अनुसूचित प्रमाणपत्राच्या परिणामांवर आधारित, टाळेबंदी सुरू होऊ शकते. कर्मचार्‍यांच्या बडतर्फीमुळे पोलिस तपासाचे माजी प्रमुख कायदेशीर विज्ञान संस्था राज्य आणि कायद्यावर राज्य करतील

​RAS संस्थांमधील संशोधक आगामी अनियोजित प्रमाणपत्राबद्दल चिंतित आहेत, कारण त्यानंतर टाळेबंदी केली जाऊ शकते. Indicator.Ru च्या सामग्रीमध्ये टाळेबंदीची भीती कोणाला वाटली पाहिजे आणि एका संस्थेमध्ये पायलट प्रमाणपत्र कसे केले गेले याबद्दल वाचा.

19 ऑक्टोबर रोजी, "वैज्ञानिक कर्मचारी आणि विभागांचे अंतर्गत अनियोजित प्रमाणपत्र पार पाडण्यावर" एक दस्तऐवज आरएएस वेबसाइटवर प्रकाशित झाला, ज्यावर अकादमीचे अध्यक्ष व्लादिमीर फोर्टोव्ह आणि फॅनोचे प्रमुख मिखाईल कोट्युकोव्ह यांनी स्वाक्षरी केली. कायद्यानुसार, वैज्ञानिक संस्थांच्या प्रमुखांना कर्मचार्‍यांच्या चाचणीसाठी पद्धत विकसित करण्याची शिफारस केली जाते. आधार म्हणून, प्रकाशनांची संख्या, परिषदांमध्ये सहभाग आणि आंतरराष्ट्रीय संशोधन, अध्यापन क्रियाकलाप, परीक्षा इत्यादी लक्षात घेऊन अनेक मूलभूत निर्देशक प्रस्तावित आहेत. प्रत्येक संस्थेत तयार केलेल्या निर्देशकांची यादी RAS द्वारे मंजूर केली जाणे आवश्यक आहे. अनुसूचित प्रमाणपत्र चालू वर्षाच्या 15 डिसेंबरपूर्वी केले पाहिजे. दस्तऐवजाव्यतिरिक्त, प्रयोगशाळेच्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी एक प्रश्नावली सादर केली गेली.

"सर्व 'मृत आत्मे' आधीच काढून टाकले गेले आहेत"
नियमानुसार, वैज्ञानिक कर्मचा-यांचे प्रमाणन कपात करून अनुसरण केले जाते. ए.एन. नेस्मेयानोव्ह (आयएनईओएस आरएएस) च्या नावावर असलेल्या ऑर्गेनोइलेमेंट कंपाऊंड्स संस्थेचे कर्मचारी दिमित्री पेरेकलिन यांनी इंडिकेटर.आरयू प्रतिनिधीला सांगितले की, वैज्ञानिक संस्थांसाठी वार्षिक निधी सुमारे 10% कमी झाल्यामुळे कपात फार पूर्वीपासून अपेक्षित होती. “संस्थांचे व्यवस्थापन आणि FANO अशा प्रकारे कर्मचार्‍यांचे पगार वाढवू इच्छितात आणि अशा परिस्थितीत हे केवळ टाळेबंदीद्वारेच केले जाऊ शकते,” तो विश्वास ठेवतो. त्याच वेळी, दिमित्री पेरेकलिनच्या म्हणण्यानुसार, डिसमिसल्स अनियोजित प्रमाणपत्राचे पालन करू शकत नाहीत. ते म्हणाले, "असे अनेकदा घडले आहे की कार्यप्रदर्शन निर्देशक गोळा केले जातात आणि नंतर काहीही होत नाही," तो म्हणाला.

Indicator.Ru वार्ताहराने संस्थेच्या कर्मचार्‍यांना दस्तऐवज कसे समजले असे विचारले असता, पेरेकलिनने उत्तर दिले की अद्याप कोणतीही सामूहिक प्रतिक्रिया आली नाही. "2005 मध्ये, त्यांनी ते एकाच वेळी 20% ने कापले, तेव्हा ते तुलनेने वेदनारहित होते. परंतु जर तुम्ही आता अशी युक्ती केली तर ते अधिक प्रकर्षाने जाणवेल. सर्व "मृत आत्मे" आधीच काढून टाकले गेले आहेत. परंतु त्यापूर्वी ते प्रत्यक्षात कापण्यास सुरवात करतात, ते निघून जाईल मोठ्या संख्येनेवेळ, आणि खेळाचे नियम बदलू शकतात,” INEOS कर्मचाऱ्याने सांगितले.

