पाठ्यपुस्तक / एड. आहे. कुरेन्नोगो. एम.: युरिस्ट, 2004
41. कामगार कायदा: पाठ्यपुस्तक / उत्तर. एड ओ.व्ही. स्मरनोव्ह. एम.: प्रॉस्पेक्ट, 1996
42. रशियाचा कामगार कायदा: पाठ्यपुस्तक / एड. ए.एस. पाश्कोवा. SPb.: सेंट पीटर्सबर्ग युनिव्हर्सिटी पब्लिशिंग हाऊस, 1993
43. रशियन फेडरेशनचा फौजदारी कायदा. विशेष भाग: पाठ्यपुस्तक. एड. पूरक/खाली. एड कायद्याचे डॉक्टर विज्ञान, प्रा. जे.आय.बी. इनोगामोवा-खेगाई, डॉक्टर ऑफ लीगल सायन्सेस, प्रा. A.I. रारोगा, डॉक्टर ऑफ लॉ. विज्ञान प्रा. A.I. चुचाएवा. -एम.: इन्फ्रा-एम: कॉन्ट्रॅक्ट, 2005
44. फेडोरोवा एम.यू. रशियन फेडरेशनमधील लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण: विशेष 02-11 मध्ये व्याख्यानांचा कोर्स - न्यायशास्त्र. ओम्स्क: ओम्स्क. राज्य विद्यापीठ, 1999
45. हाल्फिना पी.ओ. कायदेशीर संबंधांची सामान्य शिकवण. एम.: कायदेशीर साहित्य, 1974
46. शायखतदिनोव व्ही.एच. विषय आणि सोव्हिएत सामाजिक सुरक्षा कायद्याची प्रणाली. Sverdlovsk, 1983
47. सोव्हिएत सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सैद्धांतिक समस्या शेखतदिनोव व्ही. Sverdlovsk: उरल पब्लिशिंग हाऊस. विद्यापीठ, 1986
48. शॅप वाई. जर्मन नागरी कायद्याची प्रणाली: पाठ्यपुस्तक / अनुवाद. त्याच्या बरोबर. एस.व्ही. कोरोलेव यांच्या सहभागाने के.एम. अर्स्लानोव्हा. एम.: आंतरराष्ट्रीय. संबंध, 2006
49. याविच JI.C. कायदा आणि समाजवाद. एम., 1982
50. नियतकालिकांमधील लेख
51. अझरोवा ई.जी., मिरोनोव्हा टी.के. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विकासाची संकल्पना // रशियन कायद्याच्या विकासाच्या संकल्पना. एम.: गोरोडेट्स, 2004
52. माचुलस्काया ई.ई. सामाजिक सुरक्षा सुधारणा आणि कोडीफाईंग कायद्याची कार्ये // शतकाच्या शेवटी राज्य आणि कायदा (ऑल-रशियन कॉन्फरन्सची सामग्री). एम.: पब्लिशिंग हाऊस IgiP RAS, 2001
53. माचुलस्काया ई.ई. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयाबद्दल आधुनिक कल्पना // मॉस्को विद्यापीठाचे बुलेटिन. 2003. क्रमांक 6
54. मिरोनोव्हा टी.के. सामाजिक हक्क आणि मानवी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करण्यात त्यांची भूमिका // कायदा. 2004. क्रमांक 10
55. फेडोरोवा एम.यू. सामाजिक सुरक्षिततेची आंतरराष्ट्रीय मानके // कामगार कायद्याचे रशियन वार्षिक पुस्तक. प्रकाशन गृहसेंट पीटर्सबर्ग विद्यापीठ. 2006. क्रमांक 1
57. अबखझावा I.G. रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या क्रियाकलापांचे आर्थिक आणि कायदेशीर नियमन: सुधारण्याचे मार्ग. उमेदवाराच्या वैज्ञानिक पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा कायदेशीर विज्ञान. एम.: 2005
58. अझरोवा इ.जी. यूएसएसआरच्या अल्पवयीन नागरिकांचा पेन्शन आणि फायद्यांचा अधिकार. लेखकाचा गोषवारा. dis पीएच.डी. कायदेशीर विज्ञान एम.: 1976
59. आचारकन व्ही.ए. यूएसएसआर मध्ये राज्य पेन्शन. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा. एम.: १९६९
60. ब्लागोदिर ए.जे.आय. नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांचे कायदेशीर नियमन. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंध. एम.: 2002
61. बुयानोव्हा एम.ओ. बाजार अर्थव्यवस्थेतील नागरिकांसाठी सामाजिक सेवा (सैद्धांतिक आणि कायदेशीर पैलू). दिस. . डॉक कायदेशीर विज्ञान एम. 2003
62. दिमित्रीव डी.बी. अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या क्षेत्रात फसवणूक. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा. रोस्तोव-ऑन-डॉन, 2004.
63. Zobnina T.Yu. सध्याच्या टप्प्यावर व्यावसायिक पेन्शन प्रणालीची निर्मिती. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंध. एम., 2004
64. Ivankina T.V. सार्वजनिक उपभोग निधीच्या वितरणाच्या कायदेशीर नियमनाच्या समस्या. dis डॉक कायदेशीर विज्ञान JL: 1986.
65. कोरोस्टेलेवा यु.ए. नागरिकांच्या सामाजिक सुरक्षिततेच्या अधिकाराच्या संरक्षणाशी संबंधित प्रकरणांच्या विशिष्ट श्रेणींचा विचार करण्याची वैशिष्ट्ये. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंध. एकटेरिनबर्ग, 2002.
66. यू. कुझनेत्सोव्ह एस.ए. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या कोडिफिकेशनचे सैद्धांतिक मुद्दे. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा. एम.: 1987
67. G.Machulskaya E.E. बाजार अर्थव्यवस्थेत सामाजिक सुरक्षा कायदा: कायदेशीर नियमनाचा सिद्धांत आणि सराव. dis . डॉक कायदेशीर विज्ञान एम.: 2000
68. मिरोनोव्हा टी.के. रशियामध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्याचे कायदेशीर नियमन आणि त्याच्या विकासाची शक्यता. dis . पीएच.डी. कायदेशीर विज्ञान एम.: 1997.
69. I. पोलुपानोव M.I. सोव्हिएत सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विज्ञानाच्या सामान्य भागाच्या सैद्धांतिक समस्या. डॉक्टर ऑफ लॉच्या पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा. एम.: १९६९
70. रोगाचेव्ह डी.आय. सामाजिक सुरक्षा कायदा पद्धत. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंध. एम.: 2002
71. सेरेब्र्याकोवा ई.ए. सामाजिक सुरक्षेच्या मुद्द्यांवर विवादांचा विचार करण्याच्या कायदेशीर पैलू. कायदेशीर विज्ञानाच्या उमेदवाराच्या पदवीसाठी प्रबंध. एम.: 2002
72. फेडोरोवा एम.यू. सामाजिक विम्याच्या कायदेशीर नियमनाच्या सैद्धांतिक समस्या. डॉक्टर ऑफ लॉच्या पदवीसाठी प्रबंधाचा गोषवारा. सेंट पीटर्सबर्ग: 2003
73. शायखतदिनोव व्ही.शे. सोव्हिएत सुरक्षा कायद्याची सैद्धांतिक समस्या. dis डॉक कायदेशीर विज्ञान Sverdlovsk: 1984
74. नियामक कायदेशीर कायदे आणि न्यायिक कायदे
75. 10 डिसेंबर 1948 च्या सर्वसाधारण सभेच्या ठराव 217 A (III) द्वारे स्वीकारलेली आणि घोषित केलेली मानवी हक्कांची सार्वत्रिक घोषणा
76. आर्थिक, सामाजिक आणि सांस्कृतिक हक्कांवरील आंतरराष्ट्रीय करार, 16 डिसेंबर 1966 च्या सर्वसाधारण सभेच्या ठराव 2200 A (XXI) द्वारे स्वीकारला गेला
77. स्वतंत्र राज्यांच्या राष्ट्रकुल सदस्य राष्ट्रांच्या लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी सॅनिटोरियम-रिसॉर्ट उपचार आणि संघटित करमणुकीचा करार (4 जून 1999 रोजी मिन्स्कमध्ये संपला)
78. रशियन फेडरेशनचे संविधान
80. रशियन फेडरेशनचा कायदा दिनांक 19 एप्रिल 1991 क्रमांक 1032-1 "रशियन फेडरेशनमधील रोजगारावर"
81. रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता
82. रशियन फेडरेशनचा फौजदारी कार्यकारी संहिता
83. रशियन फेडरेशनचा फौजदारी संहिता
84. रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च परिषदेचा दिनांक 27 डिसेंबर 1991 एन 2122-1 (5 ऑगस्ट 2000 रोजी सुधारित केल्यानुसार) "रशियन फेडरेशन (रशिया) च्या पेन्शन फंडाचे मुद्दे"
85. 21 जुलै 1994 चा फेडरल संवैधानिक कायदा क्रमांक 1-एफकेझेड "रशियन फेडरेशनच्या घटनात्मक न्यायालयात"
86. 02.08.1995 N 122-FZ चा फेडरल कायदा (त्यानंतरच्या सुधारणांसह) "वृद्ध नागरिक आणि अपंग लोकांसाठी सामाजिक सेवांवर"
87. 24 नोव्हेंबर 1995 चा फेडरल कायदा N 181-FZ (नंतरच्या सुधारणांसह) "रशियन फेडरेशनमधील अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर"
88. 10 डिसेंबर 1995 चा फेडरल कायदा N 195-FZ (त्यानंतरच्या सुधारणांसह) "रशियन फेडरेशनमधील लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत तत्त्वांवर"
89. 2 जुलै 1998 चा फेडरल कायदा क्रमांक 125-FZ "औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा वर"
90. 17 सप्टेंबर 1998 चा फेडरल कायदा क्रमांक 157-एफझेड "संसर्गजन्य रोगांच्या इम्युनोप्रोफिलेक्सिसवर"
91. 15 मार्च 1999 चा फेडरल कायदा एन 48-एफझेड "रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी संहितेत कलम 145.1 जोडण्यावर"
92. 17 जुलै 1999 चा फेडरल कायदा N 178-FZ (त्यानंतरच्या सुधारणांसह) "राज्य सामाजिक सहाय्यावर"
93. 15 डिसेंबर 2001 चा फेडरल कायदा एन 167-एफझेड "रशियन फेडरेशनमध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्यावर"
94. 17 डिसेंबर 2001 चा फेडरल कायदा 3 173-F3 "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेन्शनवर"
95. 27 जुलै 2004 चा फेडरल कायदा क्रमांक 79-एफझेड "राज्य नागरी सेवेवर"
96. डिसेंबर 29, 2004 चा फेडरल कायदा क्रमांक 202-FZ "2005 साठी सामाजिक विमा निधीच्या बजेटवर"
97. डिसेंबर 29, 2006 चा फेडरल कायदा N 255-FZ "अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन नागरिकांना तात्पुरते अपंगत्व, गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी लाभांच्या तरतुदीवर"
98. जुलै 17, 2007 क्रमांक 487-0-0 च्या रशियन फेडरेशनच्या संवैधानिक न्यायालयाचे निर्धारण
99. दिनांक 21 फेब्रुवारी 1996 रोजी रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचा आदेश क्रमांक 218 "मजुरी, निवृत्तीवेतन आणि इतर सामाजिक लाभांच्या उशीरा देयकासाठी दोषी असलेल्या शिस्तभंगाच्या उत्तरदायित्वावर आणण्याबद्दल"
100. 29 जून 1998 चे रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे डिक्री एन 729 फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधीचे मुद्दे"
101. 30 मार्च 2005 च्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचा हुकूम क्रमांक 363 "महान देशभक्त युद्धातील विजयाच्या 60 व्या वर्धापनदिनानिमित्त रशियन फेडरेशनच्या काही श्रेणीतील नागरिकांची आर्थिक परिस्थिती सुधारण्यासाठीच्या उपाययोजनांवर"
102. रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा दिनांक 12 फेब्रुवारी 1994 एन 101 (2 ऑगस्ट 2005 रोजी सुधारित केल्यानुसार) "रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीवर"
103. 06/08/1996 N 670 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री (त्यानंतरच्या सुधारणांसह) "विशिष्ट निवासस्थान आणि व्यवसाय नसलेल्या व्यक्तींसाठी सामाजिक सहाय्य स्थापित करण्याच्या अंदाजे नियमांच्या मंजुरीवर"
104. 22 एप्रिल 1997 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा आदेश क्रमांक 458 "बेरोजगार नागरिकांची नोंदणी करण्याच्या प्रक्रियेच्या मंजुरीवर"
105. डिसेंबर 14, 2005 एन 761 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री "गृहनिर्माण आणि उपयोगितांच्या पेमेंटसाठी सबसिडीच्या तरतुदीवर"
106. 30 डिसेंबर 2006 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री एन 885 "2007 साठी रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना मोफत वैद्यकीय सेवा पुरवण्यासाठी राज्य हमी कार्यक्रमावर"
107. यूएसएसआर स्टेट कमिटी फॉर लेबर फॉर लेबर 20 जून, 1978 एन 202 चा ठराव "वृद्ध आणि अपंगांसाठीच्या घरावरील मानक नियमांच्या मंजुरीवर"
108. रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाचा 27 जुलै 1999 एन 29 चा ठराव "वृद्ध नागरिक आणि अपंग लोकांसाठी सामाजिक आणि आरोग्य केंद्रांचे उपक्रम आयोजित करण्यासाठी पद्धतशीर शिफारसींच्या मंजुरीवर"
109. रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाचा दिनांक 27 जुलै, 1999 एन 32 चा ठराव "राज्य (महानगरपालिका) संस्थेच्या "लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांसाठी व्यापक केंद्र" च्या क्रियाकलापांचे आयोजन करण्यासाठी पद्धतशीर शिफारसींच्या मंजुरीवर
110. मॉस्कोचा कायदा दिनांक 17 जानेवारी 2001 क्रमांक 3 "मॉस्कोमधील सामाजिक, वाहतूक आणि अभियांत्रिकी पायाभूत सुविधांमध्ये अपंग लोकांसाठी विना अडथळा प्रवेश सुनिश्चित करण्यासाठी"
111. मॉस्कोचा कायदा दिनांक 15 डिसेंबर 2004 क्रमांक 87 "पालकत्वाखालील मुलांच्या देखभालीसाठी (ट्रस्टीशिप) प्रक्रिया आणि निधी देय रकमेवर"
112. मॉस्को क्षेत्राचा कायदा 21 जानेवारी, 2005 क्रमांक 31/2005-03 "मॉस्को क्षेत्रातील लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांवर"
116. रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाचा 31 ऑक्टोबर 1995 एन 8 (त्यानंतरच्या आवृत्त्यांसह) "न्याय प्रशासनात रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या न्यायालयांद्वारे अर्ज केलेल्या काही मुद्द्यांवर" ठराव.
117. दिनांक 30 मार्च 1990 च्या यूएसएसआरच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या प्लेनमचा ठराव क्रमांक 4 (त्यानंतरच्या सुधारणांसह) “सत्ता किंवा अधिकृत पदाचा दुरुपयोग, अधिकार किंवा अधिकृत अधिकाराचा गैरवापर, निष्काळजीपणा आणि खोटेपणा या प्रकरणांमध्ये न्यायालयीन व्यवहारावर अधिकृत कर्तव्ये"
119. दिनांक 03/06/2006 N F09-1362/06-S1 N A76-23456/05 बाबतीत उरल जिल्ह्याच्या फेडरल अँटीमोनोपॉली सेवेचा ठराव
कृपया लक्षात ठेवा की वर सादर केलेले वैज्ञानिक मजकूर केवळ माहितीच्या उद्देशाने पोस्ट केले गेले आहेत आणि मूळ शोध प्रबंध मजकूर ओळख (OCR) द्वारे प्राप्त केले गेले आहेत. म्हणून, त्यामध्ये अपूर्ण ओळख अल्गोरिदमशी संबंधित त्रुटी असू शकतात. आम्ही वितरीत करत असलेल्या प्रबंध आणि गोषवार्‍यांच्या PDF फाईल्समध्ये अशा कोणत्याही त्रुटी नाहीत.
स्वायत्त ना-नफा संस्था
कॅलिनिनग्राड बिझनेस कॉलेज
कायदा विभाग
अभ्यासक्रमाचे काम
विषयावर: "सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात अपराध करण्याची जबाबदारी"
PM 01 नुसार: नागरिकांचे हक्क सुनिश्चित करणे
एका विद्यार्थ्याने पूर्ण केले
गट 11-P-2/1
डायचेन्को ई.आय.
द्वारे तपासले: Andreeva N.I.
कॅलिनिनग्राड 2012
परिचय
निष्कर्ष
परिचय
रशिया, रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 7 मध्ये, स्वतःला एक सामाजिक राज्य घोषित करतो. परंतु राज्याच्या सामाजिक वैशिष्ट्यात केवळ स्वतःला असे घोषित करण्यातच नाही, तर देशाच्या घटनेत केवळ सामाजिक हक्क प्रदान करण्यातच नाही, तर त्यांचे प्रभावीपणे हमी देणे आणि त्यांचे वेळेवर संरक्षण करणे, जे या कार्याची प्रासंगिकता ठरवते.
लाखो नागरिकांना सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे विविध फायदे मिळतात आणि त्या प्रत्येकाच्या अधिकारांचे प्रभावीपणे संरक्षण केले पाहिजे. या सामाजिक संबंधांचे नियमन करणार्‍या उद्योगात कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे कोणतेही नियम नसतात अशा परिस्थितीत, नागरिकांच्या हक्कांचे उल्लंघन केवळ व्यापकच होत नाही तर तीव्र देखील होते. मुख्य उल्लंघने आहेत: संबंधित फायदे प्रदान करण्यास अन्यायकारक नकार, त्यांची तरतूद पूर्ण किंवा स्थापित मुदतींचे उल्लंघन नाही. रशियन फेडरेशनच्या संवैधानिक न्यायालयाने आपल्या कृतींमध्ये वारंवार सूचित केले आहे की कायद्यावर आणि राज्याच्या कृतींवर नागरिकांचा विश्वास टिकवून ठेवण्यासाठी, सध्याचे नियम बदलताना, आमदार न्यायाच्या घटनात्मक तत्त्वांचे पालन करण्यास बांधील आहे, समानता, आनुपातिकता, तसेच स्थिरता आणि सुरक्षितता, सामाजिक हक्क आणि अशा नियमांचे पालन करू शकत नाहीत ज्यामुळे या अधिकारांच्या सारावर अतिक्रमण होईल आणि त्यांची वास्तविक सामग्री नष्ट होईल. सामाजिक हक्कांच्या अशा हमींची अनुपस्थिती, जसे की कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियम, त्यांचे अवमूल्यन करतात आणि उल्लंघनासाठी आधार तयार करतात.