"'अनशेड्यूल' या शब्दाने परिस्थिती गोंधळात टाकली आहे"
रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या कामगारांच्या ट्रेड युनियनचे अध्यक्ष, व्हिक्टर कालिनुश्किन यांच्या म्हणण्यानुसार, दस्तऐवजाला खूप चुकीचे नाव देण्यात आले होते, जे वैज्ञानिक संस्थांच्या कर्मचार्‍यांची दिशाभूल करू शकते. ""वैज्ञानिक कर्मचार्‍यांचे प्रमाणन" ही एक कायदेशीर संज्ञा आहे. त्याची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात आणि शिक्षण आणि विज्ञान मंत्रालयाच्या आदेशामध्ये पुरेशा तपशीलाने स्पष्ट केली आहे. या आदेशाच्या अनुषंगाने, कर्मचार्‍याला तपासणीच्या किमान दोन वर्षांपूर्वी सूचित केले जाणे आवश्यक आहे. “जर एखाद्या ज्येष्ठ संशोधकाला प्रमाणपत्राच्या एक आठवडा आधी कळले की त्याने पाच नव्हे तर सात कामे प्रकाशित करायची होती, तर तो स्पष्टपणे ही आवश्यकता पूर्ण करू शकणार नाही कारण त्याला त्यांच्याबद्दल माहिती नाही. याने काही फरक पडत नाही. प्रमाणन शेड्यूल केलेले किंवा अनियोजित आहे, परंतु कर्मचार्‍याला दोन वर्षापूर्वी सूचित केले जाणे आवश्यक आहे. हा एक सामान्य नियम आहे," कालिनुश्किन यांनी टिप्पणी केली.

व्हिक्टर कालिनुश्किन यांनी इंडिकेटर.आरयू प्रतिनिधीला सांगितल्याप्रमाणे, कागदपत्र सार्वजनिक झाल्यानंतर, कामगार संघटनेने ते तपासण्यास सुरुवात केली. "हे निष्पन्न झाले की, बहुधा, हे प्रमाणिक प्रमाणपत्र नाही, कारण कायदेशीर दस्तऐवज त्याच्या निकालांवर आधारित तयार केले पाहिजे, परंतु अंतर्गत ऑडिट. प्रत्येक संस्थेने त्यांच्या कर्मचार्‍यांची किती प्रकाशने केली आहेत, त्यांचे परिणाम काय आहेत हे पहावे. गेल्या काही वर्षांपासून. त्याने कोण आहे हे शोधून काढले पाहिजे आणि त्याबद्दल काय केले जाऊ शकते हे समजून घेतले पाहिजे: एखाद्याला फायर करा, एखाद्याला अनुकूल करा," कालिनुश्किन म्हणाले. अनुसूचित प्रमाणन प्रक्रियेबाबत यापूर्वी कामगार संघटनेशी चर्चा करण्यात आली होती आणि असे उपाय दर काही वर्षांनी केले जावेत याची पुष्टी केली.

कामगार संघटनांच्या अध्यक्षांच्या मते, दस्तऐवजाचा मजकूर खराब मसुदा तयार करण्यात आला होता. "बहुतेक लोकांना हे असे समजते: प्रमाणित प्रमाणन करणे आवश्यक आहे. ताबडतोब, कायद्यातील विरोधाभास या वस्तुस्थितीमुळे उद्भवतात की सध्या अनेक संस्थांना प्रमाणन आवश्यकता नाहीत." 2015 मध्ये शिक्षण आणि विज्ञान मंत्रालयाच्या नमूद आदेशानुसार, प्रत्येक वैज्ञानिक संस्थेला प्रमाणन आवश्यकतांची यादी तयार करण्याचे आदेश देण्यात आले होते. सूचनांचे पालन झाले की नाही हे अद्याप समजू शकलेले नाही. व्हिक्टर कालिनुश्किनच्या म्हणण्यानुसार, अनियोजित प्रमाणपत्र पार पाडणे, आवश्यकतेच्या तयारीला गती देणे हे आहे.