त्याच वेळी, अलिकडच्या वर्षांत, रशियन समाज त्याच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये बदल अनुभवत आहे. सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रही त्याला अपवाद नाही. आमदार कायदेशीर निकषांचा अवलंब करतात जे सामाजिक सुरक्षिततेच्या प्रकारांची तरतूद संपुष्टात आणतात. सामाजिक सुरक्षा प्रणालींतर्गत विशिष्ट लाभ प्रदान करण्यात येणारे आधार आणि मर्यादेतच बदल होत नाहीत तर त्यांच्या तरतुदीची तत्त्वेही बदलत आहेत. त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेला सामाजिक सुरक्षेचा मानवी हक्क अबाधित राहिला पाहिजे.
विशेष चिंतेची बाब ही आहे की सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात कायदा बनवणाऱ्या आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या दोन्ही संस्थांच्या क्रियाकलापांमध्ये, नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांचे मोठ्या प्रमाणावर उल्लंघन होत आहे, जे घटनात्मक अधिकारांच्या विद्यमान हमींची अपुरी प्रभावीता दर्शवते. नागरिकांची.
उद्दिष्टे: कायदेशीर जबाबदारीची मूलभूत सामान्य संकल्पना आणि त्याच्या अंमलबजावणीची तत्त्वे हायलाइट करणे, सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रात कायदेशीर जबाबदारीचे वर्णन करणे.
संशोधनाचा विषय: सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील गुन्ह्यांमुळे उद्भवणारे कायदेशीर संबंध.
अभ्यासाचा उद्देश: सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रात जबाबदारी.
कार्याचा उद्देशः सामाजिक सुरक्षिततेच्या क्षेत्रातील जबाबदारीची संकल्पना, त्याचे प्रकार आणि कायदेशीर संबंध ज्याच्या परिणामी ती उद्भवते त्याबद्दल अन्वेषण करणे.
उद्दिष्टे: सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात आणि कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व दर्शविणे, त्याचे प्रकार वर्णन करणे, कायद्यात त्याचे अंतर्भाव विचारात घेणे.
कामाची रचना: परिचय, तीन अध्याय, निष्कर्ष, वापरलेल्या स्त्रोतांची यादी.
धडा 1. सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर जबाबदारी
1.1 सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर दायित्व संकल्पना
सामाजिक सुरक्षेच्या आधुनिक देशांतर्गत कायदेशीर विज्ञानामध्ये, कायदेशीर दायित्वाच्या समस्या पुरेशा प्रमाणात विकसित झालेल्या नाहीत. हा मुद्दा के.एस. सामाजिक सुरक्षिततेचा एक प्रकार म्हणून राज्य सामाजिक विम्याच्या चौकटीत बॅटिगिन.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये, अशी जबाबदारी कायदेशीर कृत्यांच्या असंख्य निकषांमध्ये समाविष्ट आहे - कायदे आणि नियम.
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या प्रणालीमध्ये कायदेशीर दायित्वावरील नियमांचे स्थान देखील अद्याप निश्चित केलेले नाही.
सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या क्षेत्रातील आंतरराष्ट्रीय आणि देशांतर्गत कायदे, न्यायालयीन सराव आणि गुन्ह्यांच्या मानदंडांचा अभ्यास आम्हाला खालीलप्रमाणे कायदेशीर जबाबदारी तयार करण्यास अनुमती देतो.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व म्हणजे उल्लंघन केलेल्या अधिकाराची पुनर्संचयित करण्यासाठी, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या नियमांचे उल्लंघन केल्यामुळे, मंजूरीद्वारे प्रदान केलेल्या मालमत्तेच्या निसर्गापासून वंचित ठेवल्याबद्दल गुन्हेगाराने वास्तविक दुःख.
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्व ही एक हमी आहे जी उल्लंघन केलेल्या अधिकारांची पुनर्स्थापना सुनिश्चित करते. म्हणून, सामाजिक सुरक्षा कायद्याद्वारे नियमन केलेल्या संबंधांच्या विशिष्टतेमुळे, विशिष्ट मालमत्तेची मंजूरी गुन्हेगाराला लागू करणे आवश्यक आहे.
याचा अर्थ असा की या संबंधांच्या विषयांवर उत्तरदायित्वाचे इतर उपाय लागू केले जातात, उदाहरणार्थ: दायित्वांच्या उल्लंघनासाठी नागरी दायित्व, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या स्त्रोतांमध्ये समाविष्ट केलेल्या दायित्वांचे उल्लंघन झाल्यास कामगार कायद्याच्या आधारावर आर्थिक दायित्व. , हे अशक्य आहे.
सामाजिक सुरक्षिततेवरील कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वाची वैशिष्ट्ये सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयाच्या वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केली जातात. हे खालील गोष्टींमध्ये प्रकट होते:
)सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील संबंध वितरीत स्वरूपाचे असतात; 2)जरी या कायदेशीर संबंधांमध्ये समानता नसली तरी, त्यांचे पक्ष एकमेकांवर सार्वजनिक कायदेशीर (प्रशासकीय, गुन्हेगारी) जबाबदारी घेत नाहीत; )सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत भौतिक लाभाचा प्राप्तकर्ता हा आर्थिकदृष्ट्या अवलंबून असलेला पक्ष आहे, जो त्याच्या मालमत्तेचे दायित्व मर्यादित करतो; )सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये, पुनर्संचयित मालमत्तेचे मंजूरी व्यापक बनले पाहिजे, जे केवळ दुसर्या पक्षाचे उल्लंघन केलेले अधिकार पुनर्संचयित करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे; 1.2 सामाजिक सुरक्षा मध्ये कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार
सामाजिक सुरक्षेवरील सामग्री वितरण कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील नियमांचा संच संपूर्णपणे सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सामान्य भागाची एक स्वतंत्र संस्था बनवते, कारण या नियमांमध्ये विशेष भागामध्ये सामाजिक सुरक्षा अधिकार असणे आवश्यक आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील जबाबदारी आणि सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील जबाबदारी या भिन्न कायदेशीर घटना आहेत. तथापि, ते जवळून संबंधित आहेत, कारण त्यांचे एक सामान्य ध्येय आहे - उल्लंघन केलेल्या अधिकाराचे संरक्षण. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील जबाबदारीने आर्थिकदृष्ट्या कमकुवत पक्ष म्हणून सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विद्यमान प्रकार (फायदे) साठी नागरिकांच्या अधिकाराचे संरक्षण आणि संरक्षण करणे आवश्यक आहे, तसेच या आर्थिक स्त्रोताच्या पुनर्संचयितची हमी देणे आवश्यक आहे, ज्यांच्याकडून निधीचा लाभ बेकायदेशीरपणे मिळवला गेला. सामाजिक सुरक्षा जबाबदारी या कायदेशीर क्षेत्रातील सामान्य सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे रक्षण करते. कायदेशीर उत्तरदायित्वावरील क्षेत्रीय कायदे खंडितपणे सादर केले जातात. याव्यतिरिक्त, उत्तरदायित्वावरील नियम असलेले कायदे प्रत्यक्षात अधिकारांचे संरक्षण करू शकत नाहीत, कारण त्यांच्यामध्ये अंतर्भूत दायित्वाची यंत्रणा व्यवहारात लागू करणे खूप कठीण आहे. सामाजिक सुरक्षा संबंधांचे नियमन करणार्‍या उपविधींमध्ये एकतर त्यांच्या पक्षांच्या जबाबदारीचे नियम नसतात किंवा ते लागू केले जाऊ शकत नाहीत अशा प्रकारे तयार केले जातात. उदाहरणार्थ, 19 जानेवारी 1996 च्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या डिक्रीचे कलम 1 "विलंबाची जबाबदारी आणण्याच्या दृष्टीने सर्व स्तरांच्या बजेटमधून वेतन वेळेवर पेमेंट, पेन्शन आणि इतर सामाजिक देयके सुनिश्चित करण्याच्या उपायांवर" सामाजिक देयके मध्ये खूप कठीण आहे, आणि कधी कधी व्यवहारात अशक्य आहे. उपविधींमध्ये सामाजिक सुरक्षेच्या क्षेत्रात जबाबदारीची कायदेशीर यंत्रणा नसणे हे या वस्तुस्थितीद्वारे स्पष्ट केले जाऊ शकते की सर्व मुख्य प्रकारचे सामाजिक सुरक्षा कायद्याद्वारे परिभाषित केले आहे. परिणामी, कायदेशीर जबाबदारी केवळ राष्ट्रीय स्वरूपाच्या सामाजिक सुरक्षेचे प्रकार स्थापित करणार्‍या फेडरल कायद्यांच्या निकषांमध्ये समाविष्ट केली पाहिजे. सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये, गुन्ह्यासाठी नागरिकांना केवळ कायदा-पुनर्स्थापना आणि कायद्याने मर्यादा घालणारी मंजुरी लागू केली जाते. जेव्हा कायदेशीर पुनर्संचयित मंजूरी लागू केली जाते, उदाहरणार्थ, बेकायदेशीरपणे पेन्शनसाठी भरपाई मिळते. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील पुनर्संचयित मंजूरींचे एक विशेष वैशिष्ट्य म्हणजे, झालेल्या नुकसानीच्या भरपाईची हमी देताना, ते पूर्ण भरपाईची तरतूद करतात. तथापि, संपूर्ण रकमेचा अर्थ नागरी कायद्यात (खरी हानी + गमावलेला नफा) प्रदान केलेल्या नुकसानीची संपूर्ण भरपाई असा होत नाही. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या निकषांमध्ये संबंधित प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षेच्या बेकायदेशीर अपूर्ण (अकाली) तरतुदीसाठी भरपाईचा कोणताही प्रकार नाही आणि केवळ न मिळालेला किंवा पूर्णपणे प्राप्त झालेला लाभ प्रदान करून त्यांच्या प्राप्तकर्त्याचे मालमत्ता अधिकार पुनर्संचयित केले जाऊ शकतात. मंजुरीचा प्रकार म्हणून अधिकार पुनर्संचयित केल्याने नागरिकांच्या बाजूने अतिरिक्त नुकसान भरपाईची तरतूद देखील केली पाहिजे, ज्यामध्ये केवळ नैतिक नुकसान भरपाईच नाही तर योग्य प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षिततेच्या उशीरा तरतूदीसाठी व्याज देखील दिले पाहिजे. धडा 2. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारी
2.1 सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्वाचे प्रकार
सामाजिक सुरक्षिततेमध्ये, खालील प्रकारचे कायदेशीर दायित्व वेगळे केले जाऊ शकते: · कायदेशीर उत्तरदायित्वाचा एक प्रकार म्हणून संवैधानिक कायदेशीर उत्तरदायित्व म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला (शरीर, राज्य) कायदेशीर निकषाच्या मंजुरीद्वारे प्रदान केलेल्या राज्य सक्तीच्या उपायांच्या घटनात्मक कायदेशीर मानदंडांच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन केल्याबद्दल आणि त्याच्यासाठी नकारात्मक परिणामांमध्ये व्यक्त केलेला अर्ज. वैयक्तिक, संस्थात्मक किंवा मालमत्ता स्वभाव. · फौजदारी दायित्व कायदेशीर दायित्वाचा एक प्रकार आहे; गुन्हा केल्याचा कायदेशीर परिणाम, ज्यामध्ये शिक्षेच्या स्वरूपात गुन्हेगारावर राज्य बळजबरी करणे समाविष्ट आहे. · प्रशासकीय जबाबदारी ही एक प्रकारची कायदेशीर जबाबदारी आहे जी एखाद्या प्रशासकीय गुन्ह्यासाठी राज्य-अधिकृत स्वरूपाच्या वंचितांना सहन करण्याच्या विषयाची जबाबदारी निश्चित करते. अनुशासनात्मक उत्तरदायित्व हा कायदेशीर दायित्वाचा एक प्रकार आहे<#"justify">सामाजिक सुरक्षेची व्याप्ती म्हणून सर्वसमावेशक शिक्षण, विविध संबंधांचा एक संच आहे ज्यांचे कायदेशीर स्वरूप भिन्न आहे: आर्थिक, व्यवस्थापकीय (प्रशासकीय) आणि स्वतः वितरण. म्हणून, प्रशासकीय कायदा, आर्थिक कायदा आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या निकषांसह सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील कायदे ही एक जटिल कायदेशीर संस्था आहे. पहिल्या दोन नावाच्या कायदेशीर शाखांच्या निकषांमध्ये नातेसंबंधातील "त्यांच्या" सहभागींच्या जबाबदारीशी संबंधित समस्यांचे नियमन असणे आवश्यक आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील विषयांची कायदेशीर जबाबदारी अस्तित्वात आहे, जरी पुरेशी औपचारिकता नसली तरी, वितरण कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीत खालील गोष्टींवर कार्य करतात: अ) पेन्शन; ब) सामाजिक लाभ आणि भरपाई देयके; c) सामाजिक सेवा (सेवा); e) राज्य सामाजिक सहाय्य; f) सामाजिक फायदे आणि फायदे इ.; असे गृहीत धरले जाऊ शकते की प्रत्येक प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा कायद्याची स्वतंत्र संस्था असल्याने, कायदेशीर जबाबदारीचे नियम समाविष्ट आहेत. तथापि, सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये कायदेशीर जबाबदारीची वस्तुनिष्ठ आवश्यकता असूनही (त्याची मंजूरी, नागरिकांच्या हक्कांचा आदर करण्याची हमी देण्याची आवश्यकता), अद्याप त्याचे पुरेसे औपचारिकीकरण मिळालेले नाही. प्रत्येक प्रकारच्या क्षेत्रीय सामाजिक सुरक्षा संबंधांमध्ये, वेगवेगळ्या निकषांनुसार जबाबदारी वेगळे करणे शक्य आहे, उदाहरणार्थ: · सामाजिक सुरक्षिततेच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांवर (अनिवार्य सामाजिक विमा आणि राज्याच्या अर्थसंकल्पातून वाटप करून तरतूद); · विषय रचना (सामाजिक भौतिक लाभांचे प्राप्तकर्ते आणि सामाजिक सुरक्षा संस्था ते प्रदान करण्यास बांधील आहेत - बंधनकारक संस्था); · कायदेशीर संबंधांचा उद्देश (सामाजिक भौतिक फायद्यांचे प्रकार प्रदान केलेले), इ. असे भिन्नता निकष एकमेकांच्या संयोगाने आम्हाला संपूर्णपणे कायदेशीर उत्तरदायित्व प्रदान करण्यास अनुमती देतात, म्हणून पेन्शन प्रणालीमधील सामाजिक सुरक्षिततेच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांवर अवलंबून, अनिवार्य पेन्शन विमा आणि राज्य पेन्शनवरील संबंधांचे नियमन करणार्‍या कायद्यांमध्ये कायदेशीर दायित्वाचे निकष स्थापित केले जातात. तरतूद; म्हणून, पेन्शन कायदेशीर संबंधांच्या विषयांची श्रेणी दोन विद्यमान पेन्शन प्रणालींवर अवलंबून असते - विमा आणि बजेट. येथून आम्ही दोन विशिष्ट घटकांची कायदेशीर जबाबदारी हायलाइट करू शकतो - पेन्शन प्राप्तकर्ते आणि बंधनकारक संस्था इ. कायदेशीर उत्तरदायित्व ओळखण्यासाठी आणि ते सादर करण्यासाठी समान तार्किक दृष्टीकोन इतर प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षिततेसाठी शक्य आहे. 2.2 सामाजिक सुरक्षा कायद्यामध्ये कायदेशीर दायित्वाची स्थापना
पेन्शन तरतुदीमध्ये कायदेशीर दायित्वाची स्थापना आणि प्रकटीकरण विचारात घेऊ या. पेन्शन कायदेशीर संबंधांमध्ये खालील मुख्य विषय रचना आहे: · नागरिक संबंधित प्रकारची पेन्शन प्राप्त करणारे आहेत; · बंधनकारक संस्था - पेन्शन अधिकारी नागरिकांना योग्य पेन्शन प्रदान करण्यास बांधील आहेत. या विषयांव्यतिरिक्त, पेन्शन कायदेशीर संबंधांमध्ये खाजगी पक्ष देखील आहेत (सह-विषय - अतिरिक्त विषय), जे दोन्ही नागरिकांच्या पेन्शन प्राप्त करण्याच्या अधिकाराच्या प्राप्तीसाठी योगदान देतात आणि अशा अधिकाराच्या प्राप्तीसाठी हमीदार म्हणून कार्य करतात. . यात समाविष्ट: · नियोक्ते आणि त्यांच्या समतुल्य इतर सहभागी; · राज्य त्याच्या संस्था आणि अधिकृत संस्थांद्वारे प्रतिनिधित्व करते. विमा पेन्शन प्रणालीच्या चौकटीत, पेन्शन प्राप्तकर्त्यांचे कायदेशीर उत्तरदायित्व फेडरल कायद्याच्या निकषांनुसार "श्रमिक पेन्शनवर" प्रदान केले जाते. पेन्शन कायदेशीर संबंधांचा विषय म्हणून नागरिकाच्या मुख्य जबाबदाऱ्या, म्हणून, कायद्यामध्ये पेन्शन प्राधिकरणाकडे आवश्यक कागदपत्रे सादर करणे आणि पेन्शनची रक्कम बदलण्यासाठी आधार म्हणून काम करू शकतील अशा सर्व परिस्थितींबद्दल या प्राधिकरणास वेळेवर सूचित करणे या दोन्ही गोष्टींचा समावेश आहे. पेन्शन कमी करण्यासाठी किंवा त्याचे पेमेंट समाप्त करण्यासाठी. नियोक्ता (व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था) कामगार पेन्शनच्या स्थापनेसाठी आणि पेमेंटसाठी सादर केलेल्या दस्तऐवजांमध्ये असलेल्या माहितीच्या अचूकतेसाठी जबाबदार आहेत (पेन्शनच्या स्थापनेसाठी आवश्यक अभिलेखीय दस्तऐवज जारी करणाऱ्या संस्थांसाठी समान जबाबदारी प्रदान केली जाते) कायदेशीर दायित्व सामाजिक सुरक्षा चुकीची माहिती सादर करणे, माहिती अकाली सादर करणे किंवा कर्तव्याच्या अयोग्य कामगिरीमुळे कामगार निवृत्तीवेतनासाठी निधीचा जास्त खर्च झाला तर दोषी व्यक्तींना कायद्याने झालेल्या नुकसानीसाठी पेन्शन फंडाची भरपाई करावी लागेल (कलम 1, कलम 25). फेडरल कायदा "कामगार पेन्शनवर") कायद्याच्या अनुच्छेद 25 मधील परिच्छेद 2 च्या नियामक आवश्यकता चुकीची माहिती प्रदान करण्यासाठी किंवा कायद्याच्या अनुच्छेद 23 च्या परिच्छेद 400 मध्ये प्रदान केलेली माहिती प्रदान करण्यात अकाली अपयशाची जबाबदारी स्थापित करतात. त्याच वेळी, हा नियम माहितीसाठी प्रदान करत नाही, प्रदान करण्यात अयशस्वी ज्यामुळे कायद्याच्या अनुच्छेद 25 च्या परिच्छेद 2 द्वारे स्थापित दायित्व ठरते. याव्यतिरिक्त, कायद्याच्या अनुच्छेद 25 मधील परिच्छेद 2 हे स्थापित करते की केवळ निवृत्तीवेतनधारक जबाबदार आहे, तथापि, लवाद न्यायालयाचा सराव दर्शवितो की फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 25 च्या परिच्छेद 2 अंतर्गत कायदेशीर संस्था देखील जबाबदार आहेत "श्रमिक पेन्शनवर". फेडरल लॉ "ऑन लेबर पेन्शन" च्या अनुच्छेद 25 च्या परिच्छेद 3 चे प्रमाण त्याच लेखाच्या परिच्छेद 1 मध्ये समाविष्ट असलेल्या दायित्वांच्या उल्लंघनासाठी कायदेशीर उत्तरदायित्व स्थापित करते, तथापि, ते उल्लंघनासाठी कोणतेही दायित्व स्थापित करत नाही ज्या कायदेशीर आणि व्यक्तीजबाबदार धरले जाऊ शकते. नियोक्ता आणि निवृत्तीवेतनधारक कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरीमुळे झालेल्या नुकसानाची भरपाई करतात. तथापि, ते उत्तरदायित्वाचे स्वतंत्र विषय म्हणून किंवा संयुक्त किंवा सहायक कर्जदार म्हणून काम करतात हे स्पष्ट नाही. राज्य, जसे की ओळखले जाते, विमा पेन्शनसाठी पैसे देत नाही, म्हणून ते प्राप्त करण्याचा विमाधारकाचा अधिकार मर्यादित करू शकत नाही. तथापि, उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या आरोग्यास हानी पोहोचवली तर, श्रमिक अपंगत्व पेंशनऐवजी, त्याला सामाजिक पेन्शन नियुक्त केले जाते. तथापि, अपंगत्व पेन्शन मिळविण्याच्या त्याच्या अधिकारापासून वंचित राहणे म्हणजे रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या अतिरिक्त शिक्षेपेक्षा अधिक काही नाही. या प्रकरणात, विधान संस्थांनी प्रतिनिधित्व केलेले राज्य, कोणतीही जबाबदारी घेत नाही. फेडरल लॉ ("श्रमिक पेन्शनवर") मध्ये निवृत्तीवेतनधारकांच्या हक्कांचे उल्लंघन केल्याबद्दल जबाबदार संस्थेच्या कायदेशीर दायित्वावरील तरतुदी नाहीत. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या या संस्थेतील जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीवरील नियमांच्या अनुपस्थितीमुळे, एकीकडे, निवृत्तीवेतन प्राप्त करण्याचा नागरिकांचा अधिकार उघड होतो, तर दुसरीकडे, ते त्यांच्या पुनर्संचयित करण्याची हमी देत नाही. तथापि, उत्तरदायित्वावरील "श्रमिक पेन्शनवर" फेडरल कायद्याच्या तरतुदी कायदेशीर तंत्रज्ञानाच्या दृष्टिकोनातून अपूर्ण आहेत - ते सहसा एकमेकांची डुप्लिकेट करतात. अर्थसंकल्पीय प्रणालीमध्ये पेन्शन प्राप्तकर्त्यांची कायदेशीर जबाबदारी कोणत्याही एका नियामक कायदेशीर कायद्यात निहित केलेली नाही. या स्थितीची मुख्य कारणे म्हणजे अर्थसंकल्पीय पेन्शन, त्यांच्या प्राप्तकर्त्यांची विविधता इत्यादींसंबंधीचे संबंध नियंत्रित करणारे अनेक नियम. अशाप्रकारे, रशियन फेडरेशनचा कायदा “लष्करी सेवेत सेवा केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण ठेवणारे अधिकारी, संस्था आणि दंडनीय संस्था. प्रणाली, आणि त्यांचे कुटुंब” पेन्शन प्राप्तकर्त्यांचे कायदेशीर दायित्व स्थापित करत नाही. केवळ काही नियम आहेत जे निवृत्तीवेतनधारकांसाठी नकारात्मक मालमत्तेचे परिणाम प्रदान करतात - त्यांच्याकडून दुरुपयोग झाल्यामुळे जास्त देय पेन्शनची पुनर्प्राप्ती. 26 जून 1992 च्या रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शन सिक्युरिटीवर" फेडरल कायद्याच्या अंतर्गत पेन्शन संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर दायित्वाबद्दल आणि न्यायाधीशांच्या आजीवन देखरेखीशी संबंधित संबंध. "रशियन फेडरेशनमधील न्यायाधीशांच्या स्थितीवर", आम्ही लक्षात घेतो की या कायद्यांमध्ये बंधनकारक संस्था आणि पेन्शन प्राप्तकर्ता या दोघांचे कायदेशीर दायित्व स्थापित करणारे मानदंड नाहीत; अधिकारांचे उल्लंघन झाल्यास आजीवन भत्ते पुनर्संचयित केले जाऊ शकत नाहीत. नागरिक सामाजिक लाभ प्राप्तकर्त्यांचे कायदेशीर दायित्व 19 मे 1995 च्या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केले आहे. "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर." अशाप्रकारे, कायद्याच्या कलम 18 नुसार, लाभ प्राप्तकर्त्यांनी संबंधित अधिकार्यांना त्वरित सूचित करणे आवश्यक आहे जे राज्य फायद्यांच्या रकमेत बदल घडवून आणण्यासाठी किंवा त्यांची देयके संपुष्टात आणण्याच्या परिस्थितीच्या घटनेची मुले असलेल्या नागरिकांना राज्य लाभ नियुक्त करतात. जर त्याच्या चुकीमुळे जास्त पैसे दिले गेले असतील तरच प्राप्तकर्त्याकडून जास्तीचे लाभ रोखले जातात. तथापि, उत्तरदायित्वावरील नियम योग्यरित्या तयार केलेला नाही, कारण तो गुन्ह्याच्या वस्तुनिष्ठ बाजूचे घटक स्थापित करत नाही. 29 डिसेंबर 2006 चा फेडरल कायदा "अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या नागरिकांना गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी तात्पुरत्या अपंगत्व लाभांच्या तरतुदीवर" अल्कोहोल, मादक पदार्थ, विषारी नशा किंवा कृतींमुळे आजारपण किंवा दुखापत झाल्यास तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या फायद्यांची रक्कम कमी करण्याची तरतूद आहे. अशा नशेशी संबंधित. तथापि, काय नशा मानली पाहिजे हे स्पष्ट नाही, कारण कायद्याने फायदे मोजण्यासाठी अशी वस्तुस्थिती स्थापित करण्याची प्रक्रिया स्थापित केली नाही. 29 डिसेंबर 2006 चा फेडरल कायदा मातृत्व लाभ प्राप्तकर्त्यांच्या दायित्वाची तरतूद करत नाही. फायद्यांव्यतिरिक्त, नागरिकांना इतर सामाजिक फायदे दिले जाऊ शकतात - भरपाई, सबसिडी, मासिक रोख देयके; या प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्त्यांची जबाबदारी एकतर स्थापित केलेली नाही किंवा सामान्य अटींमध्ये तयार केली गेली आहे. या संबंधांचे नियमन करणार्‍या बहुतेक नियमांमध्ये सामाजिक लाभ आणि इतर देयकांच्या तरतुदीचे उल्लंघन करण्यासाठी जबाबदार संस्थांच्या कायदेशीर जबाबदारीमध्ये नागरिकांच्या हक्कांच्या बाबतीत नियम नसतात. जर असे मानदंड असतील तर ते खंडित आहेत. उदाहरणार्थ, 3 नोव्हेंबर 1994 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीमध्ये. "विशिष्ट श्रेणीतील नागरिकांसाठी मासिक भरपाई देयके नियुक्त करणे आणि अदा करण्याच्या प्रक्रियेस मंजुरी मिळाल्यावर" कलम 7 आहे, जे जबाबदारीबद्दल बोलते. "औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यावरील" फेडरल कायद्यामध्ये, कलम 15 मधील केवळ भाग 8 मध्ये विमाधारक व्यक्तीच्या मालमत्तेच्या अधिकारांचे उल्लंघन करण्यासाठी जबाबदार संस्थेची जबाबदारी प्रदान केली आहे. सामाजिक सेवांशी संबंधित कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची कायदेशीर जबाबदारी फेडरल कायद्यामध्ये समाविष्ट केली पाहिजे "लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत तत्त्वांवर." तथापि, ते नागरिकांच्या कायदेशीर जबाबदारीचे निकष प्रदान करत नाही. "वृद्ध नागरिक आणि अपंग व्यक्तींसाठी सामाजिक सेवांवरील" फेडरल कायदा स्थापित करतो की वृद्ध नागरिक आणि अपंग व्यक्तींसाठी नॉन-स्टेशनरी अटींवर प्रदान केलेल्या सामाजिक सेवा जर त्यांनी सामाजिक सेवा व्यवस्थापन संस्थांच्या तरतूदी दरम्यान स्थापित केलेल्या नियमांचे आणि अधिकारांचे उल्लंघन केले तर ते रद्द केले जाऊ शकतात. सेवा (भाग 6, लेख 15). "लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांच्या मूलभूत तत्त्वांवर" कायद्यातील बंधनकारक संस्थांची कायदेशीर