"अनशेड्यूल्ड' या शब्दाने परिस्थिती गोंधळात टाकली आहे. खरं तर, हे निरीक्षण आहे," तो म्हणाला. “मी व्लादिमीर इव्हगेनिविच (फोर्टोव्ह - इंडिकेटर.रू नोट) आणि FANO च्या सहकार्‍यांशी याबद्दल बोललो. [प्रमाणीकरणाची] कल्पना, जसे मला समजते, ते असे कर्मचारी ओळखणे आहे जे सौम्यपणे, निष्क्रियपणे किंवा खूप काम करतात. निकृष्ट. अशा कर्मचार्‍यांवर बडतर्फीपर्यंत आणि त्यासह उपाययोजना केल्या जाऊ शकतात. काळजी करण्यासारखे काहीही नाही: नेहमीच कोणत्या ना कोणत्या प्रकारची गिट्टी असते आणि वेळोवेळी संस्थेच्या आत साफसफाई करणे आवश्यक असते. जे काम करतात सामान्यतः घाबरू नये. दस्तऐवजाचा उद्देश या लोकांवर कसा तरी उल्लंघन करण्याच्या उद्देशाने नाही,” व्हिक्टर कालिनुश्किन यांनी टिप्पणी केली. "हे दस्तऐवज प्रकाशित करण्यापूर्वी लोकांना त्याचा अर्थ समजावून सांगणे आवश्यक होते. भविष्यात, ते पुन्हा जारी केले जाऊ शकते किंवा संस्थांच्या कर्मचार्‍यांना समजावून सांगितले जाऊ शकते. कामगार संघटना परिस्थिती नियंत्रणात ठेवते आणि त्यात सक्रिय सहभाग घेते," ते म्हणाले. .

Indicator.Ru वार्ताहराने व्हिक्टर कालिनुश्किन यांना विचारले की कर्मचार्‍यांचे अनुसूचित प्रमाणपत्र आणि रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या आगामी निवडणुकांमध्ये काही संबंध आहे का. "माझ्या मते, नाही," त्याने उत्तर दिले. "तसे, हे सर्व अत्यंत अयशस्वी होत आहे," कालिनुश्किन पुढे म्हणाले. "आम्ही विज्ञान अकादमीसाठी निधीसाठी लढत आहोत, लोक निवडणुकांमध्ये व्यस्त आहेत, तसेच सर्व काही आता वर्षाच्या शेवटी आहे आणि आम्हाला वैज्ञानिक आणि आर्थिक दोन्ही अहवाल तयार करणे आवश्यक आहे. रशियन सायन्स फाउंडेशनची नवीन मोहीम सुरू आहे, उपकरणे नेहमीप्रमाणे वर्षाच्या अखेरीस संस्थांसाठी खरेदी केले जात आहे. प्रमाणन शक्य होते ते पुढील वर्षी जानेवारी-फेब्रुवारी-मार्चमध्ये ठेवणे सामान्य आहे,” त्यांनी निष्कर्ष काढला.

"मुलांनो, तुम्ही संस्थेला खाली खेचत आहात"
यापूर्वी, रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या संयुक्त उच्च तापमान संस्थेत (जेआयएचएचटी) असेच कार्य केले गेले होते. भविष्यात कर्मचार्‍यांचे अनियोजित प्रमाणीकरण करणार्‍या वैज्ञानिक संस्थांनी सल्ल्यासाठी JIVT शी संपर्क साधण्याची शिफारस केली जाते. संस्थेचे वैज्ञानिक सचिव रविल अमिरोव यांनी Indicator.Ru ला तपास कसा झाला याबद्दल सांगितले. "आम्ही याला प्रमाणीकरण म्हणत नाही. आमच्या संस्थेत झालेल्या प्रक्रियेला मी "कर्मचारी ऑप्टिमायझेशन" म्हणेन. प्रकाशित प्रश्नावलीनुसार, सर्व वैज्ञानिक प्रयोगशाळांच्या सर्व वैज्ञानिक कर्मचार्‍यांनी डेटा प्रदान केला. संचालनालयाने प्रत्येक कर्मचार्‍याची तपासणी केली. मॅग्निफायंग ग्लास” आणि नंतर पार्ट्स कर्मचार्‍यांना वैज्ञानिक पदांवरून अभियांत्रिकी पदांवर जाण्याची शिफारस केली. सर्व मानकांनुसार एका अग्रगण्य संशोधकाकडे पाच वर्षांत सात प्रकाशने असणे आवश्यक आहे आणि जर त्याच्याकडे दोन किंवा तीन असतील, तर आम्ही म्हणतो: “हे योग्य असेल तुम्ही विभागाच्या उपप्रमुख पदावर जा.” तेथे एक शिफारस होती, आणि कर्मचार्‍यांनी ऐच्छिक विधाने लिहिली - काहींनी सहमती दर्शविली, काहींनी नाही. कोणाला पद सोडण्याची शिफारस करण्यात आली, परंतु हे सर्व त्यांच्या वैयक्तिक संमतीने केले गेले. कर्मचारी. लोकांना सांगण्यात आले: “मित्रांनो, आता आम्ही तुम्हाला प्रमाणित करू शकत नाही, कारण नवीन प्रमाणपत्र प्रणाली केवळ दीड किंवा दोन वर्षातच सुरू केली जाऊ शकते. परंतु तुम्ही संस्थेला खाली खेचत आहात, कारण अनेक निर्देशक संशोधकांच्या संख्येवर आधारित आहेत. अग्रगण्य अभियंत्याच्या पदावर जाणे आपल्यासाठी उचित ठरेल."