जबाबदारी त्यांच्या कृतींच्या परिणामांसाठी किंवा त्यांच्या जीवनासाठी आणि आरोग्यासाठी धोकादायक असलेल्या त्याच्या अधिकारांच्या इतर उल्लंघनासाठी जबाबदार संस्थाची जबाबदारी स्थापित करत नाही. एक सामाजिक सेवा ग्राहक. केवळ "रशियन फेडरेशनमधील अपंग व्यक्तींच्या सामाजिक संरक्षणावरील" फेडरल कायदा अपंग लोकांच्या पुनर्वसन आणि जीवन समर्थनाच्या तरतूदीसाठी जबाबदार संस्थांची जबाबदारी स्थापित करतो. वैद्यकीय आणि औषध सेवेच्या तरतुदीसाठी कायदेशीर संबंधांची पक्षांची कायदेशीर जबाबदारी विभागीय नियामक कायदेशीर कृतींमध्ये अनिवार्यपणे अनुपस्थित आहे; नागरिकांच्या आरोग्याचे रक्षण करण्यासाठी रशियन फेडरेशनच्या कायद्याची मूलभूत तत्त्वे केवळ वैद्यकीय प्राप्तकर्त्यांच्या हक्कांबद्दल बोलतात. काळजी. कोणत्याही उल्लंघनासाठी त्यांच्या जबाबदारीवर कोणतेही नियम नाहीत. नागरिकांच्या आरोग्याच्या संरक्षणावरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या मूलभूत तत्त्वांमध्ये जबाबदार संस्थांचे कायदेशीर दायित्व नागरिकांच्या आरोग्यास हानी पोहोचवण्याच्या बाबतीत प्रदान केले जाते: गुन्हेगारांना नुकसान भरपाई देण्यास बांधील आहेत. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेली रक्कम आणि पद्धत, आणि हा उपाय नागरी दायित्व आहे, सामाजिक कायद्याच्या तरतुदीमध्ये दायित्वाचे मोजमाप नाही. अशा कायदेशीर संबंधांमधील नागरिकांच्या हक्कांचे मुख्य उल्लंघन म्हणजे वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्यात अयशस्वी होणे, त्याची अकाली तरतूद किंवा त्याची तरतूद पूर्ण न होणे. या प्रकरणांमध्ये जबाबदारीचे उपाय म्हणजे या रकमेवरील व्याजासह सशुल्क वैद्यकीय सेवा मिळविण्यासाठी नागरिकांच्या खर्चाची भरपाई होऊ शकते. औषधी काळजी प्रदान करण्याच्या क्षेत्रात, वैद्यकीय कर्मचारी रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार अवास्तव विहित किंवा चुकीचे डोस लिहून देण्यास जबाबदार आहेत. औषध सहाय्य प्रदान करण्यात अयशस्वी होण्यासाठी, त्याची तरतूद पूर्ण नसल्याबद्दल किंवा नागरिकांना अकाली तरतुदीसाठी कायदेशीर उत्तरदायित्व स्थापित केले गेले नाही. उपरोक्त सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या शाखेच्या प्रणालीमध्ये कायदेशीर संबंधांच्या विषयांच्या कायदेशीर जबाबदारीचे कायदेशीर मानदंड आयोजित करण्याची आवश्यकता दर्शविते. कायद्यात बदल केले जाऊ शकतात: · सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या प्रत्येक संस्थेच्या प्रत्येक नियमात सुधारणा करून; · सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सर्व संस्थांना समाविष्ट करणारा एकच नियामक कायदा स्वीकारणे. नंतरचा पर्याय बचतीच्या दृष्टिकोनातून अधिक श्रेयस्कर आहे. म्हणून, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर दायित्व नियंत्रित करणारे सर्व नियम त्याचे सामान्य भाग म्हणून वर्गीकृत केले पाहिजेत. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विशेष भागाच्या प्रत्येक संस्थेसाठी त्यांचा अर्थ आहे आणि आधी नमूद केल्याप्रमाणे, वैयक्तिक तत्त्वांच्या आधारे लागू केले जातात. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारीने रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट केलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक अधिकारांच्या अंमलबजावणीची हमी दिली पाहिजे. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयामध्ये, आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, सामग्री, प्रक्रियात्मक आणि प्रक्रियात्मक संबंध समाविष्ट आहेत. पक्षांच्या अधिकार आणि दायित्वांच्या संचाच्या स्वरूपात प्रत्येक गटाची स्वतःची सामग्री असते. भौतिक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीत, नागरिकांना पेन्शन, सामाजिक स्वरूपाचे फायदे आणि भरपाई देयके, सामाजिक सेवा, सामाजिक वैद्यकीय आणि औषध सहाय्य, राज्य सामाजिक सहाय्य, सामाजिक फायदे आणि फायदे मिळविण्याचे सामाजिक भौतिक अधिकार प्राप्त होतात. म्हणूनच, या कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे सर्वात धोकादायक आहेत आणि जबाबदार अधिकार्यांकडून किरकोळ उल्लंघनासाठी देखील कायदेशीर उत्तरदायित्वाचे उपाय प्रदान केले पाहिजेत. प्रक्रियात्मक सामाजिक सुरक्षा कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे देखील विशिष्ट प्रकारच्या सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्त्यांसाठी महत्त्वपूर्ण स्वरूपाचे असू शकतात. म्हणूनच, कायदेशीर उत्तरदायित्वाने केवळ भौतिक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीत पक्षांनी वापरलेल्या अधिकारांचेच नव्हे तर प्रक्रियात्मक संबंधांमधील अधिकारांचे देखील संरक्षण केले पाहिजे. म्हणूनच, नागरिकांसाठी बांधील असलेल्या संस्थेच्या संपूर्ण कायदेशीर जबाबदारीच्या विधायी स्थापनेकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे, कारण बंधनकारक संस्थांचे उल्लंघन नागरिकांसाठी गंभीर (बहुतेकदा प्राणघातक) स्वरूपाचे असते. सामाजिक सुरक्षेच्या त्याच्या अधिकाराचा वापर करून, एक नागरिक त्याद्वारे त्याच्या जीवनाचा अधिकार वापरतो, जे अर्थातच, रशियाच्या सध्याच्या कायदेशीर आदेशाद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व मार्गांनी संरक्षित केले पाहिजे. वरीलवरून असे सूचित होते की सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या सामान्य भागाची एक उदयोन्मुख संस्था म्हणून कायदेशीर जबाबदारीने क्षेत्रीय कायद्यात त्याचा पुढील विकास आणि योग्य एकत्रीकरण शोधले पाहिजे. धडा 3. रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या न्यायिक पॅनेलच्या सामाजिक प्रकरणाच्या उदाहरणावरील जबाबदारी
मूल दीड वर्षांचे झाल्यानंतर पालकांच्या रजेवर असण्याच्या कालावधीच्या विशेष सेवेच्या कालावधीत समाविष्ट करण्याच्या अर्जाचे समाधान करण्यासाठी कोणतेही कायदेशीर कारण नसल्याचा न्यायालयाचा निष्कर्ष चुकीच्या अर्थाने आणि अर्जावर आधारित आहे. ठोस कायदा. एन.ने शहरातील रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाचे व्यवस्थापन - राज्य संस्थेच्या पेन्शनची नियुक्ती आणि पुनर्गणना या आयोगाच्या निर्णयाला बेकायदेशीर घोषित करण्यासाठी याचिका दाखल केली. सिझरान, समारा प्रदेश दिनांक 29 जानेवारी 2004, ज्याद्वारे तिला अपुऱ्या विशेष अनुभवामुळे दीर्घ सेवेसाठी लवकर पेन्शन नाकारण्यात आली. तिचा असा विश्वास होता की आयोगाने तिला 22 ऑक्टोबर 1989 ते 1 जानेवारी 1992 या कालावधीत प्रसूती रजेवर असताना अध्यापन कर्मचारी म्हणून लवकर पेन्शनचा अधिकार देऊन सेवेच्या कालावधीत तिचा समावेश करण्यास बेकायदेशीरपणे नकार दिला. 20 फेब्रुवारी 2004 रोजी समारा प्रदेशातील सिझरान शहर न्यायालयाच्या निर्णयानुसार, एन.चा अर्ज अंशतः समाधानी झाला: राज्य संस्था - सिझरान शहरातील रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाचे व्यवस्थापन सोपविण्यात आले. सेवेच्या कालावधीमध्ये समाविष्ट करण्याचे बंधन, जे शिक्षक कर्मचारी म्हणून फिर्यादीला पेन्शन लवकर नियुक्त करण्याचा अधिकार देते, मूल दीड वर्षाचे होईपर्यंत पालकांच्या रजेवर असण्याचा कालावधी, म्हणजे. 22 ऑक्टोबर 1989 ते 27 फेब्रुवारी 1991 पर्यंत; उर्वरित मागण्या फेटाळल्या. 24 मे 2004 रोजी, समारा प्रादेशिक न्यायालयाच्या दिवाणी प्रकरणांसाठी न्यायिक महाविद्यालयाने निर्णय अपरिवर्तित सोडला. 16 डिसेंबर 2004 रोजी समारा प्रादेशिक न्यायालयाच्या प्रेसीडियमने हे न्यायालयीन निर्णय अपरिवर्तित सोडले. एन.