ही प्रक्रिया कायदेशीररित्या पार पाडता येत नसल्यामुळे कर्मचारी विरोध करू शकला असता. परंतु कोणीतरी स्वेच्छेने एक विधान लिहिले की त्याने हस्तांतरण करण्यास सहमती दर्शविली. या प्रक्रियेमुळे अंदाजे 350 संशोधन कर्मचार्‍यांपैकी सुमारे 15% प्रभावित झाले. बरखास्तीच्या शिफारशींबद्दल, आम्ही त्यांना काढून टाकले नाही, त्यांनी ते स्वतः लिहिले. असे लोक आहेत जे 70 पेक्षा जास्त आहेत, ते लेख लिहित नाहीत, ते कामावर जात नाहीत. त्यांना सांगण्यात आले: "ही वेळ आली आहे. एकतर वैज्ञानिक काम करा किंवा जागा रिकामी करा. मित्रांनो, तुम्ही संस्थेला खाली खेचत आहात, चला परस्पर करार करूया." काही युनिट्समध्ये पुरेशी कर्मचारी पदे नाहीत आणि आमच्याकडे तरुणांची संख्या मोठी आहे. ती सामान्य वैज्ञानिक पद्धत होती. व्यवस्थापनाने प्रत्येक कर्मचाऱ्याशी व्यवहार केल्यानंतर, त्यांनी एक विशिष्ट संभाषण केले. हे बरेच दिवस चालले, आणि कदाचित ते अजूनही चालू आहे. कोणीतरी त्यांच्या लक्षात आले असेल: "मी आधीच पाच लेख छापण्यासाठी पाठवले आहेत आणि सहा महिन्यांत मी सर्व मानके पूर्ण करेन." विभाग प्रमुखांनी काहींना संरक्षित केले, परंतु इतरांना नाही.

आमच्याकडे अशी प्रक्रिया होती ज्याबद्दल कोणीही बोलले नव्हते. वयाची ७० वर्षे पूर्ण झालेल्या व्यवस्थापकांना स्वेच्छेने पद सोडण्यास सांगण्यात आले. हे काम दोन वर्षांपूर्वी करण्यात आले होते. आमच्याकडे ३५ वर्षांखालील अनेक प्रयोगशाळा व्यवस्थापक आहेत. आमच्या कर्मचार्‍यांना अनुकूल करण्याची प्रक्रिया चालू आहे. अन्यथा अधिकारी येऊन आमची कामे करतील. सर्व कायदे पाळून आम्ही सर्व काही स्वतःच करायचे ठरवले. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याची इच्छा नसेल, तर तुम्ही त्याला काढून टाकू शकत नाही; तुम्हाला हे विशेषतः करावे लागेल. सर्व काही घोटाळ्यांशिवाय गेले. आम्ही तरुण कर्मचाऱ्यांना अजिबात स्पर्श केला नाही. जर कर्मचारी 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाचा असेल तर त्याच्याबद्दल अजिबात चर्चा झाली नाही. त्यांच्याकडे अद्याप मेट्रिक्स नाहीत, परंतु संधी आहेत. जर एखादी व्यक्ती 65 वर्षांची असेल, एक अग्रगण्य संशोधक असेल आणि पाच वर्षांत एकही प्रकाशन झाले नसेल तर ते काय आहे? तो आता कुठेही जाणार नाही."

डारिया सप्रिकिना

रशियाचे RAS आणि FANO शिफारस करतात की वैज्ञानिक संस्थांच्या प्रमुखांनी, RAS च्या विशेष विभाग आणि RAS च्या प्रादेशिक शाखांसह, वैज्ञानिक कर्मचारी आणि विभागांचे अंतर्गत अनियोजित प्रमाणन आयोजित करावे (pdf, 96 KB)

अलेक्झांडर सावेन्कोव्ह. फोटो: ceur.ru

रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या तपास विभागाचे माजी प्रमुख, 56 वर्षीय डॉक्टर ऑफ लॉ यांना नवीन नियुक्ती मिळाली. अलेक्झांडर सावेन्कोव्ह, ज्यांनी रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या अकादमीसाठी न चालवण्याच्या अध्यक्षीय शिफारशीचे उल्लंघन केल्यामुळे घोटाळ्यानंतर सुमारे सहा महिन्यांपूर्वी राजीनामा दिला होता. त्यांनी न्यायशास्त्राच्या क्षेत्रातील अग्रगण्य वैज्ञानिक संस्थेचे नेतृत्व केले - रशियन एकेडमी ऑफ सायन्सेसची अधिकृत संस्था आणि कायदा.

सवेन्कोव्ह सध्या अभिनयाच्या दर्जासह दिग्दर्शकाच्या खुर्चीवर विराजमान आहे. तथापि, वरवर पाहता, तो तेथे बराच काळ राहील: 23 जून रोजी, आरएएसचे नवनियुक्त संबंधित सदस्य संस्थेच्या वैज्ञानिक परिषदेचे अध्यक्ष म्हणून निवडले गेले.

2016 च्या शरद ऋतूतील रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या निवडणुकीत, विशेष "कायदा" मध्ये संबंधित सदस्याच्या पदासाठी फक्त दोन रिक्त जागा होत्या, ज्यासाठी सावेंकोव्ह आणि सरकारच्या अंतर्गत विधान आणि तुलनात्मक कायदा संस्थेचे उपसंचालक. रशियन फेडरेशनचे आंद्रेई गॅबोव्ह निवडून आले. त्याच वेळी, इतर अनेक शास्त्रज्ञांनी या पदासाठी अर्ज केला, विशेषतः, मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या लॉ फॅकल्टीचे डीन, अलेक्झांडर गोलिचेन्कोव्ह.

Legal.Report लिहिल्याप्रमाणे, सावेन्कोव्ह विविध रेगेलियासाठी त्याच्या कमकुवतपणासाठी ओळखला जातो, कधीकधी अगदी विदेशी. 2005 च्या शेवटी, डेप्युटी प्रॉसिक्युटर जनरल - मुख्य लष्करी अभियोक्ता म्हणून, त्यांनी रशियन इम्पीरियल हाऊसचे प्रमुख, ग्रँड डचेस मारिया व्लादिमिरोव्हना यांना आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना खानदानी पदवी देण्यास सांगितले. त्याच्या अधिकृत चरित्रात उदात्त उत्पत्तीबद्दल कोणतीही माहिती नाही. मात्र, तरीही त्याला अपेक्षित विजेतेपद मिळाले. सावेन्कोव्ह, त्याची पत्नी लिलिया व्हिटालीव्हना सावेंकोवा-वेलिचको आणि मुले दिमित्री आणि आर्टेम यांच्यासमवेत, "अत्यंत दयाळूपणे खानदानी देण्यात आले." त्यांची आडनावे हेरलड्रीच्या 3 व्या भागात समाविष्ट आहेत. अलेक्झांडर सावेन्कोव्ह यांना सेंट निकोलस द वंडरवर्करचा लष्करी आदेश, 1ली पदवी देखील प्रदान करण्यात आली, जी सहसा खात्री पटलेल्या राजेशाहीवाद्यांना दिली जाते.

2014 मध्ये अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या तपास विभागाचे प्रमुख झाल्यानंतर, सावेंकोव्ह, माजी सहकाऱ्यांच्या आठवणींनुसार, तेथे लष्करी व्यवस्था स्थापन करण्यास सुरुवात केली. त्याने तपासकर्त्यांना गणवेशात कामावर येण्यास भाग पाडले, त्यांना परदेशात सुट्टीवर जाण्यास बंदी घातली, शनिवार हा कामाचा दिवस बनवला, ड्रिल क्लासेस सुरू केले, इ. यामुळे अनेक तपासनीसांनी काम सोडले.