च्या पर्यवेक्षी तक्रारीने वृद्धापकाळाच्या पेन्शनच्या लवकर नियुक्तीचा अधिकार, मुलानंतर पालकांच्या रजेवर घालवलेला वेळ या सेवेच्या लांबीमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी तिच्या अर्जाची पूर्तता करण्यास नकार दिल्याबद्दल न्यायालयीन निर्णय रद्द करण्याचा मुद्दा उपस्थित केला. वयाच्या दीड वर्षांपर्यंत पोहोचते. 26 डिसेंबर 2005 रोजी, रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या दिवाणी प्रकरणांसाठी न्यायिक कॉलेजियमने खालील कारणास्तव पर्यवेक्षी अपीलचे समाधान केले. मुलाच्या दीड वर्षांपर्यंत पालकांच्या रजेवर राहण्याच्या कालावधीसाठी - ऑक्टोबरपासून वृद्धापकाळातील कामगार निवृत्तीवेतन लवकर नियुक्त करण्याचा अधिकार देणार्‍या सेवेच्या विशेष कालावधीमध्ये समावेश करण्याबाबत एन.चा अर्ज समाधानकारक 22, 1989 ते 27 फेब्रुवारी, 1991, न्यायालयाने योग्य रीतीने पुढे नेले की एन. दीड वर्षाचे होईपर्यंत पॅरेंटल रजेवर असताना अंमलात असलेल्या कायद्यामध्ये पालकांच्या रजेवर घालवलेल्या वेळेचा समावेश करण्यास मनाई नाही. वर्षांच्या सेवेसाठी पेन्शन नियुक्त करण्याच्या उद्देशाने त्याच्या विशेषतेतील सेवेच्या लांबीमध्ये. त्याच वेळी, विशेष सेवेमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी तिच्या अर्जाचे समाधान करण्यासाठी कोणतेही कायदेशीर कारण नसल्याचा न्यायालयाचा निष्कर्ष देखील 1 मार्च 1991 ते 1 जानेवारी 1992 या कालावधीतील पालकांच्या रजेचा भाग आहे, म्हणजे. मूल दीड वर्षांचे झाल्यानंतर, ते बरोबर मानले जाऊ शकत नाही, कारण ते चुकीच्या अर्थाने आणि ठोस कायद्याच्या वापरावर आधारित आहे. न्यायालयाने हे लक्षात घेतले नाही की 25 सप्टेंबर 1992 च्या रशियन फेडरेशनचा कायदा क्रमांक 3543-I "रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेमध्ये सुधारणा आणि जोडण्यांवर" लागू झाला, ज्याचा अवलंब केल्यावर कालावधी प्रसूती रजेवर असलेल्या महिलेला प्राधान्य अटींवरील पेन्शनच्या बाबतीत स्पेशॅलिटीमधील कामाच्या अनुभवामध्ये समाविष्ट करणे बंद केले आहे, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 167 मध्ये विशिष्ट कामाच्या अनुभवामध्ये निर्दिष्ट कालावधी समाविष्ट करण्यासाठी प्रदान केले आहे. , जे वृद्धावस्थेतील पेन्शन लवकर नियुक्त करण्याचा अधिकार देते. N. 22 ऑक्टोबर 1989 ते 1 जानेवारी 1992 पर्यंत प्रसूती रजेवर होते, म्हणजे. वरील कायदा अंमलात येण्यापूर्वी. याव्यतिरिक्त, एखाद्याने हे तथ्य लक्षात घेतले पाहिजे की फिर्यादी प्रसूती रजेवर असताना, 22 ऑगस्ट 1989 एन 677 च्या यूएसएसआरच्या मंत्रिमंडळाच्या आणि ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सचा ठराव. लहान मुलांसह स्त्रियांसाठी रजा” लागू होती, ज्याच्या कलम २ मध्ये अशी तरतूद आहे की 1 डिसेंबर 1989 पासून, मुलाची काळजी घेण्यासाठी अतिरिक्त रजेचा कालावधी सर्वत्र मूल तीन वर्षांचे होईपर्यंत वाढविण्यात आला. विनिर्दिष्ट अतिरिक्त रजा सामान्य आणि सततच्या रजेवर आणि विशिष्टतेच्या सेवेच्या कालावधीमध्ये मोजल्याच्या अधीन होती. लेख 6 चा भाग 2, लेख 15 चा भाग 4, लेख 17 चा भाग 1, कला. रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 55 मधील कलम 18, 19 आणि भाग 1, त्यांच्या अर्थाने, पेन्शन तरतुदीच्या क्षेत्रात कायदेशीर निश्चितता आणि विधायी धोरणाशी संबंधित अंदाज सूचित करते, जेणेकरुन संबंधित कायदेशीर संबंधांमधील सहभागी वाजवीपणे अंदाज लावू शकतील. त्यांच्या वर्तनाचे परिणाम आणि सध्याच्या कायद्याच्या आधारे त्यांनी मिळविलेल्या अधिकाराचा अधिकार अधिकाऱ्यांकडून आदर केला जाईल आणि त्याची अंमलबजावणी केली जाईल याची खात्री करण्यासाठी, N. च्या पालकांच्या रजेवर राहण्याचा कालावधी 22 ऑक्टोबर 1989 पासून 1 जानेवारी, 1992 रोजी वृद्धापकाळाच्या निवृत्तीवेतनाची लवकर नियुक्ती करताना, पेन्शनसाठी तिच्या अर्जाची वेळ आणि म्हातारपणी पेन्शन लवकर असाइनमेंट करण्याच्या तिच्या अधिकाराची वेळ विचारात न घेता, विशेषतेमध्ये कामाच्या अनुभवाचा समावेश केला जाऊ शकतो. . वरील बाबी विचारात घेऊन, कामाच्या अनुभवामध्ये समावेश करण्यासाठी एन.च्या दाव्याचे समाधान करण्यास नकार देण्याबाबत न्यायालयाचे निर्णय, जे वृद्धापकाळाच्या निवृत्तीवेतनाची लवकर नियुक्ती करण्याचा अधिकार देते, वय झाल्यानंतर ती प्रसूती रजेवर होती. दीड वर्षांचे, मूलभूत कायद्याच्या महत्त्वपूर्ण उल्लंघनाच्या नियमांनुसार रद्द केले गेले. निष्कर्ष
सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर जबाबदारीने एक अतिशय महत्त्वाचे कार्य केले पाहिजे - रशियन फेडरेशनच्या घटनेत समाविष्ट असलेल्या नागरिकांच्या सामाजिक अधिकारांच्या अंमलबजावणीची हमी. पारंपारिकपणे, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वाला नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांच्या क्षेत्रामध्ये दायित्व म्हटले जाऊ शकते आणि उल्लंघनामुळे कायदेशीर मानदंडाच्या मंजुरीद्वारे प्रदान केलेल्या मालमत्तेच्या स्वरूपाच्या वंचिततेच्या गुन्हेगाराने वास्तविक दुःख म्हणून परिभाषित केले आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे नियम. आज, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात व्यावहारिकपणे नागरिकांच्या सामाजिक हक्कांच्या उल्लंघनासाठी जबाबदार संस्थांच्या कायदेशीर जबाबदारीचे नियम नाहीत, ज्यामुळे दण्डहीनतेचे वातावरण निर्माण होते आणि त्यांच्याकडून गुन्ह्यांना कारणीभूत ठरते. योग्य कायदेशीर निकषांचा अवलंब करणे आवश्यक आहे या निष्कर्षापर्यंत कोणीही पोहोचू शकतो. ते एका कायद्याच्या स्वरूपात स्वीकारले जाऊ शकतात किंवा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट प्रकारच्या फायद्यांच्या तरतुदीचे नियमन करणार्‍या संबंधित फेडरल कायद्यांमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकतात. सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विषयामध्ये संबंध समाविष्ट आहेत: सामग्री, प्रक्रियात्मक आणि प्रक्रियात्मक. त्यांच्यापैकी प्रत्येकाकडे त्यांच्या पक्षांच्या अधिकार आणि दायित्वांच्या संचाच्या स्वरूपात स्वतःची सामग्री आहे. भौतिक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीत, नागरिकांचे सामाजिक हक्क साकारले जातात - त्यांना पेन्शन, फायदे आणि इतर फायदे मिळतात. म्हणून, या कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे हे सर्वात धोकादायक आहेत आणि जबाबदार अधिकार्यांकडून थोड्याशा उल्लंघनासाठी कायदेशीर उत्तरदायित्व उपाय प्रदान केले पाहिजेत. त्याच वेळी, प्रक्रियात्मक कायदेशीर संबंधांच्या चौकटीतील गुन्हे देखील सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ प्राप्तकर्त्यांसाठी महत्त्वपूर्ण स्वरूपाचे असू शकतात. म्हणूनच, कायदेशीर उत्तरदायित्वाने केवळ भौतिक संबंधांच्या चौकटीत पक्षांनी वापरलेल्या अधिकारांचेच नव्हे तर प्रक्रियात्मक संबंधांमधील त्यांचे अधिकार देखील संरक्षित केले पाहिजेत. कायदेशीर जबाबदारी जबाबदार संस्था आणि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत विशिष्ट लाभ प्राप्त करण्यासाठी अधिकृत नागरिक या दोघांनी उचलली पाहिजे. त्याच वेळी, विधात्याने नागरिकांच्या जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे, कारण बंधनकारक संस्थांचे उल्लंघन अनेकदा नागरिकांसाठी घातक असते. त्याच्या सामाजिक हक्कांची जाणीव करून, एक नागरिक त्याद्वारे त्याच्या जीवनाचा अधिकार वापरतो, जो रशियाच्या सध्याच्या कायदेशीर आदेशाद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व मार्गांनी संरक्षणाच्या अधीन आहे. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर उत्तरदायित्वामध्ये सर्वसाधारणपणे कायदेशीर दायित्वामध्ये अंतर्भूत असलेली सर्व वैशिष्ट्ये आहेत. तथापि, सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर संबंधांसाठी पक्षांची विशेष म्युच्युअल स्थिती, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या विशेष पद्धतीमुळे, कायद्याच्या इतर शाखा (नागरी, कामगार) कडून मंजूरी लागू करणे वगळले जाते. सामाजिक सुरक्षा कायद्यातील कायदेशीर संबंधांमध्ये, पक्ष, प्रथमतः, समानतेने संपन्न नाहीत, परंतु एकमेकांच्या अधीन नाहीत आणि दुसरे म्हणजे, त्यांचे अधिकार आणि दायित्वे केवळ कायद्याद्वारे स्थापित केली जातात, कराराद्वारे नाही, या संबंधात, नागरी दायित्व आणि भौतिक दायित्वाचे उपाय संबंधित कायदेशीर संबंधांच्या पक्षांना लागू केले जाऊ शकत नाहीत. या संदर्भात, सामाजिक सुरक्षा कायद्याच्या स्त्रोतांमध्ये समाविष्ट असलेल्या त्यांच्या स्वत: च्या मंजूरी लागू करणे आवश्यक आहे. जबाबदार संस्थेच्या जबाबदारीचे उपाय म्हणून, कायद्याने, प्रथमतः, गमावलेल्या सामाजिक सुरक्षा फायद्यासाठी भरपाई आणि दुसरे म्हणजे, एखाद्या विशिष्ट फायद्याच्या आकारावर किंवा किंमतीवर, तसेच नैतिक नुकसान भरपाईवर व्याज आकारले जावे. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली अंतर्गत लाभ नागरिकांना विविध स्वरूपात प्रदान केले जातात: रोख, "स्वरूपात" आणि विविध सामाजिक सेवांच्या स्वरूपात. सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे आर्थिक फायद्याची भरपाई करताना आणि त्यावरील व्याजाची गणना करताना कोणतीही व्यावहारिक समस्या उद्भवली नाही, तर फायद्यांची किंवा सामाजिक सेवांच्या स्वरूपात भरपाई करणे ही परिस्थिती इतकी सोपी नाही. येथे, बाजारभावाच्या आधारे भरपाईची गणना केली पाहिजे आणि जर एखाद्या नागरिकाने विशिष्ट वस्तू खरेदी करण्यासाठी त्याचे पैसे खर्च केले तर, नागरिकांच्या वास्तविक खर्चावर आधारित. केलेल्या संशोधनाच्या आधारे, आम्ही असे म्हणू शकतो की जरी रशियन फेडरेशनच्या घटनेने रशियाला एक सामाजिक राज्य घोषित केले आणि नागरिकांचे सामाजिक हक्क समाविष्ट केले असले तरी, या अधिकारांची असुरक्षितता आम्हाला असे म्हणू देत नाही की कलम 7. रशियन फेडरेशनची राज्यघटना ही रिक्त घोषणा नाही. मग, जेव्हा सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेतील फायद्यांची रक्कम पुरेशा पातळीवर पोहोचते, जेव्हा हे लाभ प्राप्त करण्याच्या नागरिकांचे अधिकार जबाबदार अधिकार्यांकडून थोड्याशा उल्लंघनांपासून संरक्षित केले जातात, तेव्हा आम्ही आत्मविश्वासाने म्हणू शकतो की रशिया खरोखर एक सामाजिक राज्य आहे. वापरलेल्या स्त्रोतांची यादी
1.रशियन फेडरेशनचे संविधान, 30 डिसेंबर 2008 रोजी सुधारित केल्यानुसार 12 डिसेंबर 1993 रोजी स्वीकारले गेले \\ www.consultant.ru/popular/cons/ प्रशासकीय गुन्ह्यांवर रशियन फेडरेशनचा कोड , 20 डिसेंबर 2001 रोजी रशियन फेडरेशनच्या फेडरल असेंब्लीच्या स्टेट ड्यूमाने दत्तक घेतले., 30 डिसेंबर 2001 पासून सुधारित केल्याप्रमाणे \\ www.consultant.ru/popular/koap/ रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता, 30 डिसेंबर 2001 पासून सुधारित केल्याप्रमाणे, 21 डिसेंबर 2001 रोजी रशियन फेडरेशनच्या फेडरल असेंब्लीच्या राज्य ड्यूमाने दत्तक घेतले.\\ www.consultant.ru/popular/tkrf/ 4. डिसेंबर 17, 2001 एन 173-एफझेडचा फेडरल कायदा (27 जुलै 2010 रोजी सुधारित) "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेन्शनवर" \\ www.consultant.ru/popular/pensia/ 15 डिसेंबर 2001 एन 166-एफझेडचा फेडरल कायदा (1 जुलै 2011 रोजी सुधारित) "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शन तरतुदीवर" \\ आधार. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=115953; dst=0; ts=DB1D8D291AF8BABA43A1B7D06B100F47 15 डिसेंबर 2001 एन 166-एफझेडचा फेडरल कायदा (1 जुलै 2011 रोजी सुधारित) "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शन तरतुदीवर" \\ http://base. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=115953; dst=0; ts=5FF2DE8697D027ED5C2449E96C563FF1 26 जून 1992 चा रशियन फेडरेशनचा कायदा N 3132-1 (8 डिसेंबर 2011 रोजी सुधारित) "रशियन फेडरेशनमधील न्यायाधीशांच्या स्थितीवर" (1 जानेवारी 2012 पासून लागू होणार्‍या सुधारणा आणि जोडण्यांसह) \\ http://base. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=121916; dst=0; ts=87172C6599882610BBDDFF924D90B0A8 19 मे 1995 N 81-FZ चा फेडरल कायदा (7 मार्च 2011 रोजी सुधारित) "मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर" 29 डिसेंबर 2006 चा फेडरल कायदा, N 255-FZ "अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या नागरिकांना गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी तात्पुरते अपंगत्व लाभांच्या तरतुदीवर" 20 डिसेंबर 2006 रोजी स्वीकारले गेले \\ www.gdezakon.ru/pregnant 24 जुलै 1998 N 125-FZ चा फेडरल कायदा (3 डिसेंबर 2011 रोजी सुधारित) "कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा" (1 जानेवारी 2012 पासून लागू होणार्‍या सुधारणा आणि जोडण्यांसह) \\ आधार . consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=115799; dst=0; ts=967FCE4995811AF11A63C9118B6B05C1 02.08.1995 N 122-FZ चा फेडरल कायदा (21.11.2011 रोजी सुधारित) "वृद्ध नागरिक आणि अपंग लोकांसाठी सामाजिक सेवांवर" \\ http://base. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=१२१८९८; dst=0; ts=76799928C93CF351218B94FFD1824ACA 24 नोव्हेंबर 1995 चा फेडरल कायदा "रशियन फेडरेशनमधील अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर" \\ http://base. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=121832; dst=0; ts=F748195810AB07D8400F99AB358A1401 रशियन फेडरेशनचा कायदा दिनांक 02/12/1993 N 4468-1 (11/08/2011 रोजी सुधारित केल्यानुसार) "लष्करी सेवेत, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अधिकारी यांच्यासाठी निवृत्ती वेतन तरतुदीवर अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण, दंड प्रणालीच्या संस्था आणि संस्था आणि त्यांचे कुटुंब" \\ आधार. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=117065; dst=0; ts=03114A47AFAB55D5EC44CEC84FBCD84D 3 नोव्हेंबर 1994 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री. N 494. "विशिष्ट श्रेणीतील नागरिकांसाठी मासिक भरपाई देयके नियुक्त करण्याच्या आणि भरण्याच्या प्रक्रियेच्या मंजुरीवर" (21 मे 2012 रोजीच्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या ठरावांनुसार सुधारित) \\ आधार. consultant.ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc; आधार = कायदा; n=130088; dst=0; ts=3F383F197F8EB3163CCAB8EF28DACD0D बेल्याएव व्ही.पी. सामाजिक सुरक्षा कायदा. ट्यूटोरियल. 2004 Buyanova M.O., K.N. गुसोव. रशियामधील सामाजिक सुरक्षा कायदा, एड. के.एन. गुसोव.4 था संस्करण., सुधारित आणि विस्तारित - एम.: टीके वेल्बी, प्रॉस्पेक्ट पब्लिशिंग हाऊस, 2007. Buyanova M.O. सामाजिक सुरक्षा कायदा. संस्करण प्रॉस्पेक्ट, पाठ्यपुस्तक 2006 गॅलगानोव्ह व्ही.पी. सामाजिक सुरक्षा कायदा: पाठ्यपुस्तक. - एम.: आयसी "अकादमी", 2009. झाखारोव एम.एल., ई.जी. तुचकोवा. रशियामधील सामाजिक सुरक्षा कायदा: विशेष "न्यायशास्त्र", 4 थी आवृत्ती, सुधारित आणि विस्तारित - वोल्टर्स क्लुवर, 2005 मध्ये शिकत असलेल्या विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांसाठी पाठ्यपुस्तक. झाखारोव एम.एल., तुचकोवा ई.जी. सामाजिक सुरक्षा कायदा. एम.: प्रकाशन गृह बीईके. प्रशिक्षण पुस्तिका, 2008 रोगाचेव्ह डी.आय. सामाजिक सुरक्षा कायद्याची पद्धत: मोनोग्राफ. एम.: MAKSPpress, 2002.तत्सम कार्य - सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रातील गुन्ह्यांसाठी दायित्व