जनरलच्या वैज्ञानिक कामगिरीबद्दल फारशी माहिती नाही. गेल्या वर्षाच्या अखेरीस, एलीब्ररी डेटाबेसमध्ये डॉक्टर ऑफ लीगल सायन्सेस सावेन्कोव्ह यांचे 20 वैज्ञानिक पेपर होते, त्यापैकी बरेच त्यांनी सह-लेखक म्हणून लिहिले होते (http://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=426250). सावेन्कोव्ह यांनी 2002 मध्ये "रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलातील घटनात्मक कायदेशीरतेच्या सद्य समस्या आणि त्यांचे निराकरण करण्यात फिर्यादी कार्यालयाची भूमिका" या विषयावर आपल्या डॉक्टरेट प्रबंधाचा बचाव केला. हे अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या सेंट पीटर्सबर्ग विद्यापीठात तयार केले गेले (वैज्ञानिक पर्यवेक्षक - व्ही. एन. लोपाटिन). कामाच्या खोलीचा पुरावा आहे, उदाहरणार्थ, लेखकाने संरक्षणासाठी सादर केलेल्या पहिल्या तरतुदीद्वारे: “रशियन फेडरेशनची राज्यघटना राष्ट्रीय हितसंबंधांच्या अंमलबजावणीसाठी आणि राष्ट्रीय सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी कायदेशीर मूलभूत आधार बनवते आणि या क्षेत्रात आंतरराष्ट्रीय कायद्याच्या निकषांशी संबंधित सर्वोच्च कायदेशीर शक्ती” (सामग्रीमध्ये अधिक वाचा

रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या तपास विभागाचे माजी प्रमुख, कायदेशीर विज्ञानाचे 56 वर्षीय डॉक्टर अलेक्झांडर सावेन्कोव्ह यांना 2016 च्या शेवटी व्लादिमीर पुतिन यांनी अध्यक्षांच्या शिफारशीचे उल्लंघन केल्यामुळे एका घोटाळ्यानंतर काढून टाकले. रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या शैक्षणिकतेसाठी, रशियन एकेडमी ऑफ सायन्सेस (RAN) च्या राज्य आणि कायदा संस्थेचे प्रमुख. सावेन्कोव्ह यांनी स्वत: आरबीसीला याबद्दल सांगितले.

"मी रशियन एकेडमी ऑफ सायन्सेसच्या इन्स्टिट्यूट ऑफ स्टेट अँड लॉचा [संचालक] म्हणून काम करतो," सावेन्कोव्ह म्हणाले.

शिक्षणतज्ज्ञ आंद्रेई लिसित्सिन-स्वेतलानोव्ह यांनी आरबीसीला पुष्टी केली की सॅवेनकोव्ह यांनी त्यांची जागा रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेसच्या इन्स्टिट्यूट आणि लॉचे संचालक म्हणून घेतली. “मी 65 वर्षांचा झालो, म्हणून बदली झाली,” शिक्षणतज्ज्ञ म्हणाले. त्यांच्या मते, सावेंकोव्ह यांना कार्यवाहक संचालक म्हणून नियुक्त करण्याचा निर्णय फेडरल एजन्सी फॉर सायंटिफिक ऑर्गनायझेशन (FANO) ने घेतला होता.

यापूर्वी, Legal.Report ने राज्य आणि कायदा संस्थेच्या प्रमुखाच्या नियुक्तीबद्दल लिहिले होते.

प्रकाशनानुसार, सावेंकोव्ह यांची 23 जून रोजी संस्थेच्या शैक्षणिक परिषदेच्या अध्यक्षपदी निवड झाली, परंतु सध्या ते तात्पुरते संचालक म्हणून काम करत आहेत. इलिब्ररी वैज्ञानिक ज्ञानकोश डेटाबेसमध्ये 46 वैज्ञानिक पेपर आहेत जे सावेन्कोव्ह यांनी स्वतः लिहिले होते किंवा त्यांनी ते सह-लिहिले होते.

28 नोव्हेंबर 2016 रोजी रशियाचे राष्ट्राध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन यांच्या आदेशानुसार अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे उपप्रमुख अलेक्झांडर सावेन्कोव्ह.

2016 च्या शरद ऋतूतील रशियन ऍकॅडमी ऑफ सायन्सेसच्या निवडणुकीत, कायदेशीर अहवालानुसार, "कायदा" या विशेषतेमध्ये संबंधित सदस्याच्या पदासाठी दोन रिक्त जागा होत्या, ज्यासाठी सावेनकोव्ह आणि इन्स्टिट्यूट ऑफ लेजिस्लेशनचे उपसंचालक आणि रशियन सरकार अंतर्गत तुलनात्मक कायदा आंद्रेई गॅबोव्ह निवडले गेले. या पदासाठी अनेक उमेदवार शास्त्रज्ञ होते, ज्यात मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या लॉ फॅकल्टीचे डीन अलेक्झांडर गोलिचेन्कोव्ह यांचा समावेश होता.

सावेन्कोव्ह यांनी 1985 पासून फिर्यादी कार्यालयात काम केले, 2002 ते 2006 पर्यंत त्यांनी मुख्य लष्करी अभियोक्ता, उप अभियोजक जनरल व्लादिमीर उस्टिनोव्ह म्हणून काम केले, ज्यांच्या राजीनाम्यानंतर ते न्यायाचे पहिले उपमंत्री बनले आणि त्यांना "सन्माननीय पेन्शनसाठी हद्दपार केले गेले" फेडरेशन कौन्सिल, जिथे त्याने 2009 ते 2014 पर्यंत व्लादिमीर प्रदेशाचे प्रतिनिधित्व केले, एफएसबीच्या जवळच्या संवादकाराने आरबीसीला सांगितले.

अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या तपास विभागात नियुक्ती झाल्यानंतर, सावेन्कोव्हने विभागातील तीन कर्मचारी आरबीसी "तेथे सैन्य ऑर्डर स्थापित करण्याचा" प्रयत्न केला. तपासकर्त्यांना गणवेशात कामावर येणे आवश्यक होते, शनिवार हा कामाचा दिवस बनला, "आम्हाला परदेशातील सुट्ट्या विसरून जावे लागले."

2016 मध्ये, सावेन्कोव्हने प्रॉसिक्युटर जनरलच्या पदासाठी अर्ज केला, परंतु जूनमध्ये फेडरेशन कौन्सिलने युरी चाइकाचे अधिकार वाढवले, एफएसबीच्या जवळच्या दोन आरबीसी संवादकांनी अहवाल दिला.

आरबीसीच्या एका सूत्रानुसार, सावेन्कोव्ह हे संपूर्ण तपास एका विभागात विलीन करण्याच्या कल्पनेचे समर्थक मानले जात होते आणि "तपास समितीचे अध्यक्ष अलेक्झांडर बॅस्ट्रीकिन यांचे प्रतिस्पर्धी होते."

Legal.Report पोर्टलने नोव्हेंबर 2016 मध्ये अहवाल दिला की 2005 च्या शेवटी, Savenkov ने रशियन इम्पीरियल हाऊसच्या प्रमुख राजकुमारी मारिया रोमानोव्हा यांना आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना खानदानी पदवी देण्यास सांगितले, हे तथ्य असूनही त्यांच्या अधिकृत चरित्रात त्याच्या थोर उत्पत्तीचा पुरावा नाही. त्याला इच्छित शीर्षक मिळाले आणि कुटुंबाची आडनावे हेराल्ड्रीच्या 3 ऱ्या भागात समाविष्ट केली गेली. सेवेन्कोव्हला सेंट निकोलस द वंडरवर्करचा लष्करी आदेश, 1ली पदवी (निर्वासित रोमनोव्हच्या इम्पीरियल हाऊसचा कौटुंबिक ऑर्डर) देखील प्रदान करण्यात आला.

2018 च्या अखेरीस रशियन अकादमी ऑफ सायन्सेस (RAN) च्या संस्थांमधून 6 हजार लोकांना काढून टाकले जाईल. हे बुधवार, 11 जून रोजी फेडरल एजन्सी फॉर सायंटिफिक ऑर्गनायझेशन्स (FANO) च्या वेबसाइटवर प्रकाशित झालेल्या "संस्थांमधील शिक्षण आणि विज्ञानाची कार्यक्षमता वाढविण्याच्या उद्देशाने सामाजिक क्षेत्राच्या क्षेत्रातील बदल" या दस्तऐवजातून पुढे आले आहे. कपात केवळ व्यवस्थापन कर्मचारी आणि सहाय्यक कर्मचार्‍यांवर परिणाम करेल, तर वैज्ञानिक कामगारांची संख्या अपरिवर्तित राहू शकते, असे Slon.ru लिहितात

FANO च्या मते, 2013 मध्ये कर्मचार्‍यांची संख्या थेट गुंतलेली होती वैज्ञानिक संशोधनशैक्षणिक संस्थांमध्ये एकूण 48.3% (52,983 लोक) आहेत. 2018 पर्यंत, व्यवस्थापन आणि समर्थन कार्यात गुंतलेल्यांची संख्या 51.7% वरून 40% पर्यंत कमी केली पाहिजे, जी 21,193 लोक असेल. अशा प्रकारे, 6,198 लोक किंवा संस्थांमधील एकूण कर्मचार्‍यांच्या 11.7% कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जाईल.

परंतु ही अशी गोष्ट आहे जी केवळ थेट, "नियोजित" कमी संख्येत टाळेबंदीशी संबंधित आहे. ते अर्थातच, "अप्रभावी" संशोधकांना सक्तीने बडतर्फ करण्याच्या अधीन असतील, ज्यांना संस्थांचे व्यवस्थापन घाबरवतील आणि अप्रत्यक्षपणे राजीनामा देण्यास भाग पाडतील कारण ते अहवालांसाठी संस्थांची आकडेवारी खराब करतात आणि संस्थांना मिळालेल्या/वाटप केलेल्या पैशाची रक्कम कमी करतात. . तथापि, वैज्ञानिक संस्थांच्या यशस्वी प्रमुखांना आता त्यांच्या संस्थांचे कार्यप्रदर्शन निर्देशक सुधारण्यासाठी बोलावले जाईल, जर त्यांना त्यांची पदे कायम ठेवायची असतील.

येथे, उदाहरणार्थ, या दस्तऐवजानुसार, फेडरल राज्य वैज्ञानिक संस्था आणि त्यांच्या व्यवस्थापकांच्या कामगिरी निर्देशकांच्या सूचीमध्ये समाविष्ट असलेल्या आयटम आहेत:
- अर्थसंकल्पीय स्त्रोतांकडून वैज्ञानिक संस्थेला मिळालेल्या निधीचा वाटा.
- वैज्ञानिक संस्थांच्या एकूण वैज्ञानिक कामगारांमध्ये (संशोधक) ३९ वर्षाखालील वैज्ञानिक कामगारांचा (संशोधक) वाटा
- वैज्ञानिक संघटनांच्या एकूण वैज्ञानिक कामगारांच्या (संशोधकांच्या) संख्येमध्ये अध्यापन कार्यात गुंतलेल्या वैज्ञानिक कामगारांचा (संशोधक) वाटा
- प्रति 100 संशोधकांना आंतरराष्ट्रीय माहिती आणि वैज्ञानिक उद्धरणांच्या विश्लेषणात्मक प्रणालींमध्ये अनुक्रमित केलेल्या संस्थेच्या प्रकाशनांची संख्या: वेब ऑफ सायन्स; RSCI.

म्हणजेच, असे दिसून आले की:
1) वैज्ञानिक संस्थांना त्यांच्या क्रियाकलापांचे व्यावसायिकीकरण करण्यास भाग पाडले जाईल, किंवा अधिक सोप्या भाषेत सांगायचे तर, ते शक्य तितक्या सर्व गोष्टींवर पैसे कमावतील;
2) ते कामाचा व्यापक अनुभव असलेल्या प्रतिष्ठित शास्त्रज्ञांना काढून टाकण्याचा आणि सेवानिवृत्त करण्याचा प्रयत्न करतील जेणेकरून त्यांनी संस्थांची वयाची आकडेवारी खराब करू नये;
3) जे विद्यापीठात शिकवतात त्यांना ते कामावर सोडण्याचा प्रयत्न करतील, म्हणजे पूर्णपणे वैज्ञानिक कार्यासाठी कमी वेळ आणि मेहनत शिल्लक राहील;
4) मूल्यमापन करणे वैज्ञानिक कार्यहे सर्व समान उद्धरण निर्देशांकांवर आधारित असेल, म्हणजे, विज्ञानाचे अनुकरण करणार्‍यांसाठी ते केवळ आत्म्याचा उत्सव असेल.